大约2500年前,中国的孔子提出了一个了不起的“正名”理论,如果子守孝道,父亲慈爱,君臣尽责,那么整个世界就会和谐地运转。最近这一理论在北京举行的全国人民代表大会上又有了微弱的回声,近3000名人大代表将在每年一度的双周议会上审议中国共产党制定的《物权法》。
对于按照字面意思为“财产公有党”的中国共产党来说,现在庞大、繁荣的私营部门创造了大约全国三分之二GDP的局面难免会让它遭遇意识形态上的尴尬。而《物权法》将会给予私有财产和国有财产同样的法律保护,这必然会引起异乎寻常的争论。这部法律本来应该在一年前就通过了,可是却因共产党左派的强烈反对而推迟。
一次胜利
对于中国的经济改革和依法治国的发展进程来说,中国共产党不顾阻力颁布该法的决定是一个巨大的、具有象征性的胜利。更直观一些的是,如果中国希望维持近30年经济高速发展,同时避免社会紧张局势导致广泛的暴力冲突,依法保护公民财产权就变得至关重要。过去中国各地每个月都会发生数以千计的愤怒贫穷农民举行的抗议,原因是他们在土地征用过程中未获或获得极少的补偿。
这部法律的通过对于那些不断增长的城市“中产阶级”更为重要,因为他们的财产被牢牢地锁定在房产上,他们希望将这些财产传给唯一的子孙。他们同农民一样担心着自己财产的安全,现在他们正变得放心一些了。在其他国家,这些中产阶级是最重要的政治选民,必然会带来多元化的社会形态。
漫漫长路
短期来看,我们不要对《物权法》的作用抱有太高的期望。这个法律仅仅是中国从“毛泽东思想”的死胡同里慢慢走出来的其中一步。2002年,一个重大的变化是允许商界人士加入中国共产党；2004年,中国将保护私有财产权利写进了宪法。但事实上什么都没有改变。这部最新的法律也不会带来中国发展所需的全面财产权利变革。实际上,它将不会满足目前最迫切的需要：给予农民对其耕种土地的买卖权,甚至也不能使他们的土地免于不受限制的征用。农民的许多良田已经被夺取,新的法律只会保护那些掠夺者们的既得利益。
下一场革命?
该法引发的一个障碍就是：没有一个负责人的执行机构,对法律体系的必要改革就不会发生。《物权法》获得通过的本身说明了中国共产党比过去更加响应大众的呼声,但政府仍然竭力平息大多数不同意见,严格控制媒体。只有良好的政治体制和开放的媒体环境才能确保法律的执行。
中共左派们的理论不是来源于孔子,而是马克思。如果马克思今天在世的话,他一定会发现中国将要发生一场或是两场革命。第一场革命的发动者是这部法律的受益者：新兴的中产阶级：另外一场潜在的革命可能是农民,原因可能是这部法律的不足引发民怨。而财产权利则是这两场可能革命的根本原因,这也是中国开始这一物权立法程序的原因,它可能会在未来某一天完全改变中国。,西安旅行社
相关：
高职院校图书馆与和谐校园文化建设摘要:本文探讨和研究了高职院校图书馆与校园文化建设的关系。高职图书馆作为和谐校园文化建设的重要组成部分,从图书馆的地位、资源、环境建设、人员素质及创新服务等方面,阐述了高职院校图书馆在校园文化建设中的地位与作用,以及如何为校园文化建设服务。关键词:高职院校图书馆校园文化高职院校是为社会提供优秀的应用技术性人才的教育机构,随着社会需求的多样化、高级化发展,高职院校占有了独特的优势。高职院校是普通高等学校..
美国２００６年最受尊敬的公司《财富》杂志推出2006年度全美最受赞赏公司榜单,这些公司是美国3322名公司高管人员、董事和证券分析师共同评选出来的,评选主要考察公司的创新能力、人事管理,公司资产的使用、社会责任、管理质量、财务稳健性、长期投资和产品／服务质量八项内容。第一名：通用电气行业：电子公司广受关注的“绿色创想”计划的目标是将目前的7亿美元研发投入加倍,用于开发太阳能混合动力火车头和更低排放量飞机发动机等绿色节能设备。公司去年投..
中移动力助ＣＭＭＢ全国推广 中广移动须防信心过度膨胀要成功运作手机电视,就必须找到盈利之道。在此之前,增加受众和丰富内容是两道绕不开的坎。在正式牵手中国移动和扩大视频制作者范围后,CMMB似乎有理由相信,这两大目标完全可以实现摆脱了国标之争的烦恼,国家广电总局单方而强力硬推的中国移动多媒体广播行业标准——CMMB的产业化进展神速。2009年6月1日,《IT时代周刊》从知情人士处获知,中广卫星移动广播有限公司已与中国移动正式签署协议,在2009年后期上市的TD手机中将加载CMMB功..
人社部扩大技工院校一体化课程改革试点工作2009年7月,人力资源和社会保障部正式在全国30所技工院校启动了汽车维修等5个专业一体化课程教学改革试点工作,在技工教育领域掀起了一场教学革命。2012年9月,全国技工院校一体化课程教学改革扩大试点工作启动会在杭州召开, 94所新增试点院校,1.25万参加试点的学生,焊接加工等10个新增试点专业……预示着一体化课程教学改革迈入新的发展阶段。前期探索,有收获有反思2009年7月,30所技工院校成为第一批“吃螃蟹的人”。如今,三年过..
船到江心补漏迟最近,重庆市检察院第五分院制作了一张特殊的问卷——《原党员服刑人员统计调查表》,派出检察官,采取问卷调查和个别访谈等形式,对重庆监狱和九龙监狱的65名职务犯罪服刑人员,就“最想说的一句话”、“最主要的三个愿望”等问题,进行了深入细致的调查。这65名调查对象,曾都是副处级以上党员领导干部,最高级别为副厅级。他们中95%以上是因犯贪污、受贿、挪用公款等职务犯罪被判刑入狱。一名参与调查的检察官告诉作者,从调查情况看,6..
企业文化融入高职院校思想教育的再思考摘要:企业文化是高职院校思想教育的有效载体。将企业文化特征和内核有机融入高职院校思想教育,创新高职院校思想教育工作,有助于高职院校学生逐步实现从“学生、学员、职业人到社会人”的角色转化,成为时代亟需的高素质应用型人才。关键词:企业文化高职院校创新思想教育一、企业文化内涵界定在自然界,生物靠基因遗传而存在,靠基因变异而演化;在企业界,企业靠文化的差异性而彼此认同,靠文化而保存各自健康持续发展的生命力,文化是..
HR转型,十年甚至更久的马拉松随着经济的发展、企业规模的扩大,HR的职责与工作形态也要随之做出相应的调整。这可能是每一个处于成长期的企业都会面临的问题。国际纸业的人事经理Scott Lacy在他为企业服务的三十年中,亲眼目睹了国际纸业是如何从一个以北美为主的企业一跃成为跨国企业并成长为业界巨头的。同样,他也亲历了为适应企业发展需要HR部门转型的全过程。1990年,随着企业规模的扩大,国际纸业决定进行人事制度改革。对于Lacy和他的同事们来说这都是职业..
如何把握新员工的个性?一直以来,我们都在寻找那些有激情的、与企业价值观一致,能够融洽相处,并积极学习的员工。要知道,对于完成工作业绩来说,能力并非惟一决定因素,个性也相当重要。想想你身边的人,有些人态度傲慢,既不愿意与别人分享知识,也从不去寻求他人的建议和帮助,对他人的反馈淡然处之,对他人的意见索性断然拒绝。而另一些人也许截然相反。个性特征影响人们学习以及处理事情的方式,尤其是当员工置身于一个新的情境中,遭遇挫折和错误时,个性特征..
如何应对“最复杂”的一年\十年?2010年旅程近半,一切都在悄显端倪。4月15日,国家统计局公布一季度经济运行数据,GDP同比增长11.9%,物价指数回落了0.7个百分点。随即,房产调控加大力度,层层新政密集出台。今年经济到底做何走势?新的形势下企业又该如何突破旧有思维,创新发展?如果说,在去年那个“最困难”的一年,我们需要的是信心和勇气,那么今年这个“最复杂”的一年,洞察力与判断力显然为企业所必需。4月23日至24日,由《中外管理》杂志社主办、山东淄博市人民政..
职业院校人力资源激励机制的构建摘要:人力资源激励机制是职业院校人力资源管理工作的重要组成部分。构建现代人力资源激励机制,应遵循人本管理原则和公平公正的原则,以需要层次理论和公平理论为基础,通过各种科学合理的途径调动教职工的积极性、主动性和创造性,从而保障学校各项工作的顺利进行,更好地为职业院校的发展提供支撑。关键词:人力资源激励机制构建目前,许多职业院校的人力资源管理,基本上还停留在传统的人事管理模式上,实质上是以事为中心,主要工作是..