我国煤炭上市公司社会责任与企业价值关系研究

2016-06-20 11:44:43 来源:网络

摘要:本文对以前文献的归类和分析,根据利益相关者理论对企业社会责任具体各位度的划分,来探讨企业社会责任与企业价值的关系,并梳理企业履行社会责任对企业价值影响的途径,以期在中国企业履行社会责任的过程中给予一定的帮助。
关键词:企业社会责任;企业价值;模型
中图分类号:F272 文献标识码:A 文章编号:1001-828X06-00-01
一、引言
煤炭上市公司作为煤炭企业的标杆,有义务在“建立资源节约型社会”和“实现可持续发展”的大背景下,把企业社会责任作为一种新的发展战略,实现其更快更好的发展。
二、文献综述
有关企业社会责任与企业价值关系的研究结论并不一致,大致出现正相关、负相关和不相关或无固定关系三种观点。
正相关
正相关是指企业履行社会责任获得的收益大于所花费的成本,企业通过履行社会责任可以提升企业价值。沈洪涛发现当期企业社会责任与当期财务业绩之间存在显著的正相关关系。
负相关
企业社会责任与企业价值关系的负相关是指企业履行社会责任产生的额外成本使其相对于未承担社会责任的企业处于经济劣势,降低企业价值。李正 以我国上海证券交易所2003年521家上市公司为样本,研究了企业社会责任活动与企业价值的相关性问题,他认为当期承担社会责任越多的企业,当期企业价值越低。
不相关或无固定关系
不相关或无固定关系是指企业社会责任承担与企业价值之间没有关系或者呈现非线性关系。代表性人物为 和 ,该观点得到了 、 等学者的支持。顾湘、徐文学基于利益相关者理论对企业社会责任与企业价值之间的关系进行研究,结果表明,不同维度与企业价值间呈现不同关系。
三、理论分析与假设
企业对政府的社会责任表现在主动纳税方面上,税收是国家财政收入的最主要来源,按时纳税也是企业应尽的义务,只有这样才能获得政府更多的支持,容易享受到政府制定的优惠政策,有利于企业的长期发展。
因此,提出本研究假设
假设1:企业对政府的社会责任正向影响企业价值
员工的工作行为受到工作的满意度及对工作态度的影响,因此公司应该制定合理政策,改善福利,提高他们的积极性,从而提高生产效率,进而提高企业价值。
因此,提出本研究假设
假设2:企业对员工的社会责任正向影响企业价值
股东是企业重要的利益相关方,企业对股东的责任主要体现在资本的收益,企业应该最大限度为其创造价值,才能得到获得更多的资金,增加其资金实力,获得长足的发展。因此,企业的经营者有责任和义务在法律上,给股东创造财富。
因此,提出本研究假设
假设3:企业对股东的社会责任正向影响企业价值
企业筹资资本的过程中,债权性融资先于权益性融资,企业要与债权人建立良好的信用关系,以便获得债权人的支持,不仅保护了债权人的利益,而且会使企业自身的价值提高。
因此,提出本研究假设
假设4:企业对债权人的社会责任正向影响企业价值
企业对客户的责任是目前企业责任中社会影响面最广、社会公众感受最强的一项责任。企业提供的产品质量越好,价格越合理,客户的反应就会越好,企业声誉就会增加,销量也是随着增加,企业的价值也随之增加。
因此,提出本研究假设
假设5:企业对客户的社会责任正向影响企业价值
四、研究设计
1.变量的设计
因变量。由于财务指标易受到管理者短期目标利益驱动的会计戏法影响,在后股改时期伴随我国证券市场不断完善和改进, 可以其应当作为主要的公司价值衡量指标。因此,本文采用 来衡量公司价值。
自变量。基于利益相关者理论,把企业社会责任变量作为自变量包括:企业对政府的社会责任、企业对员工的社会责任、企业对股东的社会责任、企业对债权人的责任、企业对客户的责任。
控制变量。本文根据煤炭上市公司的实际,主要选取公司规模作为控制变量。
上述变量的定义及计算方式有表1所示。
表1 变量定义表
变量类型 变量名称 变量含义 计算方法
因变量 Tobin Q 托宾Q /总资产账面价值
自变量
煤炭上市公司对政府的责任 X1 税收贡献率 支付的各项税收合计/主营业务收入
对员工的责任 X2 员工年收入所得比率 支付给职工以及为职工支付的现金/主营业务收入
对股东的责任 X3 净资产收益率 净利润/净资产
对债权人的责任 X4 资产负债率 总负债/总资产
对客户的责任 X5 销售成本率 主营业务成本/主营业务收入
控制变量 X6 公司规模 LN总资产
2.模型建立
其中 和 分别作为因变量和自变量, 为待估参数, 为随机扰动项, 代表 上市公司的数据。
五、政策建议
本研究提出以下对策建议。将煤炭上市公司履行社会责任上升到公司的公司战略管理高度,不断强化公司主体的意识,通过社会责任式的管理,提升企业价值。煤炭上市上市公司提高社会责任认识,针对不同的利益相关方,合理的分配有限资源,处理好企业经济和社会、环境的关系,实现其高效的可持续发展。
参考文献:
顾湘,徐文学.基于利益相关者的社会责任与企业价值相关性研究.财会通讯,2011:123-125.
韦德贞.博弈视角下企业社会责任与企业价值关系研究.研究与探索,2011:57-58.
基金项目:咸阳师范学院科研基金项目 。
作者简介:陈 博,男,陕西周至人,西安建筑科技大学理学院硕士研究生,咸阳师范学院商学院助教,研究方向为数量经济学与金融数学。,我国煤江西省简称 炭上市公司社会责任与企业价值关系研究

相关:

浅谈国有企业人力资源管理的现状和对策摘要:人才是企业持续发展不可或缺的资源保障,也是推动企业战略目标得以实现的动力保障。如何构建一支高效、团结、务实、专业的人才队伍是公司是否持续发展的关键因素。本文将从国企人员的现状和问题,探讨人力资源管理的对策。关键词:国企 人力资源管理 对策中图分类号:F730 文献标识码:A 文章编号:1001-828X06-00-01现代企业之间的竞争归根结底为人才之间的竞争。我国社会主义市场经济不断发展,面对着日趋激烈的市场竞..

刍议房地产交易中的问题与对策摘要:房地产交易也叫房产交易,是两者交易主体之间以房地产作为交易商品进行的一种经济交易活动。由于房地产交易存在着多样性,不同类型的交易方式有着不同的规章制度和繁杂手续,因此房地产交易含有较高的专业性。近年来,随着经济不断发展,城市化进程的加快,人们生活水平的提高,家庭人口的小型化,国家建筑建设工程规模的扩大,房地产交易活动也不断活跃起来,然而却由此引发出各种房地产交易中的一些问题。本文就房地产交易中出现的..

建设资金监管中存在的问题及应对措施摘要:近年来,我国对城市轨道交能建设的发展尤为重视,因为城市轨道交通建设决定了城市乃至国家的发展速度,于是,目前多个大中城市都在抓紧城市轨道交通的建设。城市轨道交通建设具有规模大、投资大、建设周期长、投资回收期长等特点,在建设过程中,如何有效地监管建设资金安全使用问题显的尤为重要,例如,在施工过程中建设资金是否存在外借、挪用、转移、抵押、担保等情况,是否以资金归集等为名义违规调拨建设资金等情况,这些问题如..

人力资源管理改革的挑战与应对策略探析摘要:本文分析了新时期企业人力资源管理改革的挑战,包括人力资源成本管理面临的挑战以及人才选拔制度方面的挑战,面对挑战要改革管理方式,实施人本管理,建立具备超前性的人力资源管理政策,完善人才选拔制度,让培训与实际工作方面相结合。关键词:人力资源;改革;挑战;策略中图分类号:F272 文献标识码:A 文章编号:1001-828X06-00-01随着我国社会经济的快速发展,各个行业之间的竞争也越来越激烈,人才是其中比较重要的资源。..

探索保持工业企业用工成本优势的思考摘要:通过分析南宁市工业企业用工成本方面存在的问题,在探索和思考的基础上,提出了扩大社保补贴区域和范围、社保补助优惠、农民工社保专项方案、对用工大户采用一企一策、细化残疾保障金政策等保持工业企业用工成本优势的意见和建议。关键词:工业企业;用工成本;社保中图分类号:F272 文献标识码:A 文章编号:1001-828X06-00-01一、南宁市工业企业用工成本存在的突出问题南宁市实行统一征缴社会保险费政策,农村进城务工人..

建筑项目实施中各个阶段的工程造价管理摘要 建筑项目中的造价管理是建筑工程领域的重要环节,本文主要探讨了项目前期、项目施工和后期三个阶段的工程造价管理,提出造价控制管理的对象、方法以及质量控制目标,确保各个阶段工程造价的可控性。关键词 项目;造价;控制中图分类号:TU723 文献标识码:A 文章编号:1001-828X06-00-01引言随着社会的不断进步,建筑工程的水平和层次也不断提高,人们的节约意识也在不断增强,在保证建筑质量与安全的前提下,建筑项目的工程造..

浅谈国有企业改革问题与分析摘要:从国有企业改革发展的历史过程及现状来看,虽然取得了很大的成绩,但也存在着一些问题,需加以解决。文章从分析国有企业面临的问题,对国有企业的改革发展浅析了几点对策和建议。关键词:国有企业;历史过程;问题;改革中图分类号:F121 文献标识码:A 文章编号:1001-828X06-00-02党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》对全面深化国有资产和国有企业改革进行了总体部署,提出了新思路、..

绩效考核在人力资源管理中的作用摘要:绩效管理是人力资源管理中的重要内容之一,而绩效考核是绩效管理中的一个核心内容,两者在概念及实务操作中存在巨大差异,但同时两者又是紧密A相关、一脉相承的。关键词:绩效管理;绩效考核;基本流程中图分类号:F272 文献标识码:A 文章编号:1001-828X06-00-02陈安静 科之杰新材料集团有限公司摘要:绩效管理是人力资源管理中的重要内容之一,而绩效考核是绩效管理中的一个核心内容,两者在概念及实务操作中存在巨大差异..

浅析企业核心营销能力的构成摘要:企业核心营销能力是企业持续参与市场竞争的源泉和基础。为此,分析和研究构成企业核心营销能要素,对提高企业核心营销能力,具有重要意义。本文试图从六个方面,12个项目探索企业核心营销能力的构成,以期为企业构建核心营销能力提供理论参考。关键词:企业管理;营销能力中图分类号:F27 文献标识码:A 文章编号:1001-828X06-00-02为了方便研究,本文按照层次分析法选取评价指标的全面性、可操作、可量化的基本原则,结合企业..

EPC总承包合同计价方式研究摘要:近年来,EPC总承包模式凭借其缩短建设工期、降低投资成本的显著优势,在国内大型建设项目中被广泛使用。合同计价方式作为EPC总承包的核心要素,关系到业主和承包商的风险责任。本文以EPC总承包合同的计价方式为研究对象,阐述了在EPC总承包中采用总价合同、单价合同和成本加酬金合同不同计价方式下的各自特点及适用范围,为合同决策提供一定的指导。关键词:工程总承包;EPC;计价方式中图分类号:TU723.1 文献标识码:A 文章..