不要在陌生领域输掉筹码

2016-06-03 05:24:09 来源:网络

“搞产业的人都去搞金融”,并在陌生的领域内输掉手中的筹码,这种现象像是不少中国企业无法抗拒的魔咒
日前,宝钢集团董事长公开宣称:期货市场过分炒作导致宝钢不锈钢项目巨亏。问题的根源在于金融危机提前引爆了结构性矛盾,解决之道“有赖于金融业健康运行的支持”。因为“搞产业的人都去搞金融”,实体经营较好的企业意外地栽在套期保值上,反映出一个普遍的趋势,即商业模式被异化成金融模式,并在陌生的领域内输掉手中的筹码。而这种现象像个让不少中国企业无法抗拒的魔咒。
魔咒的两个根源
魔咒的两个根源是:其一,企业的经营由生产经营、行销经营进入资本经营阶段,在金融文明初期,投融资创造财富的效率与速度远超实体经营,这就是李泽楷与李嘉诚最初的区别,不过在金融危机来袭之后,李氏父子的命运殊途同归。
其二,宏观上,金融业的“脱媒化”使金融业与实体经济脱钩,自成一体、独立循环、制造出巨量的流动性刺激金融衍生品交易,扩大了期货、套期保值、对赌交易的能量,使得这一行业暴富成为常态,吸引更多的企业投身其中。微观、宏观态势结合的产物就是金融模式成功地将传统的商业模式诱捕并异化。一旦企业拐向套期保值与期货对赌,那么悲剧就此上演,同样,用长期保值来锁定工业利润的结果恰恰导致无利可图,即企业收益没有意外之喜。这是种“干实体”的企业不能理解、难以操作的商业模式。在正常行情中搭顺风车的收获,在危机敲门时瞬间还给对手。
“反市场怪兽”重归
近来,在全球金融危机背景下,国企因代表国家战略、先进生产力与综合竞争力而天然吻合克服危机的国家意志,所以,主要国家纷纷对此类企业施以授手,让这个被自由主义视为“反市场的怪兽”卷土重来,这种体现政府与市场新均衡点的“新国企”,与集资源、市场、行政三大垄断于一身的老国企有很大差别,它是危机中“集中力量办大事”的全球版。
中国因正处在市场化改革、体制改革深化阶段,一批国企歪打正着地接近“新国企”状态,如银行由于金融改革甩包袱、注资、上市,洗清了历史,躲过本轮金融危机的直接打击,这种“先胜一筹”的开局多少带有运气的成分,事实上中国并未在“新国企”问题上破局。但这并不妨碍企业对“新国企”模式的热烈追捧,以期得到“金刚不坏之身”,但如果国企体制问题不解决,投融资陷阱就难以避免。何况,“新国企”的进入门槛高,针对性强,并非谁都有机会中标。
“山寨模式”非可耻
应对金融危机最常规的商业模式当属“山寨模式”。在抗危机、拼对手面前,任何企业都不得不或多或少、或迟或早地引入“山寨模式”,不然遭遇“山寨”冲击在所难免。因为,山寨本质上是一波全面创新浪潮的序幕,体现出的是一种未完成的、尝试性渐变的过程,并且能不断发现市场、创造需求并填补需求,它集落后的无奈与实用主义的灵活于一体,是对传统商业模式的颠覆。
事实上中国就是一个巨大的“山寨”:房产开发商的运营模式就是投行的山寨版;不少国内车企的新版豪华车,如奇瑞等一看便知是山寨版劳斯莱斯;手机新贵如天语、金立并不讳言自己出身山寨;连电视剧很多也是美剧、日韩剧的山寨版,拿现成的情节框架、填上中国元素即大功告成。这种模式是生存方式选择的反映,是工业化赶超战略的一部分,没有必要从道德的角度去进行价值取向上的评价。美欧日先行一步,只是现在上岸收手摇身一变,成为反山寨的主力,因此不存在谁比谁高尚与龌龊。
商业模式大颠覆
颠覆商业模式最根本的原因是中国企业的“势”发生了本质变化,由此导致商业模式发生了一系列的自适性调整、异化与颠覆。其一,现状可概括为三个阶段并存:加工业退潮,制造业面临新空间,增长方式转型提供前所未有的机遇。企业发展不再华山一条道。其二,国资、民企、外企三分天下的格局将长期持续,任何试图打破此局面的战略与尝试都将获败。其三,货币资本、要素资本、金融资本等面临的新态势是货币资本权重下降,要素资本权重上升,创新资本成为决胜未来的关键。这是一个深刻的变化,漠视它的结果就是企业的“兵变”。其四,企业面临三种经营模式:做小企业、做大业务,虚实结合,模块化与系统集成等。与以往专业化、精细化、做大做强、多元化等经营模式有着较大的差异度。其五,企业已被内置上创新、组织、原罪三个维度。创新不必多说,组织管理已成为擅长生产、营销管理的企业家的新难题。企业原罪是指企业的过剩与蒸发,即企业为做大做强而过度投机、无限膨胀最终合成市场的大平仓。企业的这三个维度决定其传统的经验理念已被颠覆。其六,“三无时代”已经到来,即企业的无边界、无责任、无形态,它从根本上抽掉了现有商业模式存在的前提:鲜明的行业边界、有限责任制以及产权清晰、注册明确、规范有形的企业组织架构。现代服务业企业大都属于“三无”的典范,难以从它们身上发现传统商业模式的痕迹。
“旧船票”能否登船
目前,国内外企业家热衷的问题有二:经济见底没有;股市是进是出。其潜台词是经济见底,则苦尽甘来;若能进入股市则意味着大牛市到来。这种想法又错了。经济见底,新的形势与问题也出现了,旧的商业模式注定无法应对难关;大牛市的本质就是对以往投资模式、理念的颠覆,而且颠覆越彻底,获益越大。从格雷厄姆到索罗斯,从企业红利阶段到混合信用阶段,人物更迭、阶段的演化本质上是投资模式的颠覆史,投机的最大空间不是破坏现存秩序与制度,而是利用其漏洞、制造落差。从这个角度上看,与大牛市的到来同步的是新的投资理念与模式,而这显然不是那张“旧船票”能上得了的“船”。
金融危机的爆发是传统增长方式、商业模式寿终正寝的标志。对中国企业家重要的是果断地与传统做切割,关注形势预测与新商业模式的选择。中国率先走出经济危机的前提之一就是企业商业模式摆脱上述因素的诱惑,不走回头路、不原地踏步,在政府与市场、金融与实业、模仿与原创、继承与否定之间形成新的均衡模式。,不要在陌面板类型 生领域输掉筹码

相关:

外资在中国的控股问题研究摘要:近年来,境外跨国公司在华投资增长迅速,并且由低股份合资逐渐发展到增资控股。甚至独资控股。对于这种趋势。有人认为这将危及我国企业的健康发展乃至国家的经济安全,也有人认为,外资控股反映了我国投资环境的改善,是我国市场经济发展的必然结果。如何继续吸引外商来华投资且避免外资垄断,保持国民经济的健康稳定发展。这已是当前我国经济工作中受到普遍关注的话题。本文对这一主题展开分析,探讨跨国公司在华直接投资控股的..

“骗贷案”背后的法律博弈无权代理人借代理之名行侵占财物之实,在实践中屡见不鲜,相当多的被代理人被法院判令承担民事责任【案情简介】数月前,深圳国资委对兴业银行深圳分行发出“封杀令”——要求下属国有企业全面终止与兴业银行深圳分行合作。此“封杀令”及其起因——“崔绍先骗贷案”不但成为财经界被人津津乐道的话题,而且该案折射出的法律问题,也引发了各方管理者对该案件的深层思考。让我们先回顾一下“崔绍先骗贷案”的来龙去脉:原深圳机场总经..

金融创新的滥用与金融机构社会责任的完善摘要:金融创新就象技术创新一样同样可以被滥用,用来服务于不正当的目的,2008年全球金融危机就是欧美发达国家金融机构不负责任滥用金融创新,掩盖、转嫁和输出金融风险,从而最终导致金融体系崩溃的结果。要防止金融创新滥用,就必须把金融机构社会责任作为整个责任体系一个重要组成部分,对金融创新提出明确的社会责任要求和具体行为规范。在这方面,我国是欧美金融风险输出的受害者,无论在国际层面上还是在国内层面上都应该对跨国金..

HR微语录@HRD陈祖鑫美世咨询认为以下三大因素最为关键:1.员工与直接上司的关系;2.薪酬激励与内部公平性;3.公司对员工职业发展的关注。其中,薪酬公平性对30-39岁中层员工,以及对30岁以下的年轻员工均是驱动敬业度的关键因素。对比怡安翰威特的六方面,美世的三因素更易于理解。@中频炉周代1.承担责任,谦虚自律;2.恪守承诺,说话算数;3.立足自力,不求别人;4.说话艺术,待人有礼;5.力戒废话,习惯做事;6.做人低调,直爽热情;7.包容个性,..

人力资源高管的生涯修炼HR如果能在老板们通常最为关心的招聘与绩效领域更有所长,得到重用的机会将会更多;而要想有更大的成功,就必须努力修炼“聚焦问题解决”这样的心理特质。一次,笔者在一个HR论坛上做有关HR职业生涯的演讲,没想到现场引起了几百名HR的强烈反响。惊讶之余恍悟:虽然我们HR人整天忙于招聘和面试别人,但知人难,自知更难:所以也需要一面能够客观呈现的镜子,帮助梳理自身在职业生涯发展中需要注意的要点。现将笔者在猎头公司针对HRD及CH..

跨国并购:馅饼还是陷阱中国国有企业和民营企业海外并购越来越热,海外并购到底是馅饼还是陷阱,我们可以从日本、韩国企业的并购历程寻找借鉴跨国并购是馅饼还是陷阱?最近这个话题炒得很热,中铝并购力拓受到了挫折,还有四川一个民营企业去收购悍马。以前,我国企业走出去投资还是不多,可喜的是,从去年全球金融海啸以来,我国很多企业都跃跃欲试,而且我国政府非常鼓励。实际上,过去几年我们企业到外国去并购越来越多,不但有大量国有企业走出去,还有很多民营..

名人广告行为的性质、责任与监管随着市场广告业的创新发展,名人参与广告的现象越来越多。虽然名人参与广告极大地丰富了我国广告的内涵,提升了广告的影响力,但是也带来了一系列值得重视的问题。最为典型的就是虚假的名人广告和名人的虚假广告。由于我国的广告法对于自然人参与广告的行为还缺乏明确的规范,因此关于名人在虚假广告中的责任争论也莫衷一是。现试从理论研究的角度对名人参与广告的行为责任作些分析,以推动我国广告法的完善和名人广告行为的规范。一..

斯晓夫:管理学家的社会责任斯晓夫,美国管理学博士,终身职正教授。2008年至今任上海大学管理学院海外特聘院长、教授、博导。同时担任上海管理科学学会副理事长、中国工业经济学会副理事长。斯晓夫博士是我国较早从事管理教学与研究的学者之一。赴美后曾师从世界著名管理学家John B.Cullen。共发表英文学术论文几十篇。目前是英文SSCI管理核心期刊——美国国家管理学会期刊和管理研究期刊编委。提供有效的管理理论与战略来指导中国企业和企业家在大航海时代..

变革,润物细无声在公司里的每项人力资源管理工作,没有变革,只有优化。优化的提法,不但尊重了公司过去工作所起的作用,也尊重了过去的公司领导、员工的努力与业绩,更是一脉传承,继往开来。公司里任何一项涉及人力资源管理变革的工作,都与利益相关方有着痛彻心扉的纠葛。比如:组织结构与管控模式的调整,关切员工权利、资源的增减与是否被边缘化;岗位设计与优化,关系岗位价值高低与员工职业发展规划能否实现;绩效考核,决定员工是否开心以及能拿多..

中国高技术产业发展形势及对策分析摘要:本文通过详细的数据分析,发现中国高技术产业不仅面临更大的国际国内压力,而且高技术产业的培育机制和形成机制都有待改善,因此,高技术产业发展有赖于充分切实地适用研发补贴,并建立以间接援助手段为主、以直接援助手段为辅的产业促进机制。关键词:高技术;高技术产业;形势中图分类号:F120.4 文献标识码:A 文章编号:1000-176X06-0048-06一、高技术产业发展面临的国际国内压力1、中国高技术产业发展面临的国际压力2..