药监总局发通知要求严查“地沟油”和“一次性筷子”
国家食品药品监督管理局表示,近日,有媒体报道不法分子和部分筷子生产企业加工“地沟油”和违规加工一次性筷子。为严防“地沟油”和不符合安全标准的一次性筷子流入餐饮服务环节,切实保护消费者饮食安全,请迅速组织对餐饮服务单位采购和使用食用油脂、一次性筷子情况进行监督检查,严查餐饮服务单位进货查验记录及索证索票制度落实情况。同时,要高度重视群众投诉举报,及时对举报线索进行核实,如发现餐饮服务单位采购的食用油脂和一次性筷子来源不明或影响食品安全问题,应监督餐饮服务单位立即停止使用并销毁,同时依法严肃查处,情节严重的,吊销许可证。
重庆大学生创业可获免费工作室
重庆市工业服务港即将建立重庆市大学生创业体验基地,为即将创业、正在创业的大学生们提供免费办公室,同时还将请来营销、融资、项目管理等相关专家,提供专业的技术指导,帮助其“孵化”创业项目。
据悉,体验区特意协调市内相关政府部门,将统一为创业者提供工商执照办理和商标注册等,对于有发明创造或很有创意的产业,服务港方面还会帮创业者申请专利。另外,他们还将和税务部门联合,对区内创业者进行税收减、免等相关手续的办理。
免费工作室也有使用期限。按照信息港的规划,入驻的创业者可免费使用工作室的周期为1年。1年后,通过专家、行业人士考核合格的创业者可获得结业证书,然后信息港方面会建议创业者走入社会自行创业或由基地推荐到大型企业就业,对于个别优秀的创业者或相当有市场潜力的项目,信息港将“做媒”,帮创业者申请创业贷款或吸引风险投资。
对于1年内“不合格”的创业者,如经市场检验发现其创业项目市场潜力很小、经济效益不高、操作性很差,或创业者心理素质、管理能力还达不到要求,服务港将再免费给予6个月时间继续创业期,要是再不合格,服务港会终止免费服务协议,并奉劝创业者自行离开。
创业办执照可“先斩后奏”
想创业开店吗?只要名字不与别人相同,现在可以随到随办。现在申请人只要凭本人身份证明填写《名称预先核准申请书》,可以现场办理。
另外,新政策放宽了对投资人和企业名称的限制。即除法律、法规禁止投资办企业的人员外,在职职工也可以出资成为非外资企业的股东。企业使用独创字号且注册资本在1000万元以上的,其名称可以不反映行业特征,例如纺织企业可直接注册为“长城公司”、“黄河公司”等等。
经营范围也放宽了限制。凡国家没有禁止或限制性规定的,企业可以根据自身条件自主选择经营范围,工商部门依据企业章程核定企业的经营范围。
以前有的企业为了一张营业执照等上一年半载。新政策出台后,将推行企业预备期登记制,鼓励待业、失业人员申办企业,对在申请设立非公司制企业过程中条件不具备,但在一年之内能够予以完善的企业,可先行核发营业执照,在执照上加盖“预备期企业”的印章,并实行“预备期管理”。公安、卫生、环保等部门的前置审批可以由工商部门受理后到网上为您并联审批,前后只需7天。
天津青年创业园为大学生立体化服务
据悉,天津青年创业园即将建成,该创业园量身打造集全方位立体化创业服务为一体的大学生创业基地,致力于帮助更多的大学生成功创业就业。
同时,天津银行与团市委达成合作协议,为青年创业者提供5亿元授信贷款,并给予贷款基准利率的优惠支持,成为本市共青团组织“一体两翼”青年创业就业融资体系的又一重要支撑。
作为以大学生为主的青年创业平台,天津青年创业园集创业、就业于一体,可进行创业项目展示,还能为创业者提供住宿、团队交流等多种服务,致力于探索帮扶青年创业就业的新模式,积累“一站式”孵化服务经验并在区县青年创业园中推广。
国家发改委:
节能环保产业将获重点扶持
为应对国际金融危机影响,加快培育新兴产业,抢占未来经济竞争制高点,国家发展改革委正在抓紧制定《节能环保产业发展规划》和《关于半导体照明节能产业发展的意见》。
以低碳经济作为新的经济增长点,对于相关行业来说可谓意义重大。分析人士认为,低碳经济涉及众多行业,但主要集中在节能减排和新能源领域,这些行业将在未来经济发展中得到很大的发展。
国家发展和改革委员会负责人日前表示,未来5年,中国环保产业投资需求可达4500亿元,节能环保等新型产业面临着前所未有的发展机遇。他说,我国正在实施的4万亿元经济刺激计划中有2100亿元用于节能减排、发展循环经济和生态环境建设,一系列产业调整振兴规划也将发展循环经济作为产业升级与结构调整的重要措施之一。
业内人士称,未来将会有更多政策来鼓励和引导民间投资节能环保产业,鼓励企业对节能环保的重点工程进行服务外包,并推动合同能源管理和环保设施专业化运营等节能环保服务业的快速发展。,药监总局发通知西藏教育考试院 要求严查“地沟油”和“一次性筷子”等
相关：
创业失败之东郭先生被蛇咬2006年,我结束6年的白领生涯,怀着对办公室政治的厌倦,对条条框框规章的不满,以及对未来的无限冲动,开始了创业的生涯。在此之前,我每天的工作,是写各种各样的总结、文案、建议、计划,交到总经理手中,然后,订好机票,让他在我写好的各种文件上签好字,坐着飞机去总公司读一遍,再带回新的题目,我继续写,他继续报告。有时我认为上司的工作未免太简单了,这样的领导,也能在一个几百人的公司坐上这样的位子,他说的什么话,读的什么稿子不是..
智能电子商务商品自动交易平台及其关键问题研究摘要：文章针对电子商务用户信息处理的需要,结合多智能代理技术的发展,提出智能电子商务商品自动交易平台的构建,分析了该平台的运作,并对该平台的关键问题电子商务中自动买卖的智能代理、商情查找代理等的功能、结构、实现方法,及它们的运行机制和管理模式等展开了分析。关键词：多智能代理；电子商务；管理模式；运行机制一、引言在Internet上的交易市场实际上是一个庞大的、分布式的、动态的虚拟交易市场。因此,在此市场中。用..
浅谈人力资源管理信息化建设摘要:信息化建设是实现精细化管理的重要手段。文章通过对人力资源管理现状和信息化管理的优势分析,提出进行人力资源管理信息化建设的思路对策,对存在的问题进行了思考分析。关键词:人力资源管理信息化建设人力资源管理信息化建设是一个系统工程,由于管理的主体是“人”,从而必然会牵涉到组织的各个部门。随着人力资源在组织发展和竞争优势中的关键作用越来越突出,也随着信息技术的发展,人力资源管理信息化的全新管理模式也将成为..
金融发展与经济增长：基于资本帐户视角的实证研究摘要：文章借鉴MATI'As BRAUN和CLAUDIO RADDATZ的模型,在探讨了资本帐户、金融发展与经济增长相互作用的内在机制的基础上,文章运用1981年-2007年的时间序列数据,对中国和美国两个国家的金融发展对经济增长的影响进行实证分析,以探讨资本帐户开放与不开放的条件下,金融发展对经济增长的影响。结论表明：在资本帐户开放的条件下,金融深化对该国经济增长影响不显著；在资本账户不开放的条件下,金融深化对本国经济增长影响产生显著..
如何跟进刁难客户?对待刁难客户,一方面我们要保持距离的进行跟踪,另一方面我们又不能随意放弃,那么我们必须拿出一些“资源”来诱惑客户,让客户对我们也是“欲罢不能”。生意场上,避免不了与各种类型的客户打交道。其中,有一部分客户属于刁难型客户。这部分刁难客户,对于合作的价格、服务、付款方式、违约责任、责任权利义务、各种细节都非常严肃、认真、挑剔。企业和这类客户打交道,往往是耗费了大量人力、物力、财力、时间和精力,最终却是“竹篮..
把握毕业生入职培训设计的关键思路摘要:毕业生入职培训不同于成熟员工的入职培训,有其自身的规律和特点。如何做好毕业生入职培训工作,笔者认为应当把握毕业生入职培训设计中的关键思路,即“坚持三项原则,明确四个目的,运用五种方式”。关键词:毕业生入职培训关键思路笔者通过总结近几年在毕业生入职培训设计工作的经验,归纳得出毕业生入职培训设计中需要把握的关键思路,概括为“三项原则、四个目的、五种方式”。一、坚持三项原则1.坚持注重实效原则。注重实效是..
科研院所培养造就青年科技英才的思考摘要:青年科技英才是具有高起点、高素质、高层次的青年科技人才群体,决定着未来科研院所科技队伍的实力和水平。文章以中国热带农业科学院以例,分析其青年科技人才基本情况和青年科技英才培养造就存在的问题,提出加强青年科技英才的培养开发、考核评价、选拔使用和激励保障的思路和对策。关键词:科研院所青年科技英才培养造就青年科技人才工作越来越受到全世界各国的高度关注。胡锦涛同志在2011年“七一”讲话中指出“人才是第一..
供应链知识共享决策信息空间模型及合约机制研究摘要：信息是影响供应链成员决策的关键性因素。文章在对供应链知识共享决策影响因素分析的基础上,构建了供应链知识共享决策的三维信息空间理论模型,研究了供应链知识共事过程中信息不对称问题,以及合约在信息空间上的作用机制,并得出结论：影响决策的因素可以统一在信息空间上加以分析,合约的激励作用是通过合约触发信息维度变量,改变信息结构来得以实现的,关键词：供应链；知识共享；信息空间；合约机制一、引言知识共享是供应..
雅高酒店备战北京奥运两年前这个全球酒店集团巨头公布的中国扩张计划,今天看来已经过于谨慎了眼看着2008年日益临近,艾森柏更频密地在中国出现。这位雅高酒店集团亚太区总裁无时不感觉到自己肩负的巨大责任。奥运会对雅高来说就像一道开启巨大市场之门的魔咒。无论是2000年的悉尼奥运会还是2004年雅典奥运会,雅高酒店集团均是官方指定合作酒店。同样,2008年北京奥运会上,雅高也将为选手提供住宿——这次,轮到艾森柏冲锋了。9月20日,艾森柏在北京宣布,..
施工企业人力资源管理加强措施初探摘要:人力资源是企业诸多资源中最重要的资源,必须采取一定的措施,加强对企业人力资源的管理。能够实施到人力资源管理领域的措施很多,人力资源管理部门要依据企业自身情况,采取适应的措施,以实现对企业发展的良好推动。关键词:施工企业人力资源管理措施一、人力资源与人力资本简述人力资源竞争在企业竞争间的表现日益突出,加强人力资源管理,是现代化企业发展的必要举措,唯有如此,才能将人力资源顺利地转化为人力资本。对于施工企..