求职者一旦具备了良好心态,就会在面试时精神饱满、意气风发,充满自信,讲起话来语意肯定、语气恳切,操纵言辞得心应手,讲起话来侃侃而谈,从而为成功应聘打下良好的基础。
1积极进取的心态
有积极进取心态的求职者,总是把每个面试机会看成是千载难逢的好机遇,可遇而不可求,是新的成功在向你招手。
于是,能在面试前认真做准备,打电话,查资料去摸底,对每一个可能要问的问题的细节都仔细思考一番,在面试时就可望有正常的或超常的发挥。
有这种积极心态的人,不怕负面消息的干扰,什么“你还是多考虑一下吧！这工作不见得适合你”,什么“你这不是大材小用了吗”,什么“再等等,也许还有更好的职位呢”等等。
找工作其实是找机会,而机遇又从来不是垂手可得的。
有的机遇往往是稍纵即逝,你不去捕捉,定会失去良机。
2双向选择的心态
你去求职应聘参加面试,不是命运操在对方手里。
命运还是在自家手上。
的确,从用人单位来看,你是在接受审查,看你的条件是否符合招聘的要求。
不过,换个角度来看,那家用人单位和主试人同时也在被你审查,看看他们给的条件能不能吸引你。
双向选择嘛,你考察我,我还考察你呢！——有了这种心态,你在精神上就占了上风,以沉着、稳健的气势面对主考官那一连串的问题,自然能表现出一种不卑不亢的态度。
再有,面试时别高估了对方答应的条件,特别是对方表示接纳你的意思时,不要高兴得冲昏了头脑。
心想我先上班再说,不行我再跳槽不迟,这可就不太严肃了。
还
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是要按捺住情绪,以沉稳的语气说话。
看情况也可以采用“轻处理”法,即“我很高兴这次面试。
回去以后我再考虑一下,尽快答复您什么时候来报到”。
这种表现会给用人单位一个良好的印象。
3输得起的心态
面试时如果有了不怕挫折、不怕失败,本人输得起的心态,那就会大大增强面试的信心,讲起话来有板有眼、理直气壮地介绍自己,就是遇到比自己强的竞争者,你也不会自惭形秽,而是抱着一种“一山还比一山高”、“我也要成为他那样的人”的积极心态来对待。
总之,经不起挫折,输不起的人才是真正的失败者。
有了这种输得起的思想准备,你就会一试再试,终会找到比较称心的工作。
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