“他们居然问我‘你的丈夫在你的职业生涯中扮演了什么角色？’。”贝斯·布鲁克笑着回答《当代经理人》的提问,“这是我来中国遇到的最有趣的问题。”
没错,至少对于贝斯来说,这是一个相当有趣的问题。身为全球四大会计师事务所之一的安永,贝斯是主管战略、沟通和监管事务的全球副主席,但她之所以能够荣登《福布斯》杂志“全球最有影响力的100个女强人”榜单,与美国国务卿赖斯、民主党2008年总统候选人之一的希拉里并肩而立,在很大程度上与某个个体的人并无直接关系。通常那种“一个成功男人背后始终站着一个女人”或者“一个成功女人背后站着一个男人”的俗套逻辑在贝斯身上并不成立。
“榜单里的我也只是一个个体,”贝斯说,“它折射出的是安永这个平台。”显然,当经常强调个性、自我的美国人突然谈论起“平台”这个词的时候,故事也就来了。
职场女性的“秘密武器”
那个最有趣的问题发生在清华大学,贝斯在那里进行了一场关于如何成为成功职场女性的演讲,参与者来自清华及周边学校。学生们关心的话题五花八门,但归根到底,就是如何成为一名优秀的职场女性,如何在职场实现自身价值。在转天接受《当代经理人》专访时,贝斯告诉我们,学生们提的一些问题确实令她印象深刻,比如有人问到“如何才能选择一家与自己的价值观相似或接近的企业？”
“这个问题我可在行。”贝斯幽默地说道。事实上,贝斯恐怕是安永里面最适合回答这个问题的员工了。在她从著名的普渡大学毕业来到位于亚特兰大的一家公司刚刚两天,便递交了辞呈,理由很简单：她很难认同这家公司的价值观。“当你发现所在公司的价值观很难与你相融时,最好的办法就是离开。”贝斯说。
之后她联系了安永在印第安纳波利斯的一位合伙人,这位合伙人曾经面试过她,但贝斯当时选择了亚特兰大的那家公司。贝斯问他是否还有岗位,这位合伙人告诉她岗位已经招满,“但安永不会拒绝任何一位优秀的人才”。这样,贝斯怀着感动的心情终于回到了被自己当初拒绝的安永,从此开始了自己毕生追求的事业。“仅凭这一点,就能够让我相信安永是一家非常包容、开放的企业。”贝斯说,“这种氛围太符合我的性格了。”
在13岁的时候,贝斯被查出患有一种慢性腿部疾病,病情严重得可能使她无法下地行走。贝斯不得不走上手术台,但这次手术并没有改变之前的诊断。生性活泼的贝斯显然无法容忍这种命运的安排。“我当时想到的是,我要让全世界知道我不仅可以行走,而且还会成为最棒的运动员。”贝斯回忆说。她找来家庭医生,为她做第二次手术。幸运的是,这次手术大获成功。
“这里面的教训是,不要害怕说‘对你所从事的工作充满激情,把它做好,并敢于为此冒险；
3.紧随你的梦想并不断把它做大,不要害怕犯错；
4.永远不要忘记你是谁。要相信你的魅力正来源于此；
5.随时都要寻找你与其他人的不同之处,充分展示自己的能力与才华。,安永：培养最有影响力的女免费影视大全 性雇员
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