一、新时期的思想解放就是认识提高到新的科学水平想解放
十一届三中全会以来,党正确地分析国情,作出我国还处于社会主义初级阶段的科学论断。我们讲一切从实际出发,最大的实际就是中国现在处于并将长期处于社会主义初级阶段。社会主义初级阶段,就生产力发展水平来说,决定了必须在社会主义条件下经历一个相当长的初级阶段,去实现工业化和经济的社会化、市场化和现代化。这是不可逾越的历史阶段。社会主义初级阶段理论,是对中国基本国情和社会主义发展阶段的最准确的估计,是制定路线、方针、政策的基本出发点,是邓小平理论的基石和立论基础。
邓小平理论坚持科学社会主义理论和实践的基本成果,抓住“什么是社会主义、怎样建设社会主义”这个根本问题,深刻地提示了社会主义的本质,把对社会主义的认识提高到新的科学水平,新时期的思想解放,关键就是在这个问题上的思想解放；近二十年的历史性转变,就是逐渐搞清这个根本问题的进程。从这个最大的实际出发,认识社会主义的本质、建设社会主义,是我们党总结历史经验所得出的基本结论。
社会主义初级阶段的特征有三：一是生产力不发达,二是生产关系不成熟,三是上层建筑不完善。在认识这个问题的基础上,在发展生产方面,必须坚持以经济建设为中心；在生产关系方面,适应生产关系一定要适应生产力性质和水平的规律,调整社会主义初级阶段的基本经济制度和分配制度,以公有制为主体的多种经济成分共同发展,以按劳分配为主体的多种分配方式并存；在上层建筑方面,稳步推进政治体制改革和切实加强精神文明建设。
二、社会主义基础阶段市场经济特征
工商行政管理在初级阶段的最主要的职能是市场监管和行政执法,为国家建立和维护社会主义市场经济秩序服务。监管的主要内容是市场主体行为及市场交易行为。要以邓小平理论为指导,深刻认识分析社会主义初级阶段的市场经济特征,积极探索加强市场监管和行政执法的新路子。
社会主义市场经济体制具有市场经济体制的共性和一般特点,即:一是一切经济活动都直接或间接地处于市场关系之中,市场机制是推动生产要素流动和促进资源优化配置的基本运行机制；二是企业把住市场准入关和退出关。要规范市场主体资格,切实加强和改进对企业、个体工商户年检验照和登记管理工作,严格登记管理前置审批许可证制度。加强对市场准入的指导,积极进行市场外指导、服务,帮助基本符合条件的主体达到进入市场的条件。按照法律的规定,对国有企业改革、改组、改制等提前介入,实行“绿色通道”支持国有企业深化改革；对个体私营经济实行“四不限”,即不限发展比例、发展速度、经营方式、经营规模,培育我省新的经济增长点。要把好市场退出关,坚决清查整顿非法经济组织、取缔“三无”等非法企业和无照经营户,对特定行业和企业进行清理整顿。
加强工商行政管理法制工作。工商行政管理的基本职能是执法,通过行政执法,建立和维护良好的市场经济秩序,逐步实现市场经济的法治化,促进经济持续、稳定、健康发展。一要学法、懂法。与工商行政管理有关的法律法规现有150多部,相关规章和规范性文件有800多件,而且随着改革开放的深入和市场经济体制的不断完善,社会主义市场经济法律体系也在不断完善。必须学法、懂法。二要立法。要对日常监管中出现的新情况、新问题进行调研,提出立法建议,以完善工商行政管理法制体系。三要严格执法。要有法必依,执法必严,违法必究,做到公正执法、文明执法、廉洁执法。,五寨县 初级阶段的社会主义工商行政管理的浅析
相关：
加强人才队伍建设提高企业核心竞争力摘要：根据电力企业当前人才队伍现状,分析存在问题,提出对策和措施。关键词：人才队伍结构存在问题改进措施一、现有人才队伍结构状况截至2012年5月31日,洪门电厂有在册员工280人,其中在岗人员264人。其中45岁以上者占在册员工41.4%,年龄层次稍微偏大。生产技能人员146人占52.1％,略微偏少,管理人员及服务人员118人,比例42.14%,明显偏高。大学专科以上学历的有191人,占68.21％,高中及以下有71人,占25.35％,较低学历的人数明显偏高..
探究股份制银行人力资源管理问题摘要：本文就当前股份制银行的人力资源管理进行分析,并针对现在股份制银行中所存在的问题给出相应的人力资源管理革新的建议。关键词：股份制银行人力资源管理革新一、股份制银行实行人力资源革新的必要性和重要性1.实行人力资源革新的重要性。从企业的发展来看,“以人为本”的思想实际上是“以人才为根本”。许多企业人力资源的工作只能安排在营销、市场、研发的后面,人力资源的管理只能说是有一定的重要性但不是最主要的。对于..
长春市双阳区旅游资源开发研究双阳区是长春市的南大门。位于松辽平原的东南部,是吉林省东部山地到中部平原的过渡地带。全区总幅员面积1663.2平方千米,占长春市区总面积的46.5%,是长春市面积最大的区。双阳区东与吉林地区的永吉县隔河相望,南同磐石市接壤,西和伊通满族自治县毗邻,北接长春市的南关区、二道区和净月旅游经济开发区。双阳区政府所在地距市中心46千米,东距吉林市100千米。一、旅游资源总体特征根据《旅游资源分类、调查与评价》旅游资源分类系统,..
如何发挥薪酬管理在石油企业的作用摘要：薪酬管理与企业职工的利益相关,对企业员工起着激励的作用。本文对石油企业的薪酬管理工作进行分析,探讨薪酬管理制度在石油企业发展中的重要作用,发挥薪酬管理的作用,促进石油业的快速发展。关键词：薪酬管理石油企业重要作用石油企业管理者应认识薪酬管理与企业发展的关系,建设科学合理的薪酬管理制度,依据不同的工作职位,不同的职位级别,进行薪酬的分配与管理。结合市场经济的发展,及时对薪酬结构进行调整,迎合时代的发展..
高职物流管理专业工学交替人才培养模式的改革与实践摘要：文章结合实践阐述了高职物流管理专业以“常年生产性轮流顶岗实习”为主要特征的工学交替人才培养模式的进程安排、实施保证、实习管理、实施效果及实施过程中遇到的问题,并提出了下一步工学结合人才培养模式的改革思路。关键词：高职教育；物流管理专业；工学交替在教育部倡导高职教育要“大力推行工学结合,突出实践能力培养,改革人才培养模式”之际,广东交通职业技术学院物流管理专业积极推行与生产劳动和社会实践相结合的..
企业如何做好高级人才的引进人才引进投资是企业人力资本投资的一种重要方式,是企业获取人力资本的重要手段。现代企业的竞争就是人才的竞争,企业人才引进投资的好坏直接影响企业未来的发展。而企业之间的竞争,归根结底就是高级人才间的竞争,高级人才已经成为企业发展的制胜法宝、赢得市场的关键筹码。在世界经济一体化的环境下,企业既要凝聚高级人才、激活高级人才,又要把用好高级人才落到实处,真正实施“人才强企”战略,就必须用发展、改革的办法破解高级人..
大型风电就地制造项目人力资源管理模式探讨摘要：本文以国家863高新技术项目“大尺寸复合材料风电叶片RTMAVIP就地制造技术”所针对的高原地区就地生产制造风电叶片项目为载体,对大型风电就地制造项目人力资源管理存在的问题、难点进行分析,并结合实践提出一套解决风电就地制造项目人力资源管理的模式。关键词：风电就地制造项目人力资源管理模式一、风电就地制造项目简介近年来,我国的风电产业快速发展,据统计,2011年全国风电装机总量已达到6000万千瓦。目前,我国很大一部..
旅游业人力资源管理中激励机制的探讨摘要：从企业的发展运营水平出发,构建健全的员工激励、绩效体系,推行相适应的员工激励策略极为必要。本文从激励机制的内涵出发,对当前旅游业的人才激励机制现状做了总结,并提出了一结改进策略。关键词：员工激励体系绩效策略人力资源一、国内旅游从业人员现状1.从业人员整体素质不高。近年来,国内旅游业虽然得到了长足发展,相关的从业人员数量也大幅度提升,专业水平也达到了一定水平,可在国内外游客的需求种类不断增加、要求不断..
寻找海外寄居地“海外购房”近期被媒体连番炒作,是因为它背后确实存在潜在的庞大需求。诸如子女上学、海外抄底、投资房产等多种缘故,海外购房已被很多人提上日程。在超低价格的诱惑下,你是否也有去异国置业的冲动?但语言不通、环境陌生、房价更是雾里看花……面对一系列问题,海外购房,到底能不能、该不该出手?参加购房团轻松拿签证去海外购房,必须通过房产经纪公司,如果您对海外购房一无所知,不妨参加国内组织的购房团。国内购房团可以帮参与者..
芭比成了“上海人”六层高的旗舰店上海开业,玩具制造商美泰把目光投向了潜力巨大的亚洲市场。在高耸的芭比旗舰店里,白领蒋晓云睁大双眼盯着面前粉红色的纸托蛋糕,粉红T恤,粉红钱包和粉红色的玩偶。“我只是想,‘如果这是我的家那该多好啊!’”蒋晓云一边和表妹与店里的人形模特合影,一边对这里所有“公主般”的物品赞不绝口。中国路线在美国,芭比和芭比系列产品被认为是针对8岁及以下的女孩开发的玩具,但在中国并非如此。23岁的行政助理蒋晓云,在最..