关键词:以人为本思想政治工作问题探讨
当前,企业改革的力度越来越大,职工比任何时候都注重企业的效益和发展,企业比任何时候都注重职工凝聚力的培育。而作为企业思想政治工作的一项重要任务,正如胡锦涛在全国宣传思想工作会议上所强调的,思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人;又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。要大力宣传立党为公、执政煤民的要求,权力营造权为民所用、情为民所系、利为民所谋的良好氛围。对思想政治工作来讲就是要首先从思想上、情感上把职的的愿望同企业共同发展目标统一起来,把实现企业发展目标作为职工自觉行动和光荣使命,这就要求广大思想政治工作者带着深厚的感情深入职工中去,把外化的教育过程深入内化的需求之中,从而扩大思想政治工作的感染力和影响力,体现思想政治工作在企业改革发展稳定中“生命线”的价值和作用。
首先,做到以情激情。胡锦涛同志在全国宣传思想工作会议上强调:“思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本。”以人为本的核心就是尊重人、理解人、关心人,增强思想教育的情感影响力。情感交流是思想政治工作的基础,是教育者和被教育者之间的桥梁。真挚的感情是打开人们心灵的钥匙,积极的感情投入,能使对方产生良好的心理效益,对人的知和行起着启迪、促进、感染的深化的作用。
其次,做到以形激情。胡锦涛同志指出,要努力运用说服教育、示范引导和提供服务等方法,做好新形势下的思想政治工作。这里的示范引导就是要求树立榜样,即以形激情。 要树立道德形象和道德行为的内在品质和外在形象的潜移默化感染力。道德形象本身具有生动性和感染性,道德行为是最有说服力的教育手段和工具。文学艺术作品、英雄模范人物、典型事迹以及教育者本身良好的素养和行动,都会对职工产生积极影响,都会引起职工感情上的强烈共鸣,从而使职工更好地认识道德要求的正确性和深刻的社会意义,并能产生和加强新的道德观念。因此,在对职工进行教育的过程中,要十分注意运用道德形象和道德行为对职工进行情感感化。最近一个时期,湖北“信义兄弟”接力送薪用诚信感动中国的事迹在中国大地引起了强烈反响,职工作需要这样的榜样,时代需要这样的英雄,我们要善于抓住这一有利进机,广为宣传,使自已的企业涌现出一批这样的英雄人物,以点带面,使爱岗敬业,勇做新一代知识工人成为每名职工的追求和自觉行动。
示范引导,是党的思想政治工作威力无穷的优良传统。几十年来,思想政治工作树立得一批批先进典型,感召和鼓舞了共和国几代人,成为广大共产党员和人民群众心目中光辉的榜样和永远的旗帜。但在新的历史条件下,先进典型的轰动效应和感召力、影响力在一些地方和单位被减弱,其中的根本原因,不是典型人物不先进、事迹不感人,而是广大群众对社会上和自己身边的一些思想不好、作风不正、格调不高、品行不端、手脚不干净的党员领导干部不满意、不信服,自己宣传的东西自己不信、不按照去做,甚至反其道而行之,典型示范怎能有作用?
行动比语言更有利,是最具说服力的教育形式。“打铁还需自身硬”、“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。要为职工树立良好的道德信念,激发职工的情感变化,这就要求我们更多地在“身教”上下功夫,在“立行”上下功夫,对自己高标准、严要求,工作上有创新、有突破、有贡献,生活上一尘不染,作风上公道正派。要从思想政治、业务能力、心理素质、兴趣爱好、风度仪表等方面加强修养,使自己具有高尚的人格,影响和感染职工有更高更新的道德追求。
再次,要以理激情。理论就是气质,气质就是方向。没有科学的理论,企业的经济工作和其他一切工作就失去了灵魂和动力。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员干部、教育职工群众、指导工作实践,是新形势下思想政治工作的一项任务。因此,思想政治工作必须在坚持思想新、灵活性和原则性的前提下,运用理论的力量、知识的力量,去启发教育说服职工正确地处理个人利益同国家利益和集体利益的关系,最大限度地把职工的积极性和创造性调动起老。
“情感”是吸引人心的磁石,“理论”是照亮心灵的阳光,思想政治工作是一种说理的工作,必须以理服人。理是思想政治工作的力量源泉。情靠理导,以理服人就是在沟通感情的基础上,通过摆事实,讲道理,明辨是非,确立正确的思想行为。因此,我们在进行思想政治工作的时候,只注重“以情激人”、“以形激人”是不够的,还必须坚持“以理激人”,不仅做到“动之以情”,更要“晓之以理”,要善于运用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,用党的路线、方针和政策,联系实际地讲道理,使情感交流升华为理性的沟通,从而使广大职工树立正确的世界观、人生观和价值观。如果只讲情不讲理,甚至弃理取情,即使一时解决一点矛盾,暂时应付一些问题,但由于没有从根本上解决思想认识问题,终究不能长久,很快会出现反复,最终还是达不到提高思想的目的。
思想政治工作的方式是多种多样的,不论采用什么办法,最终目的是要解决矛盾。情感教育并不是万能之钥匙,运用之妙,存乎于心,只要我们能够做到动之以情,晓之以理,情理交融,就一定能有效的增强思想政治工作的渗透性,春风化雨,润物无声。◆
作者单位:山西焦煤汾西矿业集团公司新柳煤矿劳资科,坚持以人为本做好企业思想政治百里守约出装 工作
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