关键词:就业指导 分类指导 服务企业
近年来,随着高校毕业生供需矛盾的日益突出,大学生就业难问题已逐渐成为全社会共同关注的热点话题,然而在冷静分析大学生就业难现象时不难发现:由于社会岗位供求信息不畅,供需双方观念不同,导致供需结构矛盾,出现了“有位无人”和“有人无位”并存的现象,因而有效的进行就业指导,对于解决大学生就业难问题,使每一名毕业生都能找到自己适当的位置,具有重要意义。
就业指导是实现教育的投入与效益产出之间的桥梁,是实现教育回报的重要条件。随着我国高等教育改革的逐步深入,高校毕业生就业率,将成为衡量一个学校办学质量好坏的重要标志。高校毕业生就业形势的好坏、就业率的高低,不仅直接影响一个学校的招生形势和生源质量,从长远来看,也关系到一个学校的生存与发展,因而高校就业指导工作的重要性日益突出。
由于我国高职院校真正意义上的就业指导工作尚处于起步和摸索阶段,与社会经济发展和学生的需求相比,存在着较大差距,主要表现在:
第一,在就业指导的功能与内容上:目前我国大多数高职院校的就业指导工作主要是围绕当年的毕业生就业工作而展开的,开展就业指导的时间基本上限于毕业生“双选”期间,就业指导的内容也仅停留在对就业形势的一般介绍和就业政策、规定的诠释。由于缺乏对就业指导工作的全局考虑和总体安排,就业指导工作功能单一,内容狭窄,在对大学生就业观念和价值取向的引导,在职业判断和选择能力的培养以及职业道德教育等方面着力较少,难以适应当前就业形势的要求。
第二,在就业指导的方法和手段上:目前高职院校就业指导工作较为常见的方法是通过大会“灌输”,即召开“毕业生就业动员会”和“就业形势报告会”,而缺乏针对学生个体特点的专门咨询和有效指导。同时由于缺乏对地方经济发展和人才需求变化趋势的了解,加之高校就业部门尚未实现从“等米下锅”到“找米下锅”的信息搜集方式的转变,因信息来源分散致使就业指导工作缺乏有效性和针对性。
高职院校开展就业指导工作任重道远,要想摆脱大学生就业难的现状,学校应该从两个方向去考虑解决的方法,一是站在学生的立场来考虑;二是站在企业的立场来考虑。
站在学生的立场,就是尽可能让学生了解到更多的就业知识和信息,提供更多就业的机会供学生选择,等等。建议高职院校从以下几个方面着手:
第一,转变观念,真正把大学生就业指导工作作为高职院校人才培养的重要途径。作为高校开展素质教育的重要组成部分,高职院校开展就业指导工作,除了具有帮助学生找到适合自己的理想职业,并进而实现“充分就业”的功能之外,还应具有开发学生潜能,促进学生形成正确的自我评价等作用。同时大学生就业观念的形成并不是一朝一夕的事,对职业和社会的了解也需要一个过程,因此高职院校就业指导工作具有教育过程的长效性和对象的全员性等特点,是一项系统工程,应贯穿于学生从入学到毕业的全过程之中。
第二,狠抓落实,强化大学生就业指导工作的各项建设,促进就业指导工作向专业化、正规化迈进。首先应建立和强化高职院校毕业生就业指导中心的各项职能,从学生的实际需要出发,充分发挥信息采集、就业政策与职业咨询、择业技术、技巧指导等功能作用;其次应当加强高校就业指导部门与基层的院系及相关专业人员的联系与沟通,在高校内部组成上下贯通的指导网络。同时应加强就业指导工作的软硬件建设,当前尤其是要建立一支高素质的就业指导专兼职人员队伍。
第三,加强研究,把高职院校毕业生就业指导作为一门学科加以建设,在把就业指导课程纳入教学计划的同时,加强就业指导学科的理论和实践研究,在借鉴国外先进理论的基础上,逐步探索出一套符合我国国情,适合当代大学生特点的高校就业指导理论体系。
第四,主动架桥,强化高校与地方劳动人事部门在毕业生就业指导工作中的联系与沟通,促进高校就业指导工作与社会职业指导工作的有机结合,为毕业生择业提供社会化服务体系,通过现代高科技手段,逐步实现高职院校毕业生供给与人才市场需求的信息联通。
①以职业道德教育为德育主线贯穿整个三年学习生活。高等院校要从新生入学教育开始就把以上两点职业道德教育的内容贯穿到学生的学习生活当中去,并作为学生思想政治教育工作的主线长期通过各种形式开展。
②加强个人责任意识教育,加强个人独立意识教育。要根据大学生的特点,在加强学生生活责任意识和个人独立意识上做细工夫。从新生教育开始就把这种个人责任意识教育渗透到思想教育当中,树立独立自主光荣,啃老可耻的思想观念。通过这些教育,大大提高了学生就业积极性。
③分类指导,根据自身特点进行职业生涯规划,实现准确定位,提高就业率。在就业指导上一个重要经验是要根据不同学生的不同特点进行分类指导,指导学生认真分析自身性格特点,做好个人就业的准确定位,灵活就业。
通过笔者观察和分析,就业的角度大致把学生分为三种类型。一是对专业兴趣较浓,专业学得比较扎实,并有志于在本专业技术。二是擅长沟通与交流,具有一定组织能力,这样的同学往往对专业兴趣有限。当然也有以上两种能力和兴趣兼备的学生,当然这部份学生在就业中也是我们最少担忧的一部份。对于这三类学生我们根据其不同的性格特点进行指导。特别是第二类学生,可以尝试与专业相关的业务类工作,发挥自己的长处。在这方面笔者所在院校做得最成功的是让毕业们改变对业务类工作的不正确看法,把能做好这一类工作看作是对自己能力的锻炼和挑战。
分类指导也就是让学生在就业前充分分析正确自己的性格特点和长处和不足之处,有的放矢。这样不但有利于学生前途和发展,同时也大大拓展了就业面,增加了就业机会。
站在企业的立场,高职院校的就业指导要树立服务企业的意识,要形成与企业长期稳定的合作关系,也必须要树立服务企业的意识。只要在双方的合作中能达成双赢,才能维持合作关系的长期有效。在这种理念的前提下,高职院校要注重服务企业,当企业需要我们时,我们尽量做到让企业满意。当合作企业有用人需求的时候,高职院校要尽可能排除各种困难,甚至临时修改教学计划,共同合作解决了企业用工的燃眉之急。通过这样的一次次合作,才会加深与企业的感情,为高职院校的就业工作打下深厚的基础。
如果从哲学思维来看“大学生就业难”这个现象,就业环境差、人才需求信息不畅通等都属于外因,大学生自身素质不符合企业要求是内因。因此,学校在加强就业指导的硬件建设的同时,更重要的是要加强学生的就业能力,否则就是本末倒置。这就要求学校的就业指导工作,需要站在用人企业的立场来考虑问题:提高学生的综合素质,以满足用人企业的需求。
参考文献:
彭志刚,潘一鸣.《大学生职业规划与就业指导》.北京理工大学出版社.2007.
杨一平.《大学生就业形势变化与高校就业指导模式的变革》,高等教育研究,2002年05期.
王丽萍.《高校大学生就业指导服务体系的构建和完善》,华中农业大学学报,2005年01期.,浅保健食品经营许可证 析高职院校在就业指导中存在的几个问题
相关：
某门式刚架厂房的结构设计摘要:本文对吊车荷载作用下门式刚架厂房的设计方法作了一些介绍,特别是对结构方案的选择作了讲述。关键词:门式刚架 吊车梁 柱截面形式 支撑0 引言门式刚架由于具有重量轻、造价低、安装方便、施工周期短等优点,近十年在我国发展很快,尤其在工业厂房中已得到广泛应用。但目前对一些厂房檐口较高,又有吊车荷载作用的门式刚架的设计,资料及经验较为缺乏。针对以上情况,下面谈谈自己对门式刚架结构设计的一些体会。1 门式刚架整..
外资压境 国产ＥＲＰ豪赌中小企业“轮盘”等近来各大软件厂商纷纷在各种中小企业信息化论坛上频频亮相,其热情不亚于当年普及ERP浪潮时的温度,纷纷欲借中小企业信息化的大潮来临之际,尽力从企业管理软件市场的寒冬中苏醒。他们正在用迫切行动欲在制造业大省——广东市场谋得一席之地。但是,中小企业尤其是制造型企业能成为他们最后的希望么？ERP企业利润回升来自成本严控2005年可谓是国产ERP市场利润回归的一年。今年3月28日、29日用友与金蝶先后发布的2005年度财务报告中,..
对建筑钢结构设计及安装的探讨摘要:钢结构建筑在国外已有110多年的历史,钢筋混凝土结构在超建筑中由于自重大,柱子所占的建筑面积比率越来越大,在建筑中采用钢筋混凝土结构受到质疑;同时高强度钢材应运而生,在建筑中采用部分钢结构或全钢结构的理论研究与设计建造可说是同步前进。关键词:建筑 钢结构 设计 安装 0 引言对于结构设计来讲,按照建筑使用功能的要求、建筑高度的不同以及拟建场地的抗震设防烈度以经济、合理、安全、可靠的设计原则,选择相应的..
住宅建筑电气安装技术及问题解决对策摘要:电气安装是建筑工程只一个非常重要的组成部分,其施工质量的好坏直接影响建筑工程的质量水平。电气安装工程目前尚存在不少质量问题,本文根据这些问题进行分析和提出一些解决的方法。关键词:建筑电气安装 解决方法1 电线管敷设的问题及解决对策1.1 由于建筑施工人员对施工规范不熟悉,或没有进行过专业培训,技术不过硬;操作中不认真负责,图省事方便监理工程师及现场管理人员要求不严,监督不够等方面的原因,电线管敷设存在以..
公司经营管理沙盘模拟之广告费投放策略分析摘要:企业经营管理沙盘模拟是仿真真实商业a环境开发一款教学工具。它通过游戏教学的方式让学生在模拟公司经营决策的过程中,体验得失、总结成败。如何在沙盘模拟对抗中制定合理的广告策略是困扰所有学员的共同问题,为解决此问题,本文提出了一套制定广告预算的流程。关键词:沙盘模拟 广告 所有者权益企业经营管理沙盘模拟训练起源于美国哈佛大学的MBA 教学,在沙盘模拟训练中,受训学员被分成若干个团队,每个团队代表一个公司。每..
技术谈判：无法解决的困境？我获得最好的交易了吗？今天我所购买的ERP系统明天会过时吗？管理者们迫不及待的要避开技术谈判的陷阱。公司总裁面临着越来越多的技术领域的谈判需求,然而,总裁对相关的技术却知之甚少。目前,购买新的公司局域网、是否对专利技术形成了侵害、从技术谈判中获得更好的客户服务,已经成为管理者日常工作中的一部分。如何应对技术领域中的挑战呢？C公司研发和制造了行业领先的玻璃及陶瓷用品,多年来都被评为创新和收益方面的行业领导..
如何做好PowerPoint的教学文本设计摘要:本文剖析了PPT在教学中的优缺点,探讨了PPT中文本、图形、图像、色彩等教学信息的设计,以及文本、图形图像等信息的呈现策略。关键词:PPT 教学信息 文本设计 呈现策略0 引言Po2 信息的呈现策略在使用PPT呈现教学内容时,有些教师会采用书本“搬家”的策略,将大段的文字搬到PPT上,上课讲授变成了“读”PPT,这样的课,表面上完成了教学任务,实际上不会给学生以清晰、深刻的印象,达不到预期效果。要解决这一问题,关键还在于正..
华润宝能否认“一致行动人” 共同要求改组万科董事会【华润宝能否认“一致行动人” 共同要求改组万科董事会】6月30日，万科A公告了前两大股东华润和宝能系对于深交所问询函的回复。华润和宝能系称，“钜盛华、前海人寿和华润股份、中润贸易之间均不存在就共同扩大所能支配的万科股份表决权数量签署或达成任何协议或其他安排”。（21世纪经济报道）
大学生职业生涯规划浅论摘要:大学生职业生涯规划教育目前已列为高校必修课程,如何在当今严峻的就业形势下做好大学生职业生涯规划教育,将有利于高校大学生就业工作的深入开展和毕业生就业思想转变,使之更快融入社会。关键词:职业生涯规划 就业 职业生涯教育0 引言职业生涯规划,简称生涯规划,又叫职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结..
大跨度预应力铁路混凝土现浇梁孔道压浆试验研究摘要:通过实验室试验及施工现场模拟试验,研究不同水泥浆配合比的综合性能,确定预应为孔道压浆材料水泥浆体的最优配合比,并提出现场压浆施工工艺以及注意事项。关键词:预应力混凝土孔道 水泥浆体 压浆 试验研究1 工程概述1.1 鳌龙河特大桥工程简介 长吉城际铁路CJCJ-2标鳌龙河特大桥中心里程DK77+346.46,桥型布置:26-32m+1-m+2-32m+16-24m+32-32m,共计79跨,全长2603m。27号墩至29号墩设计为1联m变跨连续梁,主跨横跨粮库专用..