职场上,领导经常称呼这样一些人：不点不通叫“傻气”,点一下通一下叫“生气”,一点就通叫“活气”,不点自通叫“灵气”,点而不通叫“晦气”。
可见,职场上我们追求最高的境界是要让自己有“灵气”,但“灵气”并不是每个人都具备的。
只要稍加努力,让领导“傻气”“生气”“晦气”的职员我们可以避免。
所以,职场上一定让自己做个“活气之人”,“活气之人”是通过努力得到的,不需要天赋,只需要有心和用心即可。
嘴甜舌巧之人
职场上,我们会发现一个有趣的现象：默默无语不善言谈的人多数是企业普通职员,嘴巴很甜的人多数成为公司中低层管理员,而那些“能说会道”的人却是企业中高层。
是的,能成为企业重要一员,成功的原因当然有很多,但“嘴巴不甜,话不会说”是阻碍我们走向成功的一个重要障碍。
我们读过很多“三寸不烂之舌”的典故,知道“唇舌”的威力。
在职场上,人与人之间关系微妙,好事或坏事往往是从嘴巴和舌头开始的。
我们开心时往往“大嘴巴”,不公平时往往“嚼舌头”。
其实,“良言一句三冬暖”,职场上没有人不喜欢听“甜言蜜语”。
平时不妨对同事、领导嘴巴甜一点,舌头巧一点,多一句问候,多一点建议,或许使降至冰点的人际关系多些暖意,令良好的人际关系锦上添花,或许还能成为同事和领导的焦点。
眼疾手快之人
眼为心灵之窗户,手为行动之利器。
每个企业都不是完美无缺,总有很多问题需要去发现去解决,很多工作需要高效去完成,但很多职员很懒,认为这些事情与自己无关,看到了也不愿动手。
时间一长,便养成了眼过浮云,办事拖拉的习惯。
等到问题“爆出来”的时候,不仅给企业造成了损失,也往往错失了一个表现自己才华的良机。
试想：一个对身边的问题视而不见,一个眼高手低的职员,怎能得到同事认同及领导认可？聪明的职场人,往往感谢那些职场懒人给了他们施展才华的机会。
所以,只要你工作一天,就要“眼里要有物,手里要有活”。
狡而不滑之人
现实中,一个人太狡猾了没人信,一个太老实的人被人称之为“蠢”。
职场上也如此：老实人,老板通常会把他放在身边用,虽然是给予一些重要的工作,但可塑性不大,所以重用的机会不大；
太狡猾的人,虽然为公司创造一些财富,让老板高兴和欣赏,但也处处堤防。
所以,让人放心,又为老板赚钱的“狡而不滑”的人,当然是老板的首选！
健而善忘之人
身在江湖,身不由己。
在职场上,有谁真正顺心如意？有谁不受到同事的抱怨上级的批评？一篇很有趣的文章说：鱼有7秒钟的记忆,过了7秒就会忘记以前的事情。
是的,职场上每个人,不可能像鱼一样健忘,但若只记得痛苦,只记得抱怨,可能随时随地变成一只“炒鱿鱼”。
有时候,像鱼一样适时健忘,甩掉沉重的包袱,是一件好事。
人才招聘,上聘才网http://net,[法则]如鱼得水的五种职场人 法觅仙 则
相关：
[法则]白领处理人际关系的妙招 法则1、故意显露笨拙的一面,使对方产生优越感。故意显露笨拙的一面,使对方产生优越感。比如说,时下的演员都以年轻貌美、头脑聪明、歌艺佳、演技生动为优点,企图在观众中塑造一种形象,提升优越感；殊不知,一个人面对比自己优秀的人,只会增加心中的挫折感,也就自然而然就产生了反感。根据这个原理,某些人为获得知名度,故意表露自己的笨拙。在公司的同事、上司面前,故意表现出单纯的一面,以其憨直的形象,激发他人的优越感,吃小亏而占大..
[法则]有效的10个升职办法 法则为什么总有些人不费吹灰之力就能在职场上如鱼得水？下面10条tips就是专门为你从他们那里挖来的独门秘籍。1.卡纸的打印机、罢工的电脑……每个公司里都有些人能迅速地把它们修好。发现这些人,并和他们保持良好邦交。2.每认识一个新的客户,都给他们写一封mail,这样能更好地认识并了解他们。3.你可以喜欢玫红色,但重要工作场合尽量避免它,这让人联想到芭比娃娃。4.如果你想约人谈些要紧的事情,放弃星期一和星期五吧。5.尽量不要使用..
[法则]职场白领如何取得高薪 法则1、提高综合胜任力提高综合胜任力,这主要是指除了工作技能外,职场人需要从言行举止、对待工作的态度、办公室人际交往中传递出“我是一个积极的人”这样的信息,负责任的对待工作,克服得过且过的惰性,多从主人翁的角度来做工作,做事有担当,以此全面提高职业素养和综合能力。2、培养良好的心态,从减少抱怨开始培养良好的心态,要从减少抱怨开始。工作中十有八九是不如意的事,正视问题,积极寻找解决问题的方案,而不是坐等问题继续恶化..
[法则]5招让你与领导交谈时不紧张 法则单刀直入承认怕为避免紧张心理的加剧,在你走进办公室见到领导的那一刻,不妨先直截了当地承认：“见到您,我心里非常紧张！”见来者先说怕,许多领导往往会这样说：“怕什么？我是老虎啊？我又不吃人。”有的领导或许会想：难道我平时很严肃,很正经。如此一来,一些领导就会表现出格外的热情和随和,即使你一时仍然紧张,他们也会因你的坦诚而给以谅解。从另一方面来说,自己承认有点怕,并公开说了出来,等于放下了心理包袱,情绪就会慢慢..
[法则]小女子职场升职必杀技 法则我,女,23岁,毕业于一所名牌大学的普通专业,在深圳一所上市公司工作一年。薪水微薄。职位普通。一年来兢兢业业工作,快快乐乐生活。进入公司一年后的今天,公司有提拔人的机会,我觉得和我的期望和相当,便向领导提出了自己的想法。上午的时候,知道结果的时候我其实有了心理准备,因为综合各方面的因素,失去这个机会也在情理之中。但多少我还是有些不服和气愤,人事找我谈了下,大致的意思是要安抚我,毕竟我之前就这个问题跟她探讨过,这..
[法则]职场人说话的八大技巧 法则身在职场,我们除了要具备专业的技能,还要具备一定的职场社交能力。人际交往能力是门学问,有时候甚至毫不逊色工作内容本身的作用。有的人说话很直接,往好处想就会觉得这个人性格直爽,但往坏处想,这样不加修饰的语言方式有时会很伤人。下面分享一些职场语言表达技巧,希望对你有所帮助。不要说“但是”,而要说“而且”试想你很赞成一位同事的想法,你可能会说：“这个想法很好,但是你必须……”本来说话字字千金 伶牙俐齿的你,这样..
[法则]五招让职场精英远离焦虑 法则合理安排时间精英的工作量大、事情多、头绪杂、压力大,紧张焦虑自然就会产生。找个安静的地方,整理一下自己的时间是非常必要的。列出自己所要做的事情,根据轻重缓急进行安排,按部就班去做,你会发现你的步伐有序多了。寻找成就感成就感是化解焦虑的良方。一个有成就感的人,内心会充满力量和富足感,焦虑很难将他打败。如何让自己有成就感呢？不断地提高自我是一个好方法。赶快制订一份自我提高计划,及时充电,并将充的电用在工作中,..
[法则]职业建议的七个神话 法则从你的父母告诉你的,早起的鸟儿有虫吃,到上周你在个人品牌博客上看到的,每个人和他的兄弟都对你如何促进你的事业提出建议。对此只有两个问题。首先,鉴于事情在过去几十年已经发生了改变,这说的有点保守。曾经的传统智慧现在已经可笑地过时了。其次,到处都是博客和推特文章的互联网目的在于通过引用愚蠢的人和糟糕的调查来获得点击。为了帮助清除所有的胡说八道,以下是在某种程度上已经成为传统智慧的七条职业建议神话的真相。不..
[法则]职场小常识：职场需要白色谎言 法则我们中99%的人,都经历过白色谎言的袭击,或是对别人善意隐瞒,或是被别人善意欺骗。“今天你穿得真有个性。”“好久不见,你看上去还是那么年轻!”“我总想着过来拜访你,可就是抽不出时间……”这些“讨好型”白色谎言飘荡在办公楼的每一个角落,挥之不去,与我们的生活融为一体。每个撒谎者都试图以此取悦别人,从而换取别人的好感和回报,不管那好感是真是假,甚至也是一箩筐白色谎言。还有一类白色谎言属于“自保型”。譬如爽约,明明..
[法则]职场中耐人寻味的“十句话” 法则1、成功不是你得到了多少你想要的,而是珍惜你现在拥有的。2、人生最惨重的破产就是你丧失了自己的热情。3、请珍惜你的名声,它会为你留下比大量黄金更长远的价值。4、经济学家是这样的专家：他明天才会明白为什么他昨天的预测今天没有发生。5、永远牢记：要获得成功,有决心是至关重要的。6、左右你的命运的不是机遇,而是选择。7、晚上十点以后你才能从下属那儿听到些真话。8、商务纷繁复杂,但至少必须收支平衡。商务变化多端,时而..