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北海道大学的研究小组，查明了慢性疼痛引起抑郁状态的脑内机理。慢性疼痛会让人心情沮丧，但此前一直不清楚其详细的机理。 此次，研究小组着眼于名为终纹床核的大脑区域进行了研究，发现随着疼痛的持续，终纹床核内的神经信息传递会发生变化，这种变化会持续抑制大脑内的犒赏系统。大脑内的犒赏系统是控制“愉悦情绪”和“干劲”的神经系统，研究认为，在抑郁症中，这部分神经系统的功能减弱，出现“愉悦情绪丧失”以及“失去干劲”等状态。 利用该成果，可改善慢性疼痛引起的抑郁和焦虑，还有望开发治疗抑郁症的新型药物。dnf2019金秋装扮外观

这两天，一组孩子们在飞机上写作业的照片火了。这组照片拍摄于10月7日一趟吐鲁番飞广州的航班上。镜头下，几乎整个航班的学龄儿童都在写作业。这组照片还在网上引发“大接龙”，一时间，满屏都是孩子们在高铁上、公交车上，甚至生日宴上奋笔疾书冲刺作业的身影。 对此，有的网友大呼“正能量满满”。就像上述照片的拍摄者胡女士说的，孩子们写作业的精气神让她倍感振奋，本来被上班的恐惧支配的她，瞬间充满了力量。有的网友则感慨，作业太多了。“很多作业都是重复地抄写、机械地刷题，真的有必要吗？”“为什么减负这么多年还有做不完的作业，什么时候才能真正还孩子一个轻松快乐的童年？”也有的网友调侃称，“出来玩，总是要还的！”在这部分网友看来，孩子们没有合理地安排好自己的时间，假期里大部分时间都在玩，只能在回程的路上疯狂补作业，“还是要养成良好的学习习惯”。公说公有理，婆说婆有理——这，就是我们现在所处的互联网时代。 其实，教育界一直在试图破解“作业”这道难题——无论是从作业的量上，还是从形式上。而在现阶段，想求解这道题，可能要先回答的是：在互联网时代，教育需要培养怎样的人？这让笔者想起了两年前马云说过的一段话：“我们今dnf2019金秋装扮外观

不知你有没有注意到，越来越多新建建筑的阶梯旁设置了带扶手的坡道，越来越多景区和公共设施配备了无障碍卫生间。无障碍通行，正越来越普及。有人发起过一份面对残障人士的调查问卷，结果显示，在选择旅游目的地的时候，特殊旅行者考虑最多的首先是交通，其次是无障碍设施，之后才是景点。 当前国内各类残疾人总数已达8500万。我们应该意识到，这个庞大人群，同样有出行需要，同样有向往美丽远方的心。而无障碍通行，保证了他们得以独立、体面出行，是一座方便他们与外界接触的桥梁。根据《2018年残疾人事业发展统计公报》，自国务院颁布实施《无障碍环境建设条例》后，国内已出台475个省、地市、县级无障碍环境建设与管理法规、政府令和规范性文件，1702个地市、县系统都开展了无障碍环境建设。虽然很多无障碍设施已逐步配套完善，但问题是这些设施中有很多还是无法真正利用。无障碍通行，仍然存在很多障碍。 门槛高了几厘米，坡道陡了点、滑了些，通道窄了分毫……这些看起来无关紧要的细节，对于行动不便的残障人士而言，或许就成了无法跨越的大山。如果无障碍设施不齐全，或者说设计不合理、管理不规范，轻则可能给他们的出行带来不便，严重的话更可能因视线局限等dnf2019金秋装扮外观

为了让保健食品不是药物观念深入人心，进一步加强保健食品监管，让消费者明白消费，国家市场监管总局日前发布的《保健食品标注警示用语指南》明确规定，自明年1月起，在产品最小包装物的主要展示版面上设置警示区，明确标注“保健食品不是药物，不能代替药物治疗疾病”警示语，同时警示区面积不小于其所在版面的20%，使用黑体字印刷。 当前，随着生活水平的提高，人们对于健康消费的需求与日俱增，但保健知识仍有待进一步提高，这也让保健品的虚假宣传有了可乘之机。本来只能增强免疫力，被夸大成“可防癌抗癌”，本来只是营养品，被夸大成“对降血压降血糖有奇效”。保健品宣传真假难辨，市场乱象频出，让人们防不胜防。而且，尤其值得警惕的是，保健品乱象的受害者大多是病患和老人。消费者如果将保健食品作为救命稻草，轻信商家夸大的神奇疗效，轻则有破财之险，重则有丧命之虞。 虽然，我国的食品安全法对于保健品宣传已有明确规定，保健食品的标签、说明书不得涉及疾病预防、治疗功能，内容应当真实，与注册或者备案的内容相一致，载明适宜人群、不适宜人群、功效成分或者标志性成分及其含量等，并声明“本品不能代替药物”，保健食品的功能和成分也应当与标签、说dnf2019金秋装扮外观

近日，一则题为《法官在家写判决书身亡》的新闻冲上微博热搜榜，同时带动了一个新话题：你会把工作带回家做吗？前不久，“加班用餐时间猝死不算工伤”也登上微博热搜，吸引了1.6亿人次关注，近万人参与讨论。 这两个引发社会广泛关注的话题，都与“视同工伤”有关。这也牵涉到两起有关工伤的案件。一是，2017年河北一名法官在家整理案卷材料、撰写案件判决书的过程中上厕所时突然发病晕倒，后经抢救无效于当日死亡。二是，2011年海南某高中教师将试卷带回家通宵批改，导致心肌梗塞，猝死家中。这两起案件人社部门最初均不予认定工伤，理由是劳动者死亡不是在“工作时间和工作岗位”。一波三折后，法院最终认定，职工为了单位的利益，在家加班工作期间，应属于“工作时间和工作岗位”，驳回了人社部门不予认定工伤的决定。 其实，这两起案件争议的焦点都在“视同工伤”的满足条件上。“在家上班”是否满足“视同工伤”的条件，是否满足“工作时间和工作岗位”，关键在于职工所遭受的身体伤害与履职之间是否存在必然联系、有无因果关系。从这两则案件来看，无论是法官在家整理案卷材料，还是教师在家批改试卷，他们都是将在单位进行的工作拿到家里来做，本质上还是一种履dnf2019金秋装扮外观