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　　2019年一季度，境外机构净买入我国股票194亿美元，境外机构净买入我国债券95亿美元，较去年同期及第四季度均大幅增长。国家外汇管理局将继续积极支持金融市场扩大对外开放，满足境外投资者对我国金融市场不断扩大的投资需求，吸引全球长期资本进入我国金融市场。 (责任编辑：DF378) 中国招标信息网

　　工信部6日发布黄金行业运行情况。一季度，我国黄金行业开局总体平稳，消费保持小幅增长，国内金价有所回升，黄金市场交易活跃。具体来看，一季度，全国累计生产黄金113.1吨，同比下降0.7%；全国黄金消费延续2018年的增长趋势，实际消费量286.9吨，同比增长0.7%，增幅较2018年全年下降5个百分点；国内黄金现货均价285.2元/克，同比增长4.3%。 (责任编辑：DF378) 中国招标信息网

　　5月6日，四川省财政厅471.4亿元地方政府债券成功通过财政部上海证券交易所政府债券发行系统公开招标发行。本单地方债发行完成后，今年上交所地方债累计发行规模已达6692.6亿元。 (责任编辑：DF378) 中国招标信息网

　　上市公司一般都设有薪酬委员会，它主要在职责对公司董事及高管进行绩效考核，并建立起合理的薪酬体系。　　不过，从2018年年报公布出来的数据看，不少上市公司在这方面做得并不够好。据挖贝网统计，去年50家公司董事长涨薪超过100万。148家亏损企业，给董事长涨了薪。　　东方精工去年亏损38.7亿元，董事长唐灼林涨薪225万元。　　方大特钢，对自家董事长发薪水最慷慨。董事长谢飞鸣2017年薪酬仅为204万，到了2018年薪酬涨到3170万，领衔董事长薪水榜。　　50家董事长薪酬涨幅前50名企业名单中，神州数码董事长郭为2017年薪酬仅为52万元，2018年薪酬火箭式上涨至651万元；东方精工等5家亏损公司外，美都能源、华谊兄弟、劲胜智能、方正电机、*ST信通、新华都等6家亏损公司2018年度给董事长“提薪”均在百万元以上。　　董事长以及公司高管的薪酬合理性，反应了一家上市公司的治理水平。薪酬委员会不能制定合理的薪酬，最终受害的是全体股东。乱涨薪会损害中小股东的利益，低薪会打击高管的积极性，反过来对公司长远发展不利。 (责任编辑：DF378) 中国招标信息网

　　5月6日，招商局蛇口工业区控股股份有限公司发布公告，披露公司当前股份回购进展情况。　　公告披露，截至2019年4月30日，招商蛇口用集中竞价方式累计回购公司股份9744.55万股，占公司总股本的1.23%。最高成交价为22.84元/股，最低成交价为20.18元/股，已经支付的总金额达21.19亿元(含印花税、佣金等交易费用)。　　早在2019年1月16日，招商蛇口称，回购股份的50%将用于股权激励或员工持股计划，剩下的50%将用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券。　　2019年2月19日，中国招标信息网