42岁的上海证券交易所总经理朱从玖希望将自己掌舵的交易所建成如纽约、伦敦那样辉煌的国际投融资平台,并为此持续努力了7年,在任上他经历了旷日持久的股权分置改革,迎来漫漫熊市结束后的A股狂欢,并着手迎接蓝筹股从海外的回归。中国证券市场的发展令人兴奋,但朱从玖还有另一个心愿：让海外公司在上交所上市。
11月27目,朱从玖表示上交所正在研究允许一些在国内市场取得良好发展的跨国公司在上交所上市,并已经接到一些跨国企业的上市申请。这与10天前上交所总经理助理阙渡在公开场合的表态一致——阙在第三届中国证券市场年会上,发表演讲说：上证所将会把如汇丰银行、西门子、可口可乐等一些跨国公司中的蓝筹企业引人到该所上市。
目前似乎正是时候,中国证券市场2006年初走出熊市,并在2007年形成了愈演愈烈的狂欢。上证综指一度突破6000点,上市公司股票的平均市盈率最高时已经超过了50倍。
但即便如此,上交所却难以摆脱“区域性投融资中心”的定位。事实上,随着中国资本市场的逐渐开放和中国企业的国际化,某种意义上,上交所不得不和全球主要的资本市场竞争最优质的上市企业资源。
一些中国的企业不久之前还只是在广东、温州的小作坊中敲敲打打,抬起头来时发现已经有纽交所、纳斯达克的主管邀请他们到美国、欧洲、日本上市,至少也可以就近选择香港联交所。
据统计,中国企业在纽交所和纳斯达克上市的已经各超过20家,在香港联交所及其二板市场上市的更超过了300家。在一家国际性股票交易所上市,能够迅速存更大的范围内提高知名度,同时获得稳定成熟的资本环境,对企业而言总是非常诱人。
上交所也希望能够成为全球性投融资平台,目前看来它拥有达成这一目标的有利条件,上交所上市企业的高市盈率意味着在这里上市的企业能够以较低的融资成本募集到更多的资金,同时以人民币作为融资单位,存人民币持续升值的背景下,则有可能获得意外红利。
在吸引海外上市的中国企业回归国内A股市场上,上交所成绩斐然,随着中移动、中石油、中国人寿等超级蓝筹的回航,上市公司结构已然发生了根本性的变化。
现在,上交所终于将目标锁定那些在中国市场长年开拓、业绩良好、本地化卓有成效的跨国公司。事实上,早在2004年就有媒体报道上交所吸引跨国公司上市的努力,其中对此最有热情的是西门子公司。2004年11月,西门子股份公司首席财务官向外界表示：“西门子在中国有40多家合资企业,我们希望他们全部在国内股票市场上市。”但其时A股市场尚未完成股权分置改革,而市场低迷也让投资者充满悲观情绪,跨国公司上市的时机并不成熟。西门子股份公司CEO柯菲德随后做了澄清,表示并没有在中国上市的计划。
但现在市场环境发生了本质性的改变,2007年的中国股票市场在全球涨幅第一,拥有惊人的投资回报率,“哪个公司会不愿意在一个市盈率超过50倍甚至可能达到100倍的交易所上市圈钱呢?”独立经济学家谢国忠向《环球企业家》表示。尤其当次级债务危机重创欧美市场,西方投资者投资信心受到打击,蓬勃的中国资本市场似乎正可以作为一个替代性选择。
当然,上交所吸引跨国公司上市的考虑还在于对中国资本市场系统性风险的认识。由于流动性过剩,中国的股票和房地产市场呈现出非理性上涨,并使通货膨胀的可能性加大,为此央行已经连续多次上调存款准备金率和利率,12月5日结束的中央经济工作会议将2008年货币政策定为“从紧”,清楚地表明了监管层防止经济过热、防范金融风险的决心。而为跨国公司提供在中国境内融资的渠道,有可能使部分国内资金通过跨国公司进入国际市场,从而缓解国内流动性过剩的问题。
优质跨国企业国内上市也增加了国内投资者的选择,有利于提高上市公司质量,降低市场系统风险。“从长远来看,这是中国资本市场必须走的道路。”谢国忠说,这可以在上市公司中引发优胜劣汰,使得国内上市公司的整体水平得以提高。“一个管理良好、每年分红5％－10％,却只有15倍市盈率的公司出现在上交所,必然会对市盈率60倍的公司产生竞争,淘汰掉那些不好的公司。”
不过,也正因为跨国公司境外上市可能带来的资金外流的问题,将使跨国企业国内上市难以一蹴而就。出于对整个国民经济风险的考虑。中国在资本市场开放上一向相当持重,今年早些时候有关部门提出了“港股直通车”的设想,8月20日,国家外汇管理局宣布允许境内居民在中国银行天津市分行开立投资账户,直接投资香港股市。消息一出,香港H股暴涨,10月份香港恒生指数4610点,达到8年来最高水平。但此后“港股直通车”却陷入停顿,最后被宣布无限期押后。央行认为对待境内资本流出尚需谨慎,处理不好,甚至可能引发金融危机。市场人士认为,在同样可能导致境内资本外流的跨国公司境内上市问题上,监管机构也将持有同样的意见。
正是有鉴于此,不论是上交所还是被讨论的跨国企业,在消息公布后都保持低调。西门子有限公司全球副总裁、上海分公司总经理孟凡辰表示：“西门子目前没有这方面的想法和措施,也没有接到任何邀请。”另一家被上交所相中的公司也表示没有这方面的打算。
拥有世界第一流的上市公司是成为全球主要证券市场的主要条件之一,上交所已经拥有了全球第一大银行中国工商银行和全球市值最大的公司中国石油,但这在相当程度上仅仅具有象征意义,吸引更多的优质公司包括跨国公司上市是成为全球主要交易中心的主要手段,而对上交所而言,道路依然漫长。,南渡北归
相关：
「2014」这50个设计了不起！作者：胡莹）注：本文已取得授权2014 年,《好奇心日报》推出了 147 期「这个设计了不起之今日最佳」,分类整理了受到好评最多的 50 个好设计,还会继续整理 2014 了不起的设计公司系列。正如前言所说,设计并不仅仅为了好看,但好的设计,不仅能够替你解决问题,多数也会是好看的。就我们个人来说,能够认识这些东西和它背后的设计者,非常开心呢。一、家居产品类Block Table by Normann CopenhagenBlock Table 是丹麦设计..
自主学习在语文教学中的应用摘要：随着中学语文教学改革的深入和发展,为了全面推进素质教育培养创新人才,广大教师应树立“一切为了学生的发展”的新的教育理念。既利于提高学生的语文素养,又为他们终身发展奠定基础。关键词：自主学习 中学语文教学 作用一、自主学习的概述什么是自主学习？不同的学者对其有不同的解释。它不仅是一种学习能力,也是一种学习行为。自主学习就是要学生学会独立的自主学习的方法,掌握自我确定学习目标、自己选择学习材料等一..
尚格调|有一种装修，叫裸色！将水泥的本来质地与颜色裸露出来,也是一种优雅的美,我们暂且叫它裸色吧！这可不是偷懒,因为你会发现裸色的墙体配上任何材质都有一种大气天然的美！■ 对于建筑和装饰而言,任何材质的存在都有其本身的质感。世上但凡有着设计情怀的大师级设计师,他们会告诉你,设计的本质是为了找回本质的设计。通过材料的组合和他们本身的特质,来呈现材料本身的质感,让设计变得本真。对于水泥墙我们也可以效仿如此,将水泥质朴而本真的特性通过肌..
守工棚的千万富翁对孙木山来说,干这行或许就意味着,要进来,先把希望留在门外。2010年5月中旬,61岁的孙木山突然出了名。就算只是上街买些生活用品,他也能感觉到小卖部老板在跟人窃窃私语。每当这时候,他总是迅速付钱,恨不得马上逃离,可那声音还是迫不及待从背后追上来——“看,那就是报纸上说守工棚的孙老板!”似笑非笑,让他心惊肉跳。孙木山平生最在乎的就是面子。后来有一次,黄石市政府下属一个办公室主任又跟他开玩笑,“老孙,你现在可是咱们黄..
【生活百科】作为东山人，你家的福字贴对了吗？ 生活百科快过年了,年味渐浓。东山岛每家每户也开始张罗着贴窗花粘对联,处处都洋溢着过年的喜庆氛围。很多人家过年喜欢在们上贴福字。然而贴福字有讲究！并不是全部福字都要倒贴,有的地方要正贴,你贴对了吗？1、福字倒贴的第一种情况福字倒贴的第一种情况是水缸/垃圾箱/和家里的箱柜。在水缸和垃圾箱上倒贴福字；由于水缸和垃圾箱里的东西要从里边倒出来。为了避讳把家里的福气倒掉,便倒贴福字。这种作法是巧妙地利用“倒”字的同音字“到..
唐骏抄底在唐骏引领下,新华都将投资触角再次伸出,正是抓住这次难得的“洗牌”契机,大举杀入房地产这块未来的资本高地。从4月开始的这场房地产调控,颇具清算意味。就连著名经济学家李稻葵也表示,“如果北京、上海、深圳和广州的房价不降,或者是降得不够,房地产调控政策就不会撒手。”而这场调控什么时候是个尽头?谁也说不清楚。抄底的关键不在于你能把握住底部在哪里,而是在最合适自己的时机出手。6月10日,新华都集团在长沙宣布正式进入房..
教你春节一招制服熊孩子春节来了,熊孩子还会远吗？信封们,想搞定熊孩子,知道怎么做了吗？
热产品在不断变化的市场趋势和消费心理面前,所有的企业都被包围在一个连一个的埋伏圈中,这些埋伏圈彼此交错,你无法看清到底是谁包围了谁,谁伏击了谁。这就是企业的生存现状。因此企业如人,总是为生存怀着隐隐的焦虑。那么,怎样才能呢个突出包围圈,拜托惨烈的市场竞争?如果你有足够强的实力,就请去创造,或仅仅追随——在不断变化的市场趋势和消费心理面前,所有的企业都被包围在一个连一个的埋伏圈中,这些埋伏圈彼此交错,你无法看清到底..
好家长不会把这些话总挂在嘴边最新精选专题规则：可以选择任何一个关键词,进行回复35、大学教育思考-dxjysk 44、绘本-hbtj 45、问题解决-xwt46、好习惯培养-hxgpy 19、教育技巧-jyjq 24、幼儿引导-yeyd商务合作QQ号：1927876294当孩子做错事、考试考砸时,许多父母会恨铁不成钢地说：“我养你有什么用”,但常说这类话,一方面会伤害孩子的自尊心,另一方面会让他们产生自我怀疑、自我否定,产生“我真的没用”之类的想法,失去自信。感谢您的阅读,请您把文章分..
高校人事管理以人为本的模式初探摘要：文章详细地分析了如何在高校的人事管理工作之中落实以人为本的管理模式,并且以此为基础,解决实际工作当中遇见的问题,更好地改善教学的质量和效率,为相关的工作进展作出积极的贡献。关键词：高校人事管理 以人为本 管理模式高校的人事管理工作,应该是以教师作为根本的管理以及开发的对象,同时,教师的职业特点,也决定了在高校的人事管理工作当中,更加应该树立起以人为本的管理观念,作为教育不断发展的前提和支柱,使其自身..