一、创新要注意工作方式的调整,做到“有进有退”
企业改制后,其运行机制和员工队伍的状况都发生了前所未有的变化,在条件同过去相比大不一样的情况下,思想政治工作如何与时俱进,发挥其“生命线”的作用,更好的为生产经营和各项工作提供保证、支持和服务呢?根据辨证唯物主义关于一切从实际出发和实事求是的原则,本人认为企业思想政治工作从工作对象到工作方式,从主要任务到具体内容,应当进行全方位的调整,做到有“进”有“退”,才能适应新的要求。
其一,思想政治工作对象应转向以领导人员为重点。过去,我们一直习惯于把企业领导人员作为教育者,把员工当作受教育者。这种界定并不科学。从许多事例可以看出,现在的企业决策者的决策行为正确与否往往决定着企业的经营成败,而不少企业暴露出来的问题,往往就是出在领导者身上,以至导致企业的效益下滑。因此,当前重要的问题在于做好对企业各级领导人员的教育工作。思想政治工作只有把各级领导成员作为重点,提高他们的素质,搞好企业的工作才会有坚实的基础。
其二思想政治工作方式应从简单的开会作报告为主转向以组织有意义的活动为主。在激烈的市场竞争中,企业生产、技术、管理工作都处于紧张运行的状态中,特别是像我们这样的房地产开发企业,项目管理更是紧张有加,连不少节假日都谈不上休息,所以除必要的开大会必须坚持外,一般不宜过多以开大会做报告来开展教育,因为这容易影响企业的正常工作或挤占员工的业余时间,引起员工心理上的“抵触”。而经常组织有意义的活动,把思想政治工作内容融入到活动中,既不影响工作,又满足了员工的爱好,丰富了职工的业余生活。如,坚持经常的读书活动、知识竞赛、征文演讲活动、艺术节活动和企业文化节活动等,做到了大型活动制度化,小型活动经常化,特殊活动兴趣化,既可满足员工精神生活的需求和表现欲望,也可较好使企业的凝聚力得以增强。
其三思想政治工作的关注点,从较多地关注员工的家庭矛盾和个人生活转向关注企业的生产经营活动。过去员工进企业后,生老病死全由企业包下来,所以,从结婚生育、家庭矛盾、邻里纠纷、社会救济等,企业思想政治工作都要介入,使政工人员将大量的时间花在这些方面。随着国家《婚姻法》和一系列相关条例的实施,随着社区管理的完善,诸如此类的事情,员工已不用经过企业就可以解决,因而企业思想政治工作可以少介入或不介入。而是理所当然的把关注点更多地转移到生产经营活动上,要密切关注生产经营动态,千方百计帮助有关部门和员工解决在生产经营中遇到的思想认识方面的问题。这样才能有效发挥思想政治工作对生产经营的推动和促进作用。
其四思想政治工作的主要任务应从调动员工积极性转向化解矛盾、理顺情绪,促进团结、维护稳定上。计划经济时代企业普通存在平均主义大锅饭现象,员工干好干坏一个样,在这种情况下,企业思想政治工作的主要主任是通过启发员工的主人公责任感,来调动员工的工作积极性。经过不断的改革与改制,企业管理发生了深刻的变化,企业普遍的实行了岗位效益工资制与记件工资制,由于利益的驱动,员工的工作积极性和主动性比以前大为高涨。但也出现了不同岗位之间的收入的差别拉大后,收入少的员工心理上的不平衡。而相同岗位的员工之间,则出现了为多挣钱而抢活干的因此闹意见的现象。这种情况的出现要求将思想政治工作转向到化解员工中经常出现的各种矛盾上来,理顺和抚慰员工的心理情绪上来,使员工在根本利益一致的基础上,增强团结,加强合作,保持企业的和谐稳定等。
二、利用局域网开展思想政治工作
当今时代,网络正以超乎寻常的速度迅猛发展,使人们的社会生活模式和工作方式都发生着相当深刻的变化,其快捷、迅速、高效率为房地产企业的思想政治工作带来了前所未有的机遇。使思想政治工作可以突破时空局限,增强其影响力。思想政治工作要做人的思想工作,深入细致的交流是基本的要求。在网络时代以前,这种交流只能靠面对面的形式来开展,通过促膝谈心解决个人的思想问题。但这种交谈的内容无法广为传播,对其他有相似问题和疑惑的人无法产生影响。这必然导致工作面存在局限性。而在网络上一个使用者可以便捷地与另一个使用者甚至多个使用者进行交流,再加上不参与讨论的旁观者,其影响面就更大了。一方面网上交流经常是开放的,这使得交流者间容易形成开诚布公、畅所欲言的气氛。思想政治工作者应充分利用网络的这种特点,只要是群众关心的话题,只要是群众中存在的思想困惑,在网上都可以讨论交流,这样就可以让工作通过网络入脑贴心。另一方面网络系统的发展可以为思想工作者提供大量信息、素材,提高思想政治工作效率。在网络时代,只要思想政治工作者掌握一定的网络技能,就能从网络中发现自己所需的无尽的信息,利用这些信息,就能有效提高工作效率。
第三方面,网络能使思想政治工作者及时了解掌握人的思想发展动态。思想政治工作要疏通群众思想、稳定员工情绪。及时发现企业里出现的消极情绪倾向是非常重要的,网络为思想政治工作者提供了一种有效的预警装置。当某一个话题在网上有越来越多的人发表情绪化的意见时,当有人在网上提出过激的言论时,只要思想政治工作者密切关注网络,这些表现都可以成为有效的信号,提醒注意问题的出现与事态的发展。及时引导,使问题在萌芽状态得到解决。◆,百克力 对现代企业思想政治工作创新的几点思考
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