中组部启动全国削减官员副职,要求省级以下政府不配助理。
此前,地方党委副职数量已经得以精减,副书记成排而坐的景象已经得以改变。因而解决副职过多问题,此次轮到政府系统官员头上。
党务和政务各有一套班子,其中党委主管决策,而政府主抓执行,这是中国治理系统的一个特别之处。两个大院、两套班子同时存在,由是形成“两个一把手”的说法,其中党委的一把手往往具有更大的权力。实际工作中,“两个一把手”之间的关系呈现出各不相同的状态。
解决副职问题,自然也有党务副职与行政副职两个方面。党务副职由中组部主持削减,理所当然。行政副职削减也由中组部主持,乃是因为“党管干部”的意思,不只是管住了党务干部,而且管理着行政干部,所有公共权力及公共职务,都由党委管理,这使得执政党的组织部门成为配置各种干部的机关。这不是一个评论,而是一个描述。
媒体报道中组部启动削减全国行政系统副职时,列举了一些地方的副职数量,例如在省级政府中,副省级实职一般在7名至9名之间；有的地方还设有省长助理,多的达到4名。而省级政府副秘书长的数量,多在10名左右。
去年以来,网友发现一些地方副职人员数量达到了十分离谱的程度。例如河南新乡市有11个副市长,16个副秘书长加6个调研员。只有300多万人口的辽宁铁岭市,有9个副市长,20个副秘书长。湖南平江县有10个副县长和4个县长助理。近日又有网友报料说,湖南石门县有11名副县长,而该县总人口为68万余人。
如此严重的副职过多问题,说明了什么呢？很多人会说,这体现了员额膨胀,随意设立职位,其实用不了这么多人。对此,我大致上是同意的。
不过,我希望人们能够更深入地想一想这个问题。官员越来越多,固然有随意设立职位和提拔职级的问题,但对每一次提拔来说,我想大多还是经历了“深思熟虑”,要知道在各个机关中,都有着大量等待“提拔”的人,“提拔”到更高位置成了官员激励的最高手段,竞争是非常激烈的。所以,结果看来,副职过多看起来是“随意”,而过程上看却未必不是为了实现基本的“一碗水端平”而进行了严肃认真的考虑。
也许还需要从政府管理的事务多少来考虑一下。我想,副职的存在,是因为正职需要帮手,同时也是为了给正职一个非常状态下的预备人选,使正职因故不能视事时有人可以递补填空。然而,实际情况不是这样,副职是一个“职级”,一个等次,帮手之多,如千手观音一般,这可能既有安排人员的考虑,也有政务繁杂的因素。
据我所知,在相当一些地方,副职实际上在分管的方面行使了正职的权力,而副秘书长则每个副职配备一个。就是这样,正职、副职、助理、正副秘书长们还是忙得无休无止。这当然又可以从事务主义、文牍主义、形式主义等等方面来找原因。但是,为什么我们不可以从政府权力过大、事情管得太多来找原因呢？
对一个权力过大、管事太多的政府来说,它可能因为要处理很多原本属于社会自治的事务,因而陷入永无休止的请示、报告、讨论、批阅等等事务之中。当社会失去了自治的空间时,公众可能失去了很多自主作为的权利,而与此同时,政府则需要越来越多的人去掌握权力,由此形成一种恶性循环。社会越管越无活力,而行政系统越来越大,官员越来越多,效率越来越低。看来,只有彻底遏制以副职作为激励官员的冲动——最有效的无非通过选举和组阁的方式,才能消除入得官场便要一直升迁的机制。
官员职数问题,我想不能简化为“职数设立过于随意”,而要从政府权力是否过多过大、社会是否未能得到发育、官场生态是否被导向了非升迁不可的方向来考虑问题。冗员严重,是中国权力体制几千年都未曾解决好的问题,应该思考一下为什么诸多现代国家不再被这一问题深深困扰。,一个五角大楼是美国哪个机构的代称 几千年的官场困扰
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