据11月16日报道,当一些国家还在唯“国内生产总值”马首是瞻的时候,英国政府却将目光转向了“国民幸福总值”。
英国首相戴维 卡梅伦近日责令国家统计局设计一套全新的统计方案,详细采集涉及个人幸福程度的数据。
据了解,英国政府今后将把这些数据摆在制定和评估政策的中心位置。
对于习惯以GDP衡量经济发展水平的中国来说,英国政府在决策中引入“幸福指数”的做法似乎有些另类。
但实际上,一个以百姓福祉为最高追求的国家,“幸福指数”理应成为GDP的有益补充。
从世界范围来看,英国并非第一个注重国民“幸福指数”的国家。
早在上世纪80年代,时任不丹国王吉格梅 辛格 旺楚克就创造性地提出了“国民幸福总值”的概念,并据此展开了诸多改善民生的实践,博得了当地民众好评;今年4月,诺贝尔经济学奖得主约瑟夫 斯蒂格利茨和阿马蒂亚 森联合24名顶尖经济学家发布了一份研究报告,呼吁各国政府不要过度依赖GDP等纯经济指标,建议在政策制定和评估过程中参考类似“幸福指数”的新标准;在英国之前,法国、加拿大等国政府已经开始往评估体系中引入反映民众幸福程度的参数。
幸福指数作为一个新名词,你认为在我国当前的经济和社会状况下,有何深层次的意义？
1、与传统的GDP核算体系相比,“幸福指数”从国民健康水准、社会福利状况、经济产出水平和生态环境状况等多个维度对社会经济运行状况进行综合考量,为政府部门体察民众生存状态提供了全新的视角。
但是,从实际操作层面来讲,“幸福指数”主观性较强,受地域差异和文化传统的影响较大,不如GDP那样可以对国民经济状况进行精准的指标化和量化,因而难以自成体系。
有鉴于此,“幸福指数”与传统的GDP核算体系正好可以互为有益的补充。
一方面,二者之间并不存在冲突性矛盾。
各国政府努力提高GDP水平的终极目的,原本就是让民众生活得更有幸福感,而如果民众的“幸福指数”比较高,他们实现自我价值和创造社会财富的积极性也会提高,反过来又会促进GDP的良性增长。
另一方面,纳入“幸福指数”作为新的参考和评价机制,可以检验民众对政府公共政策和国民经济运行现状的满意程度,进而对GDP乃至“GDP主义”存在的种种缺陷进行补充和修正。
2、有关部门在追求GDP高增长的同时,不妨考虑在适当的时机引入“幸福指数”的概念,结合我国国情制定科学的公众幸福感评价标准,并以此作为制定和评估公共政策的有益参考。
文章来源于net届毕业生求职网站
3、中央明确倡导的科学发展观, 经济社会发展的最终目的,就是老百姓过上舒心畅意的生活,而“幸福指数”就是这种生活的直观体现。
生活有“幸福指数”,工作也有“幸福指数”,“农村人怕生病,城里人怕失业”,这是当前老百姓“幸福指数”提升的主要障碍。
我们的各级政府领导人,在关心GDP、财政收入的同时,更加注重老百姓的就业、医疗、上学,以及社会的环保、治安,也是为官之本、为政之要。
人才招聘,上聘才网http://net,[面试]2刘家荣 011年国家公务员面试热点预测 面试
相关：
[面试]面试中的语言谈话技巧 面试面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说,掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么,面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢？ 口齿清晰,语言流利,文雅大方。交谈时要注意发音准确,吐字清晰。还要注意控制说话的速度,以免磕磕绊绊,影响语言的流畅。为了增添语言的魅力,应注意修辞美妙,忌用口头禅,更不能有不文明的语言。 语气平和,语调恰当,音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼..
[面试]面试结束前如何变被动为主动 面试当面试官在规定时间内完成了一切面试工作后,他总会礼貌地请你回去等候通知。一般来说,你总会说声谢谢,然后不卑不亢故作镇静地走开。可是,如果你在说声“谢谢”之前再说上一句变被动为主动的话,你的等待至少不会漫漫无期。“你能给我这份工作吗?”据说,有很多人是因为在面试结束时勇敢地问了这个问题或是诸如此类的问题,最终得到了那份工作。也许是这样的勇敢打动了老板;也许是这份执着热切让老板不好意思再拒绝。也许根本就是运..
[面试]求职面试中的基本礼仪 面试一旦和用人单位约好面试时间后,一定要提前5-10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱。为了做到这一点,一定要牢记面试的时间地点,有条件的同学最好能提前去一趟,以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了,肯定会给招聘者留下不好的印象,甚至会丧失面试的机会。2） 进入面试场合时不要紧张。如门关着,应先敲门,得到允许后再进去。开..
[面试]面试中的手势运用技巧 面试其实,在日常生活交际中,人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿。那么,在面试中怎样正确地运用手势呢？ 表示关注的手势。在与他人交谈中,一定要对对方的谈话表示关注,要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后,才能愉快专心地听取你的谈话,并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前,或把手指搁在耳下；或把双手交叉,身体前倾。 表示开放的手势。这种手势表示你..
[面试]英文面试必备的八大经典问答 面试Type 1: “ My individual training in the gym contributed to the team’s overall success. I like a mix, I am more than I no"Sure, I'm sure."said the little boy."I saniubb.net
[面试]面试中的12种“高级”错误 面试不管是刚毕业的大学生,还是久经职场的老兵,对于面试总会出现这个、那个的错误,如何尽量避免此类错误的再次发生,有必要看下下面的十二个错误。一、不善于打破沉默面试开始时,应试者不善“破冰”,而等待面试官打开话匣。面试中,应试者又出于种种顾虑,不愿主动说话,结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默,语音语调亦极其生硬,使场面更显尴尬。实际上,无论是面试前或面试中,面试者主动致意与交谈,会留给面试官热情和善于与人交谈的..
[面试]抓住面试机会莫套近乎 面试王飒：面试时,求职者常常是被动地回答主考官的提问。凯：若能抓住机会,打乱主考官的思路,就可变被动为主动。小娥：要琢磨主考官在想什么吗？王飒：是的,我们所提的每个问题背后,都有隐藏的意念。面试的时间有限,切忌滔滔不绝,一定要简明扼要,突出重点。高凯：应试者要学会陈述,主考官提的问题大多是开放性的,约有20%的时间是主考官在提问,其余的时间是求职者陈述。有一个最好的机会可让求职者变被动为主动,那就是我们会给求职者..
[面试]面试要自信才够味 面试我刚毕业找工作时,曾去过很多场招聘会,感悟最深的是：自信是求职最重要的砝码。之所以这么讲,是因为我的第一份工作,就是在拥挤的招聘会上我那自信的表现吸引了主考官,给了我面试的机会,从而求职成功。那是一个周六,在人才招聘会上,人头攒动,每个招聘台前都挤满了应聘者。这时我在一家展台前停了下来,那家公司在招聘行政助理。我没有工作经验,没有任何优势,有的只是对自己的了解与信任,相信自己能胜任这份文职工作。于是,我决定投..
[面试]面试时坐姿礼仪有讲究(1) 面试几轮面试下来,职场面试者发现与面试官交谈,特别是与多位面试官交谈时,会有莫名的紧张感。于是坐立不安,手脚不听使唤,无法专心回答面试官的问话,导致整场面试糟糕透了。这些举动肯定都被面试官看在眼里,结果可想而知。下面和各位职场白领们共同讨论关于职场面试的坐姿礼仪一、求职面试入坐姿势1、坐姿包括坐姿和坐定的姿势。如果面试官让你坐下,你不用故意客套地说：“您先坐。”神态保持大方得体即可。入座时要轻而缓,不要发出任..
[面试]面试自我介绍的诀窍 面试如果你觉得自己较为普通,如果你在应聘职位时专业并不对口,那么如何来突出你的优势,向面试官展示自己的求职自我介绍呢？以下教你一些关于相关自我介绍的诀窍,可供参考。如果觉得自己实在找不到特别的优势,如：毕业的学校很普通,没有名气;没当过学生干部;成绩也很一般;没有高含金量的证书;没有得到很多的荣誉,怎么能快速地通过自我介绍突出自己呢? 应聘者自我介绍要能够在非常短的时间内,引起面试官对你的关注,突出自己的优势。而..