乌龟型的人可想而知,非常容易紧张害怕,遇到困难缩头缩尾。
犯了错误之后,短时间内的高度紧张让许多新人脑子“嗡”的一下失去了判断能力,紧张,不知所措,所以…… 所以干脆把脑袋藏起来,心里默念南无阿弥陀佛数百遍,保佑领导不要看见,不要注意,然后就这么默默的让这个错误随时间散去。
二、孔雀型
孔雀型的人满不在乎、一脸无所谓,丝毫不与领导客气,真正把职场当成了自己家里,而且还是有父母罩着的独生子女小皇帝家里。
不需要做任何解释,甚至都不屑于向领导和同事提及这么一个小事情,还用得着汇报吗？再说,哪有不犯错的人呢,还有,你们怎么不早告诉我呢。
三、狮子型
我是森林里的王者,从来都是威风八面,可是,可是今天居然犯下了这么一个不可饶恕的错误,这让我颜面何存,这让我如何再面对森林里的动物臣民们……我是再也没有勇气在这里立足了,痛哭流涕一番卷铺盖走人吧……
四、狐狸型
狐狸,一向都是比较聪明狡猾的,从来没有什么问题能够难得倒小狐狸！可是今天我好像犯了一个大错误,我该怎么向大王解释呢？经过了一番缜密慎重的思考,狐狸决定第一时间去向大王负荆请罪,这是最明智的选择。
人才招聘,上聘才网http://net,秘境降妖 [法则]新人应该学会当“狐狸” 法则
相关：
[法则]三大黄金社交法则助力职场新人 法则俗话说,助人为快乐之本。职场社交中人与人之间的互动,就如同坐跳跷板一样,不能永远固定为某一端高、另一端低,就是要 高低交替,这样整个过程才会好玩,才会快乐!一个永远不肯吃亏、不愿让步的人,即便真讨到了不少好处,也不会快乐。因为。自私的人如同坐在一个静止的跷跷 板顶端,虽然维持了高高在上的优势位置,但整个人际互动失去了应有的乐趣,对自己或对方都是一种遗憾。跷跷板互惠原则是我们在与同事相处时,不可缺少的一 门艺..
[法则]职场生存不可少的七勇气 法则职业就像我们生活的台阶,我们需要在不同的时段站在不同的位置和高度。它已经不是毕业时的一锤定音,也不是郁闷难耐时的频频跳槽,它需要终生的策划。突破现状的勇气上班族面对每天的工作,总是会渐渐形成一种习惯,从好的一方面来说,这表示我们对工作逐渐上手、越来越熟练了,碰到各种状况都知道应该如何去处理;但是从另一个角度来看,如果我们每天面对每一个状况,都是用同一种思考模式、同一种方式来处理,很可能我们会成为整个团队往..
[法则]职场人必须面对的心理陷阱 法则没有规划随遇而安大学毕业生往往是迫于时间的压力,在“先就业再择业”的号召下,还没来得及搞清自己的兴趣、能力、优势的情况下,就开始工作,由此导致在职业经历上走了不少弯路。有些人即使已经工作了两三年,也没有对自己的前景制定一个完整的职业规划。这些都会增加人的挫败感、压抑感和焦虑感。参不透的人际关系据相关统计,企业中人际问题已经列到职场心理问题的首位,比如同事之间的关系处理、上下级之间的沟通等,使人总是处在一..
[法则]职场新人需要克服的几种心理 法则“从校园到社会,是人生的一个重大转折,在这一过程中,毕业生面对新的环境、新的角色,以及单位激烈的竞争、复杂的人际关系等,让许多刚刚走向工作岗位的年轻人难以适应,因而出现一些不良心理。”沈阳市心理研究所咨询部主任叶蕾表示,不良心理不仅压抑了职场新人的潜能,还影响了他们的身心健康,因此克服不良心理对职场新人尤为重要。自卑心理职场新人容易产生自卑感,只看到自己的短处,缺乏应有的自信心,畏首畏尾。有自卑感的人,在社..
[法则]怎样做一个被老板欣赏的好员工 法则要想在任何一家企业或单位组织中成为一个“有价值好员工”,让职场升华,必须先要敢想,有一个梦想,在梦想阶段,要用倒着思考的方法,然后正着去做,然后再想要做什么和怎么做才能达到这一点;其次有一个明确的目标;有了想法和明确目标或职业生涯规划,并全力以赴去有序实施。古语讲：“百日小成,登堂入室;千日大成,登峰造极”。要成就职上的“好员工”要对自己要有信心,相信自己来到这个世上,不会碌碌无为地白走一遭,即使干不出一番大事..
[法则]职场三大黄金社交原则 法则1、己所不欲,勿施于人；所有的学生都向孔子请教过什么是“仁”,孔子的答案也是各不相同。“己所不欲,勿施于人”是仲弓请教什么是“仁”时,孔子答案中的一句话。一次,仲弓向老师请教什么是“仁”,孔子回答说：“出门如同会见重要的宾客,治理百姓像是承担重大的祭祀活动。自己不想要的,不要强加给他人。这样一来,在国家中工作就会没有怨恨,在家中生活也没有怨恨。”仲弓很谦虚地说：“我虽然不够聪明,但也会努力去实践这些话。”仲..
[法则]白领迅速升职的四大攻略 法则假设我们预先在下面4个办公室中各埋伏了一架微型摄影机,透过忠实记录的镜头,我们看到了下面这样四副场景,现在我们来理性地面对它们,回顾这其中酸甜苦辣的职场人生。场景一：机缘巧合之被动升职在这个一年中跳槽的黄金季节,犹如江湖上所谓“乱世出英雄”的大时代里,难免有一天早晨当你走进办公室的门时,赫然发现你的上司也加入了另某高就的行列,于是群龙无首的局面下,老板慷慨激昂地宣布,你现在是这个业务部的经理了。升职,你想都..
[法则]毕业生如何对待第一份工作 法则内容简介：现在很多大学毕业生初入职场把赚钱放在第一位,于是就出现了好多情况,有被骗的,有放弃自己所学专业的,也有因为工作不合适频频跳槽的,因此,如何选择自己的第一份工作很重要。第一份工作并不是终身唯一的工作,但是会影响你的职业走向,所以也要谨慎选择。1. 不要把薪水高低作为第一选项。任何正规企业都不会单独为一个新进大学生制定薪酬标准。企业制定薪酬标准时一定会考虑同行业水平、岗位风险程度、体力支出程 度、技..
[法则]小心10种不良心态影响升职 法则1、看问题太过绝对,不管任何事情总要分出个好坏。世界上没有绝对的好坏之分,如果非黑即白地看待周围的人和事,凡事都要分出好坏对错,这种所谓的“坚持原则”,只会让人觉得无法沟通。2、觉得自己不够好。有的人虽聪明勤快,可一旦委以重任,却总是担心自己不能胜任,变得畏首畏尾。这种自信缺失,会严重打压创造力和积极性。3、对自己要求过严。不少人要求自己精益求精、不断超越,却不知这种心态无意间也会影响身边的同事,让人觉得跟你..
[法则]白领不得不知的职场生存技巧 法则1.必须争取成为第二名跟读书时代的学习排名一样,职场排名也很重要,名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名,将因缺乏帮助而成为第二名；第二名永远是得道多助的位置,坏处是永远不能成为第一名。2.必须明白加班是一种艺术如果你在上班时间做事,会因为没有加班而被认为不够勤奋；如果你不在上班时间做事,你会被认为工作效率低下而不得不去加班。3.必须熟练接受批评的方法面对上司的判断,认为你没错,你缺乏认识问题的能力；认为你..