不想天真的想着走“群众路线”而远离领导,和同事打成一片。
有人以为只要认真做事,就能在公司立足。
可是领导可能会觉得你“表现平平”而炒你鱿鱼。
也不可频频在领导眼前晃悠：开会抢坐他旁边,隔三岔五主动汇报工作……这时会受到同事们的鄙视,给领导的感觉也是太爱出风头。
所以离得太远,会被忽略；
离得太近,会被伤着。
要保持恰当的一个度,让自己在公司立稳脚跟。
二、与同事保持适当的距离
不要和自己最亲密的同事议论对公司或者某人的不满。
职场上,最可能出卖你的那个人,往往就是知晓你秘密最多的“密友”。
要知道,很多时候,同事之间除了合作伙伴关系,还是潜在的竞争对手：当你们目标一致时,同事是你最亲密的战友；
当你们利益发生冲突,这种关系就变得摇摇欲坠。
言多必失,在与同事保持安全距离的同时,务必管好自己的嘴。
三、与客户保持适当的距离
没有任何显性的或隐性的利益冲突,是成为“朋友”的必要条件之一。
工作中的客户,即使私下相处再好,也是因为利益走到一起的,而且这种利益时常会发生冲突。
所以,客户注定难以成为你真正意义上的朋友。
与客户之间保持适当距离,务必要记住“吃人嘴软,拿人手软”这句话,守住与人交往的心理底线,坚决不做违反原则的事——这是你与客户保持平等对话权利的前提条件。
在职场中要时刻警惕自己的角色,遵守职场中的游戏规则。
而且在面对公司利益时,要站在大局的角度去考虑问题,必要时学会适当的忍耐和包容。
与领导、同事和客户都要保持适当距离,不搞小团体,同时要学会尊重别人。
人才招聘,上聘才网http://net,[迷失太空 法则]职场人际需控制的三个距离 法则
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