每年的基金年报都会披露基金公司员工持有的基金情况。大众证券报和财信网记者发现，去年基金公司员工大比例持有自家基金的情况愈发增多，且有8只基金的员工持有比例达到100%，这在之前是非常少见的。另外，2016年基金公司对自家基金的申购金额也在上升，值得投资者关注。
从基金公司来看，上述77只基金中有17只基金属于招商基金旗下，占比22%，占比最大，紧随其后的是民生加银基金和万家基金，均有4只基金的员工持有比例超10%。
历年对比来看，员工大比例持有自家基金的情况正逐年增多。数据显示，2015年，市场上员工持有比例超过10%的基金仅有11只，持有比例达100%的只有海富通新内需C、东方新价值C和信诚新锐回报B3只基金；而在2014年，仅有6只基金的员工持有比例在10%以上，100%的更是为零。
分析人士表示，员工持有本公司的基金，不仅仅是基金管理者对自身投资能力保持充分信心的标志，还能完善基金管理公司员工的向心力及凝聚力。相信利益共享与风险共担，能在更大程度上提高持有人的信心，对基金扩大销售规模及员工维护品牌忠诚度也能起到比较积极的作用。
业内人士表示，基金自购原因很多，并不仅仅因为看好市场。据介绍，销售能力较弱的基金公司一般会投入自有资金以获得投资者对其的信任。“基金公司在自购基金时各有偏好，有些倾向于指数型产品，而有的基金公司则更愿意投资债券型产品。这些产品往往是基金公司的优质品种，投资者可以重点关注。”一基金分析师表示。
(原标题：员工持有自家基金比例大幅上升 公司自购金额增多)
(责任编辑：DF327)
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