记忆“坐标”何处寻?小城镇风貌建设呼唤设计导则

2016-07-01 10:30:41 来源:网络

华夏经纬网 2016-07-01 09:14:19

新华社上海6月30日专电(记者 郭敬丹)从历史沿革来看,小城镇往往是中国城乡社会文化与经济“承上启下”的纽带与节点。如何保持这些小城镇的魅力和活力、最大程度发挥其在城镇化进程中的特色作用?上海交通大学城镇空间文化与科学研究中心近日的研究成果建议,要建立一套更加精细化的“技术导则”,来填补宏观政策规划与微观建设需求之间的空缺。

“我国小城镇建设起步较晚,是落后于大城市建设的。而如今,小城镇,尤其是建制镇更成为我国城镇建设的薄弱点和短板。”上海交通大学城镇空间文化与科学研究中心主任陆邵明教授说,尽管我国在宏观层面出台了《城乡规划法》《村镇规划编制办法》《村庄和集镇规划建设管理条例》等相关规定,但是在实际操作中,无序建设、风貌破坏的情形屡见不鲜。

“在今天,城镇区域不断扩展,边界却越来越模糊,路径愈发离散,地标越来越多……特色如何体现,城市居民的记忆坐标到哪里去寻找?”陆邵明介绍,针对长三角、云贵地区的50个小城镇做专题调研后,研究发现,小城镇建设中普遍存在这样的现象:地域文化、传统历史与集体记忆损毁严重,缺乏地方特色;生态环境与建成环境品质脏、乱、差,缺乏生机;基础设施、公共服务设施、商业服务设施落后,功能不完善、无序开发建设等问题突出,小城镇缺乏吸引力。

“传统的技术导则主要注重新建村镇、新增宅基地控制、公共服务设施配置和近期建设项目的落实,但对既有村镇的改造缺乏总体指导。并且,所依据的管理法理相对滞后,针对性不强,基层规划管理的技术力量也相对薄弱。”陆邵明坦言。

对此,上海交通大学城镇空间文化与科学研究中心以地方性、人文性、科学性为基本原则,编制了特色小镇建设导则。导则指出,“小城镇的建设要突出地方特色,避免采用大城市的做法。应注重挖掘历史遗迹、风土人情、非物质文化遗产等元素,把历史信息与人文景观融入‘山、水、镇’中,体现小镇独特的人文魅力。”

此外,在技术操作等方面,导则也应进行框定。上海交通大学城镇空间文化与科学研究中心编制的导则中,建筑高度、色彩、形式与风格控制等都做了考量。

研究人员认为,小城镇风貌导则需遵循“创新、协调、绿色、开放、共享”的指导思想,规避以往的误区。“小城镇风貌设计导则的编制不是传统意义上固定封闭、自上而下的标准模式制定,而是有一定弹性、开放的、多层面、可操作的导则,目的是传承多元化的地域特色。”陆邵明解释道。

“记忆是文化传承与时空传播的主要路径,城镇风貌则是地域文化与其记忆的主要表现载体。”陆邵明说,小城镇风貌设计导则不是穿衣戴帽式的表面工程,而应注重人居环境宜居乐业、人文品质的塑造,使物质形象与人文内涵有机融合,在保护中求发展,老镇新区协同共生、产居融合。

,记忆“坐标百科知识 ”何处寻?小城镇风貌建设呼唤设计导则

相关:

对现代企业思想政治工作创新的几点思考随着改革的深入,企业的经济成份、经济利益、生活方式、组织形式、就业岗位和就业方式的多样化日趋明显,互联网络影响日益深入广泛,企业员工的活动方式、思维方式和价值取向发生了很大变化,思想政治工作处于一个更加开放的环境中。这场变革必将给思想政治工作带来震撼,促使人们冷静地思考现代企业制度下思想政治工作面临的新课题。现仅就现代企业思想政治工作的创新问题做出如下思考:一、创新要注意工作方式的调整,做到“有进有退..

发挥思想政治工作优势构建和谐企业企业是社会的组成部分,是社会的重要“细胞”,企业特别是国有大型企业,不仅是物质财富的创造者,也是构建和谐社会的重要力量。企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境,构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑,二者相辅相成。因此,思想政治工作要坚持把“以人为本,科学发展”作为构建“和谐企业”的一条主线。企业思想政治工作,就是在继承和发展传统思想政治工作的基础上,充分吸收和利用现代企业的管理制度、管理理..

浅谈企业道德文化文化是一个民族的灵魂,企业文化是企业的灵魂,在长期生产经营过程中逐步形成与发展的企业经营哲学、行为规范、道德准则、风俗习惯和传统的有机统一。优秀的企业文化是构成企业核心竞争力的重要组成部分,企业的道德文化是企业文化的核心,因此建立真正意义上的企业道德文化已迫在眉睫。企业文化分为企业道德文化、制度文化和物质文化三个层次。企业的发展来源于对企业精神的认同和共同的价值观。新时期,新思想,新情况,必须按照科学..

加强企业软实力建设提升员工价值观摘 要:分析了企业文化与人力资源管理互动效应,指出人力资源管理的各项基本功能的实现都受到企业文化直接或潜在的影响,同时这些功能的实现又反作用于企业文化的形成、维持及发展。在企业文化变革过程中,对人力资源系统进行相应的调整,可促进新的企业文化的形成,两者必须有效结合,才能实现企业的健康发展。关键词:企业文化 人力资源管理 软实力 企业发展企业软实力是企业核心竞争力的重要组成部分。人们价值观受市场经济复杂性..

对民营企业内部控制制度失控的思考摘 要:针对当前市场经济环境下,我国民营企业的经营现状存在的问题从内部控制角度进行了简单的分析。根据我国民营企业的特点。并内部控制的含义及构成要素,民营企业内部控制的现状和存在的问题,如何建立健全我国企业内部控制体系提出了有效的防治措施。关键词:民营企业 内部控制制度 思考1.内部控制的含义及构成要素 1.1内部控制的含义内部控制理论最早是在西方产生的,美国发展的相对比较成熟,我国虽然起步较晚但至今有也有一..

以人为本要多做“加法”促进企业的发展摘 要:“以人为本”是人力资源管理的宗旨。员工是企业最宝贵的财富,因此企业要充分利用人力资源创造更好的效益,本文主要探讨了人本管理的含义,主要内容以及如何通过“加法”体现“以人为本”的精髓,从而促进企业的发展。关键词:人力资源 以人为本 加法管理“管理即是处理人的关系”。这是英国著名企业家、经济学家帕金森很久以前说过的一句话,他道出了企业管理的真谛。不管你是一家一万人以上的大企业,还是只有几个人的小企业..

坚持以人为本做好企业思想政治工作摘 要:介绍了以人为本和做好企业思想政治工作的重要性和必要性,从以情激情,以形激情和以理激情等方面提出了如何做好企业思想政治工作的措施。关键词:以人为本思想政治工作问题探讨当前,企业改革的力度越来越大,职工比任何时候都注重企业的效益和发展,企业比任何时候都注重职工凝聚力的培育。而作为企业思想政治工作的一项重要任务,正如胡锦涛在全国宣传思想工作会议上所强调的,思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本..

庆祝中共成立95周年大会举行 七常委出席新华社快讯:庆祝中国共产党成立95周年大会上午10时在北京人民大会堂隆重举行,习近平、李克强、张德江、俞正声、刘云山、王岐山、张高丽出席大会。

浅谈建筑施工企业在施工阶段的项目管理建筑施工企业的项目管理主要服务于建设项目的整体利益和施工方本身的利益。项目管理的目标包括成本目标、进度目标和质量目标。施工企业的管理工作主要在施工阶段进行。施工方的项目管理主要任务包括施工成本控制、施工进度控制、施工质量控制、施工安全管理、施工合同管理、施工信息管理、与施工有关的组织与协调。 施工企业的项目管理主要体现在以下几方面:一、施工项目的成本管理 施工项目的成本是指以施工项目作为成本核算..

进一步推进民主管理是促进企业和谐的重要内容摘 要:新时期民主管理在石油企业中的不断深化发展,对贯彻落实中央提出的建设社会主义和谐社会和我们建设和谐石油企业,都有着十分重要的意义。要围绕新时期企业民主管理工作面临的新形势、新特点、新任务,不断探索全体职工积极参与的民主管理形式,创新发展民主管理的新思路、新对策、新方法。关键词:民主管理 创新 拓展一、石油企业职工民主管理工作成效初步显现民主管理是企业员工依法影响和管理企业各项事务的过程,是企业及..