同是A股董事长 差距为何那么大?有人年薪千万 有人区区1万

2018-10-10 06:27:47 来源:网络

  不比不知道,一比吓一跳。

  最近,新经济企业扎堆到海外上市,这些企业董事长们动辄上千万的年薪也随之公开。

  相比之下,记者捋了一下3500多家A股上市公司的董事长年薪,千万年薪者有,但也有董事长年薪只有区区1万元出头,这差距简直不能用“鸿沟”来形容。是高风亮节?还是确实惨淡经营?

  咱先看下新经济的企业家们有多“高薪”:

  9月底刚登陆港股的华兴资本,其董事长兼CEO包凡2017年的薪酬为430.9万美元(折合人民币2983万元),较上一年48万美元的年薪增加了近8倍。

  同样9月底登陆港股的海底捞,其董事会主席兼CEO张勇2017年的薪酬为1407.8万元人民币,较上年1952.5万元的年薪有所下降,但仍远超过其他董事。

  美团点评创始人、董事长、CEO王兴2017年的薪酬为218.6万元人民币。但公司另两位执行董事王慧文、叶树蕻的年薪分别为5313.7万元和4833.3万元。

  与之相比,A股公司董事长的年薪有多少?谁能挤入千万年薪大名单?谁在过去一年加薪最多?哪些行业董事长赚得多?国企能给董事长开出高工资吗?

  记者对A股公司董事长做了详尽梳理,读完此文,你自然知道自己的目标在哪里。

  药明康德董事长李革、伊利股份董事长潘刚、万科A董事长郁亮和复星医药董事长陈启宇,他们年薪分别为1710.76万元、1486.56万元、1189.9万元和1048.96万元。

  从公司来看,这四家都是A股赫赫有名的白马股,从董事长个人分析,每个人都是行业的领军人物。

  中国医药研发外包产业第一人。早在2007年,李革就带领药明康德登陆纽交所,2015年,药明康德从纽交所退市,“一拆三”分别登陆港股、A股和新三板市场。

  自药明康德登陆A股以来,李革一直领衔董事长薪酬榜首,2017年1710.76万元的年薪,还比2016年少了接近一千万,2016年年薪为2691.14万元。

  复星医药董事长陈启宇新农开发董事长白宏本,2017年薪酬为1.07万元,在公司所有董监高中排名最后,而资料显示,他并不在关联单位领取薪酬。

  中海达董事长廖定海,2017年薪酬为1.1万元,同样在所有董监高中排名最后,甚至低于独立董事,而资料显示,他也不在关联单位领取薪酬。

  万元年薪意味着月薪不足一千块。不过,廖定海本人是中海达第一大股东,可能也不在乎从上市公司领太高的工资。

  据小编不完全统计,即使剔除在关联方领取薪水的情况,A股上市公司中,仍有189位董事长的年薪低于20万元,以此来看,这些董事长并不比小白领赚得多。

  银行房地产和家用电器四大行业的董事长平均年薪超过百万,分别为186.93万元、160.81万元、143.88万元和109.49万元。

  非银金融、银行两大行业高居榜首,与大家印象中“金融行业高大上”的观念非常吻合。

  从长时间来看,金融行业董事长2017年的年薪其实处于行业低位,例如,非银金融董事长平均年薪在2015年、2016年分别为194.99万元和190.06万元。

  银行业董事长平均年薪在过去十年则几乎处于下降状态,2008年,银行业董事长平均年薪为341.43万元,此后一路下降,从2015年开始正式落至200万元以下。

  房地产、家电行业董事长平均年薪较高也属意料之中,在这些行业中,都有较为知名的龙头企业和名声显赫的企业家。

  2017年,格力电器董事长董明珠年薪为702.07万元,美的集团董事长方洪波年薪为719万元,青岛海尔董事长梁海山年薪为190万元。

  除了行业属性,记者还发现一个有意思的情况——国资上市公司和民企上市公司,在董事长薪酬方面的差别其实并不大,换言之,国资上市公司同样能给董事长足够的激励。

  2017年,国资上市公司董事长的平均薪酬为62.78万元,民资上市公司董事长的平均薪酬为82.14万元。

  2016年,国资上市公司董事长的平均薪酬为56.41万元,民资上市公司董事长的平均薪酬为75.77万元。

  

  

(文章来源:上海证券报)

(责任编辑:DF395)

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