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　　记者李春霞从自治区人力资源和社会保障厅获悉：为培养更多知识型、技能型、创新型劳动者，近日，《新疆维吾尔自治区实施企业新型学徒制暂行办法》(以下简称《暂行办法》)出台。从5月1日起，我区全面推行企业新型学徒制。　　企业新型学徒制是指按照政府引导、企业为主、院校参与原则，以企业技能岗位新招用和转岗人员为培养对象，以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要模式，通过企校合作、工学交替方式培养企业技能人才的制度。　　《暂行办法》明确规定，企业新型学徒制以年龄在45岁以下、与企业签订1年以上劳动合同的技能岗位新招用人员和转岗人员为培养对象，培养目标以符合企业岗位要求的中、高级技术工人为主，培养期限为1至2年，特殊情况可延长到3年。　　企业新型学徒制以企业为主体组织开展。企业自主确定培训对象，根据岗位要求确定培训任务，与培训机构签订合作协议，企业选拔优秀高技能人才开展师带徒，培训机构开展针对性教学，合作完成培训任务。　　自治区对开展新型学徒制培训的企业给予培训补贴，补贴标准为每人每学年4000元。企业新型学徒制培训经审核备案后，财政部门按照补贴金额的50%浔阳江头夜送客

　　合同的技能岗位新招用人员和转岗人员。企业根据岗位要求确定培训任务，自主决定委托培训内容，选择承担相应培训任务的培训机构，签订合作协议。企业采用导师带徒方式开展实操训练，培训机构主要承担理论教学，合作完成培训任务。　　“企业是用人主体，企业需求是技能人才培养的出发点和落脚点。”自治区人力资源和社会保障厅职业能力建设处相关负责人表示，企业新型学徒制以企业为主体组织开展，由企业确定具体培养对象、培训任务，自主选择培训机构，使职工培训完全围绕企业生产实际和岗位需求开展，这充分体现了对企业主体作用的尊重。　　“企业新型学徒制采取企校双师、工学一体的培养模式，将就业与培训紧密衔接，有利于解决培训针对性、有效性不强的问题，这种方式也更符合技能人才培养规律。”这位负责人说。　　政策激励是激发企业技能人才培养积极性的重要途径。《暂行办法》明确，自治区对开展新型学徒制培训的企业给予培训补贴，补贴标准为每人每学年4000元，并根据经济发展、培训成本、物价指数等情况逐步提高。据了解，这种资金支持力度是以前所没有的。　　 (责任编辑：DF398) 浔阳江头夜送客

　　政府工作报告中提到，以全国文明城市创建为统领，将百城建设提质工程向各县区推开，用城市建设高质量让群众生活更美好。对此，代表委员们深表赞同，并就城市文明创建工作提出了建议和意见。　　市人大代表付享征说，近年来，我市在城市文明创建工作中投入了大量的人力、财力、物力，信阳的城市面貌也因此得到极大改观，市民的生活质量得到了改善。但是，我们还存在着一些不科学不合理的地方，比如公交站牌的设置过于简单，甚至不合理；一些交通标志的设置也不科学。“城市文明创建是一个复杂的工作，千头万绪，这个过程需要精耕细作，需要科学化、专业化、智慧化。”付享征如是说，“在创建过程中，我们一定要走顶层设计的路子，设计上要追求专业化，一些事关民生福祉的项目建设应该征求专家的建议，并经过多方论证，千万不要‘拍脑袋’决定。”　　市人大代表董大磊认为，城市文明创建工作要在法治上下功夫，创建法治化城市。“在防治水污染上，我们有《河南省南湾水库饮用水水源保护条例》；在市容市貌上，我们有《信阳市城市市容和环境卫生管理条例》。很多地方，我们都是有法可依的。我们要提高城市的法治化水平，要善浔阳江头夜送客

　　信阳消息(商轩)近期，商城县长竹园乡纪委为做好2019年纪检监察工作，采取“以案代训”、“督查+约谈”等措施，不断提升乡镇纪委监督执纪问责履职能力，着力抓好各项纪检监察工作。　　“以案代训”，提升纪检干部监督执纪能力。该乡纪委针对一些纪检干部刚刚接手纪检工作，实践经验不足的实际情况，建立了纪检干部“跟案学习、以案代训”制度。由纪委书记和纪委副书记各带一队对新进的5名纪委委员进行“以案代训”活动。在具体的案件办理中因人施训、因需施训，手把手地传授审查程序、方式方法、纪律要求和审查技巧等理论知识和实践经验。达到了查办一起典型案件、培养一批纪检干部的效果。　　“督查+约谈”，擦亮执纪监督的利剑。该乡纪委集中精力和时间定期不定期的深入各村、各单位开展督导检查，在加强干部的日常监督管理，严格规范党内政治生活；要把从严管党治党细化具体化，从宣传教育、作风建设、制度建设等方面，抓早、抓小、抓预防，对于履职不到位，工作抓的不实不细，出现苗头性和倾向性问题的及时进行约谈。　　严格考核，压实各项工作责任。进一步细化完善《长竹园乡纪委目标管理考评方案》，明确乡纪委对各浔阳江头夜送客