股票型基金:业绩差异十分巨大

2016-06-03 05:58:39 来源:网络

股票型基金我们按照基本形式将其分为主动股票型和被动指数型基金两大类。Money50囊括了6只主动股票型基金和1只指数型基金。515只股票基金中,有3年历史业绩的达到208只,有5年历史业绩的达到113只。
值得注意的是,2012年上证指数上下起伏的环境下,股票基金之间的业绩差异十分巨大,表现最好的股票基金和最差的之间的差距近40%。
515只股票型基金中有181只获得了正收益。其中收益最高的是景顺长城核心竞争力股票基金,收益率为23.86%。不过这只基金成立时间不满一年,未来表现有待观察,因而未被纳入Money50。
如果我们把历史数据拉长到5年,从2008年初到2012年12月14日,上证指数从5272点开始下跌,跌幅59%。5年年化跌幅约10%。从数据看,113只有可比历史业绩的股票型基金中,约有一半跑赢了上证指数。其中又有若干相对收益非常突出——虽然亏损的是大多数,但只保持了微亏。
总体而言,股票型基金跑赢指数依然是大范围的,但全面战胜基础指数的时代已经过去。在存量基金超过千只的情况下,业绩分化是大趋势。这意味着选择基金的难度正在增加,甄别和筛选的重要性在提高。
同时值得注意的是,从3年到5年的长期业绩来看,主动型基金依然保持绝对优势。尤其在长期业绩突出的基金中,主动型基金全面超越指数基金。过去5年中,跑赢上证指数的68只基金中,只有1只是指数基金——华夏中小板ETF。在A股这样高度波动的市场中,指数基金的长期绩效不如主动型基金。
2013年Funds50的主要筛选标准还是延续以往,以过去5年收益率作为主要指标。不同以往的是,过去5年几乎处于单边下跌的市场中,因而多数股票基金过去5年的业绩都是负数。但这并不妨碍这些基金本身散发的微弱光芒,至少说明在下跌市场中,在不得不保持较高股票仓位的情况下,一部分基金经理人仍然可以做到规避巨大风险,并且比大多数散户投资人做得好很多。
主动型股票基金
华夏复兴

华夏复兴基金其实是华夏系中并不那么知名的一只基金,但过去几年一直表现稳定,进退自如。单个年份中并不突出的业绩,却让它在过去5年的业绩榜单上排名股票型基金第一位,也是股票型基金中唯一一只5年年化收益率为正数的基金。近两年来,华夏系整体表现不如过去光鲜,尤其在王亚伟离开后更令人颇感忧虑。2012年表现不甚理想,截至12月14日,2012年以来这只基金亏损约7.4%,经过年末近一周的上涨,亏损幅度已缩小到3.2%。虽表现中游,但仍不影响其长期赛跑中的排名。
交银成长
2012年表现非常靓丽的一只基金,大盘风格,截至12月14日,今年以来收益率达到8.21%。过去5年长跑成绩不错,中途换过一次基金经理。2012年三季度末这只基金规模约65亿元,从季报披露看持有若干金融、白酒等大盘股。在动荡的2012年中能有此成绩,的确令人称道。
兴全全球视野
连续多年出现在MONEY50榜单上的老牌基金。虽然近两年兴业全球似乎每年都踩到地雷,但也并没有损失太多。这只基金2012年跌幅2.38%,同时经过12月尾声的凌厉涨势已扭亏为盈。2011年极差的年份中,其跌幅13.53%,在众基金中表现算是相当不错。跌的时候比多数基金跌的少,是一只基金在长跑中制胜的关键。
嘉实优质企业
这只规模近80亿元的大型基金,2012年交出的成绩单十分漂亮。2012年截至12月14日,其收益率达到6.84%,是为数不多的取得正收益的基金。基金经理刘天君自基金成立起管理基金至今。这只基金以精选个股为卖点,在持股集中度上也相对比较高。2012年三季度末前十大重仓股占比近50%。
华夏收入股票
在许多华夏的明星中,这只基金显得默默无闻。大盘风格,走势四平八稳,的确很难找到其特色。如果说有什么特别之处,大概是在2007年后几个极糟糕的年份中,这只基金的跌幅较平均水平小很多,尤其在2011年仅下跌12.15%。
国富弹性市值
具有个人独特风格的基金经理张晓东早已成为这只基金的标签。从2006年基金成立开始,张晓东便一路与之前行,这只基金也因而具有鲜明的个人特色——精选个股,手法灵活。在大势极差的年份,迅速降低仓位规避风险是张晓东一贯策略,但上涨阶段他通常也很少踏空,其长跑收益便源于此。2010年这只基金是少数获得正收益的基金之一,当年收益率达到4.86%。2012年这只基金也是少数赚得正收益的基金之一,截至12月14日收益率达到8.83%。
指数型基金
华夏中小板ETF

过去5年来表现最好的指数型基金。虽然基础市场不佳,过去5年来年化收益率是负数,但这只指数基金以远远好于沪深300等基础指数的表现傲视群雄。2012年中小板指数表现虽不如沪深300,但就长期业绩来看,仍甩开一大截。这也是过去5年中唯一跑赢上证指数的指数型基金。

,股票型基金:业绩差异芈昱廷 十分巨大

相关:

一流节能产品打造强势品牌 选择索尔就是选择共赢“索尔发展观,节能每一天”。深圳市索尔数码科技有限公司CEO释常德先生在接受记者采访时深有感触地说,“绿色环保是一项利国利民、造福子孙后代的公德事业,索尔公司秉持公德心做企业,核心价值观就是“团结、感恩、和谐、发展”。节能环保作为新兴行业具有极为广阔的市场前景,是朝阳中的朝阳行业。索尔透过切实可行的发展思路和营销方案,利用国家有利的政策环境和公司良好的创业平台,结合一流的节能、环保系列产品,将国内、海外两..

高等艺术类院校薪酬问题初探摘 要:高等艺术类院校因自身所具有的特点而成为高校中一种特殊的群体,其内部的薪酬问题也有别于普通高校。文章通过对高等艺术类院校几类人员薪酬特点的分析,初步探讨现行高等艺术类院校薪酬体制中存在的问题,并分析了造成薪酬失衡的原因,针对性地提出相应的解决办法。关键词:高等艺术类院校 薪酬 问题中图分类号:G64 文献标识码:A文章编号:1004-491406-077-02薪酬问题一直是影响高等艺术类院校和谐稳定的关键问题。近几..

限购=流量管制调控无放松迹象日前住建部长姜伟新就2013年房地产调控的政策方针,提出严厉说明——商品住房限购政策要继续实施。凡是放松调控致使房价过快上涨的城市,我们将继续采取措施,并会同监察部对其进行约谈直至问责。2013年要继续坚定不移地搞好房地产市场调控,首先要继续贯彻落实好既有调控政策···云云。显然中央意图以“肃杀”之气,回应房企的乐观情绪。不可讳言,当前市场确实充满“欢乐”气氛。统计局公布2012年11月70个大中城市房..

关于发展县域经济促进新农村建设的思考我们认为,优化经济结构、加快农村市场化、抓好小城镇建设、增加县级财政收入等措施是发展县域经济、加快新农村建设的有效途径。 县域经济 农村 发展党的十七大之后,全国各地的县域经济进入了一个新的发展时期,高速发展的县域经济为新农村建设提供了经济基础、资金来源和财政支持,其发展壮大对于新农村建设具有不可替代的重要作用。但从全国的总体情况来看,许多地方的县域经济发展存在着诸如增长速度不均衡、发展总体水平偏低..

2013:中国三大改革上周,回顾分析了30多年来中国的改革历程,可分为两个阶段,上世纪70年代末至90年代初的农业与工业改革是第一阶段,1992年邓公南巡至今的市场经济体制改革及民生产业改革是第二阶段。形势发展到十八大之后的当前,全面进一步的深化改革已势在必行,可视之为中国改革3.0,主要又有三个方面,都已蓄势待发。第一是“收入分配改革”。这是因为贫富差距问题已过于严重,不仅影响社会和谐及政治稳定,也导致了中国虽有极为庞大的内需市场却难以..

效果一流还研新品 “金太阳”成行业先锋河北邢台金太阳节能科技有限公司是一家集科研、生产、销售、培训为一体的专门开发农村新能源的高新企业。其前身是邢台临西金太阳秸秆气化炉厂,创建于2003年,是国内较早研究生产秸秆气化炉的厂家。拥有铸铁钢板式气化炉生产车间、新型复合材料秸秆气化炉生产培训基地、农村新能源科研中心。拥有自己的专家研发团队和知识产权。其秸秆气化炉产品已在国家商标局注册“金太阳”商标。气化炉效果一流再研新品获专利多年来,金太阳致力..

我的MDRT之路(第五话)同学们好啊!

财富管理能否从私募入法起步?都说中国已进入财富管理时代,但普通老百姓的财富增长却很不理想。是的,目前我国人均GDP已超过5000美元,光银行存款就有92万多亿元,其中住户存款约40万亿元。境外一家咨询公司的财富报告甚至提到,2012年中国私人可投资资产超过73万亿元人民币。对待这么大一笔财富,近几年的所谓“财富管理”大约经过了如下几个阶段:先是大发信贷,4万亿元刺激计划引发近10万亿元贷款,以及一系列后遗症。继而是2009~2011年的发股大跃进,3年IPO融资..

科研人员绩效考评内容分析科研人员具有自身的特点,其绩效也有相应的特征。根据绩效管理系统中绩效考评内容的一般构成,科研人员绩效考评内容需要在基于特征的考评、基于知识与技能的考评、基于行为的考评和基于结果的考评这四个方面进行选择。 科研人员 绩效 考评内容一、绩效考评系统中的考评内容在构建绩效考评系统的过程中,首先和最基本的就是要确定考评什么,也就是考评内容。考评内容要根据决定和体现绩效的因素来确定,由于这些因素的状况能够反映..

功能茶饮剑走偏锋 “养神清”桑芽茶掀起投资新热潮桑茶天然营养好工艺科学获殊荣桑芽茶,顾名思义,由桑叶嫩芽经科学配方精制而成。《中华人民共和国药典》:桑叶性味甘、寒,归肺、肝经;疏风散热,清肺润燥,清肝明目。《本草纲目》:桑叶乃手足阳明之药,煎汁代茗,能止消渴,明目长发。《本草经疏》桑叶性味苦甘、寒,甘所以益血,寒所以凉血,甘寒相合,故下气而益阴,又能明目而止咳,有补益之功。《本草图经》:桑叶可常服,煎以代茶饮,令人聪明。《神农本草经》:桑叶除寒热、出汗。根据..