“2013(第十二届)中国企业领袖年会”于2013年12月7日-9日在北京举行。在下午的圆桌讨论养老困境与银发经济中携程网董事会主席兼首席执行官梁建章谈到如果年轻人减少肯定对社会是一个损害，解决养老问题要尽快多生一些小孩这是根本的一个解决办法。
主持人：2013年我们归结为养老产业元年。第一件事就是老人数突破了2亿，第二件事国务院35号文对加快发展养老产业最高层面政策推动。第三个事件我们说养老服务业领域，业界的几位主要嘉宾谈谈自己对这个企业的看法以及对政府的需求，然后我们请政府的领导请更高屋建瓴的层面给一些指导。
梁建章：养老肯定是一个问题，但现在中国养老问题比其他国家严重，我现在讲我们现在还是有机会或者是缓解养老的困境，这是我今天来最重要的目的，呼吁企业界和在座的社会精英一起呼吁尽快放弃非常荒唐的计划生育政策。最近稍有松动，放开了单独二胎的政策，但是从我们的研究从世界上其他国家的经验来看，当中国经济城市化进化到这个程度，即使是完全自然放开生育的话，中国生育率也不会超过1.5个小孩，随着中国近几年城市化发展，收入达到一万美元左右，可能平均每对夫妇只生1.2个小孩，上海每队夫妇只生0.7个小孩，每一代中国人减少一代，这是非常可怕人萎缩的速度是人类历史上没有经历过的。即使像台湾、香港、新加坡这些地方不遗余力的鼓励生小孩，人口还是不会上涨。少生小孩有什么坏处，在座各位可能很快接着我的话来讲，每个小孩每个年轻人需要抚养的老人负担非常重，税收负担非常重，国家财政也会发生问题等等这样情况。我最近过去几年在斯坦福大学研究创新创业的领域发现，人口结构对创新创业负面影响，人口结构老龄化对创新创业负面影响非常大。日本十年二十年，经济箫条，创新缺乏跟企业员工的老龄化有很大关系，企业在创新创立方面竞争力被削弱的。我们现在企业都是年轻人二三十岁的占主流，但是再过中国老龄化会超过日本，因为中国生的小孩比日本还少，那时候五六十岁的人在企业占大部分，他们创新力在市场上会大幅度的削弱。我作为一个企业作为一个中国人都非常担忧这个问题，所以过去几年一直推动这方面改革。前两年写了一本书，中国第一本批评计划生育的书，希望各位得到我这样一个信息为尽早推动计划生育改革做出一份贡献。
梁建章：政府税收哪来？还是靠人来贡献，你缺人付高工资肯定来了，自己的小孩免费为父母服务，但是别人小孩为你服务必须要高工资。经济上必然造成中国税收是最重的，福利是最少的。刚才有一位说我们可以让五六十岁的人当护理员，这个可以是这样，要把女人当男人用，男人当野兽用，50岁人当30岁人，60岁人当40岁人，我跟大家说明这一点刚才说缺技术，新的技术新的创新，新的企业模式，毕竟是二三十岁，三十岁人创出来的，我们五六十岁老人体力很好，在智力上能够五六十岁的人超过二三十岁的人。创新性的技术必然是三四十岁人出现的，如果年轻人减少肯定对社会是一个损害，解决养老问题要尽快多生一些小孩这是根本的一个解决办法。
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