原标题：经常“扯袖子”，不打“小报告”
●党内同志要做诤友，当面敢批评，始终光明磊落、堂堂正正
一位领导干部在谈到作风建设时讲了一句话，加强内部团结，需要同志之间经常“扯袖子”，不打“小报告”。细细品读，引人深思。
金无足赤，人无完人。任何人难免会有这样或那样的不足，当出现倾向性、苗头性问题时，如果同志之间能够扯扯袖子、及时加以提醒，就有可能将这些问题制止在萌芽状态，防止发生更大的问题甚至犯错误。
“扯袖子”者，多出于公心，为的是解决问题，帮助同志，应当大力提倡。而打“小报告”者，则多为鼓唇弄舌、搬弄是非之人。这种人不琢磨事总琢磨人，遮遮掩掩，小肚鸡肠，“唯恐天下不乱”。更需要警惕的是，“小报告”多是向特定之人而打，久而久之，容易形成“小圈子”，害人害己。
经常“扯袖子”，不打“小报告”，思想教育是基础。要加强我党我军优良传统教育，让大家认识到，成功的集体没有失败者，失败的集体难有成功者。要真正关心他人，发现问题苗头，应本着对同志负责的态度，及时指出，真心实意帮助，而不能“当面不说，背后乱说”。
经常“扯袖子”，不打“小报告”，领导干部是关键。“小报告”是打给领导听的，如果领导干部是一个头脑冷静、实事求是的人，“小报告”就起不到作用。作为领导干部，要经常深入基层，广泛听取群众意见，掌握实际情况，对“小报告”不可偏听偏信。
经常“扯袖子”，不打“小报告”，党内政治生活是保障。要扎实开展批评和自我批评，有问题当面讲，“大喝一声”甚至“猛击一掌”，经常“红红脸、出出汗”，有针对性地解决问题，使党员干部受到深刻的党性锻炼和灵魂洗礼。党内同志要做诤友，当面敢批评，始终光明磊落、堂堂正正。
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