【关键词】 科学发展观;非公有制企业;党建
改革开放以来,我国形成了以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。非公有制经济作为我国社会主义市场经济的重要组成部分,已占国民经济的“半壁江山”,大大促进了生产力的发展,成为经济社会发展的重要支柱、构建和谐社会的重要力量和巩固党的执政基础的重要领域。非公有制经济不仅促进了生产发展,还为增加就业维护社会稳定做出了重要贡献。据统计,截至2009年6月,全国私营企业692万户,个体工商户3063万户,从业人员约1.5亿;全国一半以上的GDP和税收,80%的新增就业来自非公有制企业。非公有制经济的发展,已成为缓解城镇就业压力,转移农村富余劳动力的重要途径。
当前,非公有制经济组织党建工作成为热点问题,也是难点问题。如何在非公有制经济组织开展党建工作,发挥党组织的政治核心作用,成为摆在各级组织部门面前的重大课题。结合当前学习贯彻科学发展观活动,非公有制企业党建也应以科学发展观为统领开展工作。科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续性,根本方法是统筹兼顾,这既是我国经济社会发展必须坚持和贯彻的重大战略思想,也是新形势下推进非公有制企业党建工作的重要指导思想。只有以科学发展观统领非公有制企业党建,才能为企业实现科学发展提供可靠的政治和组织保障。
一、非公有制企业党组织要紧紧围绕发展抓党建
发展是硬道理,是解决中国所有问题的基础和关键。实现全面建设小康社会宏伟目标,满足人民群众日益增长的物质文化需要,从根本上说要靠发展,而发展必须是科学发展。非公有制企业党组织要充分发挥战斗堡垒作用,将党建工作重点放在促进企业平稳快速健康发展上,通过党员的先锋模范作用将广大员工的生产积极性调动起来;同时,发挥党组织凝聚人心、集聚人才的优势,为企业长远发展出力献策。
二、非公有制企业党组织要以员工为本,维护员工利益
所谓以员工为本,就是在深刻认识员工在企业中的作用的基础上,突出员工在管理中的地位,实现以员工为中心的管理。广大员工是企业发展的最根本依靠力量,中国共产党又是最广大人民群众根本利益的代表,以全心全意为人民服务为宗旨。这就要求非公有制企业党组织在开展工作时,关心员工,善待员工,为员工的利益着想。以员工为本,还要以员工的全面发展为核心,员工的全面发展是企业可持续发展的前提条件。胡锦涛总书记在中央人口资源环境工作座谈会上明确指出:“坚持以人为本,就是要以实现人的全面发展为目标,从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展,不断满足人民群众日益增长的物质文化需要,切实保障人民群众的经济、政治和文化权益,让发展的成果惠及全体人民。”非公有制企业党组织既要维护员工的经济利益,也要代表员工争取其他正当利益,如接受培训的权利、组织文化体育活动等,丰富员工生活,促进员工全面发展,也为企业的长远发展打下坚实基础,实现企业主与员工的双赢。
三、保证非公有制企业中开展贯彻落实科学发展观活动,增强企业科学发展能力,实现企业全面协调可持续发展
树立和落实科学发展观,十分重要的一环就是要正确处理增长的数量和质量、速度和效益的关系。由于非公有制企业的特性所决定,往往只重视眼前利益而忽视长远利益,只重视经济效益而忽视环境效益,只重视增加投入扩大产出而忽视资源节约技术进步。从经济社会发展大局来看,非公有制企业能否深入贯彻落实科学发展观,推进结构调整、加快自主创新、加强节能环保、深化制度改革、促进科学发展,直接关系到我国经济平稳较快发展、社会和谐稳定目标的实现。
从上不难看出,在非公有制企业贯彻落实科学发展观意义重大,同时也面临诸多困难。非公有制企业中的党组织和广大党员处于改革发展稳定的第一线,必须担负起在企业中贯彻落实科学发展的重任,团结广大员工推动科学发展、促进社会和谐。
四、非公有制企业党组织要在工作方法上坚持统筹兼顾,正确反映和兼顾不同方面的利益
统筹兼顾是我们党在长期社会主义建设实践中形成的重要历史经验,是处理各方面矛盾和问题必须坚持的重大战略方针,也是我们党一贯坚持的科学有效的工作方法。毛泽东主席曾说过:“我们的方针是统筹兼顾、适当安排。”“我们作计划、办事、想问题,都要从我国有六亿人口这一点出发,千万不要忘记这一点”。
在非公有制企业中开展党建工作,面临着错综复杂的利益关系,既要代表员工利益,也要兼顾企业主利益,更要服从于经济社会发展大局。只有坚持统筹兼顾,真正处理好员工的根本利益和各方面的具体利益问题,才能把把各方面的积极性充分发挥出来,更好地促进企业实现又好又快发展。,以科学发展观统领非公有制企业夏芽凉 党建
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