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走进富士康系列报道
<一>
《线长魏迎瑞权力》
文/内黄老南
是问:这是谁的天堂
或是谁的"地狱"
我不能用否定的语气笼罩
"弱势群体"
谁又赐予"他们"勇气和努力
这样的责问和寻思
一件事"线长魏迎瑞权力"
暴露的不只是简单的事件
是深层对"弱势群体"的保护
是″他们"应被受尊重
还是在富士康某些所谓的"管理者"
淫威下屈辱地工作
直至被麻木屈服在离职的路上
郑州综保区
富士康工业园区
A区O五楼二处八厂十三课
支架线长魏迎瑞
利用权力之便
更像是在以"公司名誉"
巧树失职责权
损伤的确是"员工"的利益
"双节"对富士康员工是迎喜之望
三倍工资的属愿
诚信的富士康
更引来"弱势群体"的拥望和争取
在今日
在一线的富士康生产线上
不问清红皂白的″回流″失责流水线上
富士康"权力人″线长魏迎瑞
果断地剥夺员工利益
剥夺″三倍工资"的劳动回报
又像是在执行着"富士康铁的制度"
是问:谁给了他不问因由和责权
是问:谁赐予他盲目执事的权力
是问:这难道是富士康高层领导的意愿
是问:难到富士康一亿多元的灾区爱心
是摆在世人道德荣耀架上的虚晃之光
我相信:林子大了
底层和"弱势群体″更应是富士康的擘膀
我相信:发展的富士康
在利益链接的路上"他们"才是付出者
才是权力拥有者和受保护的群体
他们能量很小
小到一滴水的柔弱
可他们组成的群体支撑了富士康的辉煌
今天"线长魏迎瑞事件"
像一根针插在"弱势群体"的身上
或许不会发酵
或许会被生产线上的热浪淹没
可再多么充足的″或许"
也淹埋不下真实的存在
淹埋不下那位被刺疼员工的伤害
是问:隐患仍在何谈无忧?
是问:这还是富士康发展道路上的小枝小节吗?
是问:富士康的员工你能默视"线长权力肆意″吗?
也许你身处高层潜在的伤害会被淡化
是问:你能保证工作十几年的依托不被柱虫啃噬
这样下还有高薪无忧的安心吗?
初进富士康的员工们?
是问:你能保征相类似的事实不会发生在自己身上吗?
这应是富士康员工们共同来纠正和发起的权义
就像你爱富士康
富士康就会爱你
你沉默了
沉默的富士康会在你的沉默中
或许你远走
或许你被迫地远离
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