券商近千条招聘信息急挖新三板人才

2014-02-19 02:24:57 来源:网络

  截至2月18日,正式挂牌新三板的公司达到639家,与中小板的挂牌数量并驾齐驱,随着扩容的加速新三板同时也会成为券商的新赢利点。由于新三板的扩张不断推进,券商内部也在加快人才储备的速度。

  记者采访了某上市券商的人力资源部员工,他表示近期公司内部针对新三板业务在招揽人才,涉及到多个岗位。其中很多岗位要求有财务和法律等相关背景,其中注册会计师与律师较为抢手。据了解一个项目一般标配为一个会计、一个律师,而且监管部门规定,新三板项目操作必须配备注册会计师、律师和行业专家。

  “目前来看,来应聘的并不是特别多,主要是硬性要求比较高,一般要求有两年以上证券从业经验,大学本科或硕士以上学历,注册会计师资格、法律执业资格等。而且还有一定的专业性要求,新三板承揽岗位把很多求职者阻拦在门槛之外。”上述人士还表示,由于人才需求大,因此很多券商都在各大招聘网站发布招聘信息,其中承揽岗占招聘信息一大半。

  记者浏览了招聘网站发现,从今年一月底起算,至今已有900多条新三板招聘信息,其中800多条为各券商发布,其余的则是会计师事务所、律所以及投资公司发布的招聘信息。

  其中不仅有中金公司、招商证券兴业证券等大型券商,同时也有齐鲁证券、天风证券等中小券商,涉足新三板的大中小券商几乎都发布了招聘信息。

  此前记者统计数据显示,现阶段新三板主办券商69家,即有近半数的券商涉足三板业务。

  根据数据统计显示,从三板业务开始至今,主办券商参与企业数来看,其中国泰证券、东吴证券西部证券、中信建投、长江证券、齐鲁证券、广发证券、国信证券与申银万国参与挂牌企业数较多,均超过20家。

  国信证券发布招聘信息数目也比较多,近一个月时间里共发布了74条招聘信息。齐鲁证券发布了19条招聘信息,长江证券紧随其后发布了18条信息。

  而类似申银万国这样的前期项目、人才储备较充分的券商,目前在各大招聘网站上,很难寻觅到其发布的相关招聘信息。

(责任编辑:DF111)

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