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精明的老板想的是怎样让自己迅速发展,智慧的老板想的则是怎样给员工提供空间,从而助力自己的发展。能否与员工甚至竞争对手共赢,是决定企业命运的关键。早在很多年前,杭州的一家地产集团曾经公布了一个违背常理的规定:“本单位职工被其他单位看中并请出去的,奖励5万元;如果其职位比现在提升的,每升一级,再奖励5万元。”员工要跳槽,企业往往气急败坏甚至横加阻挠,但这家房产公司的态度却恰恰相反,不仅不气不阻,反而重奖跳槽的员工。而且据说消息公布的当时,就真有一位离职员工拿到了这笔跳槽奖。对此,职场人士议论纷纷,很多人认为这是典型的炒作,不然这种“赔了夫人又折兵”的傻事谁会去做?不少人对此事的态度是,作为商业竞争、人才竞争的重要手段之一,炒作也无可厚非。炒作也是一种商业宣传,与广告的作用是一样的,只是这种不惜重金打造雇主品牌的做法到底有多大收益,因每个企业管理者的关注点不同,得出的结论也不尽相同罢了。而根据后续的报道,重奖跳槽职工的政策提出来三年内,只有一位重要岗位的员工跳槽到了外单位。我当时不禁暗叹:看来打广告和收买人心果然很重要。然而最近,在听了朋友的故事后,我对这种做法产生了更深刻的认识。几年前,朋友所在的公司刚刚成立,由于是私企,免费交友

摘 要:网络教学平台是现代教学的必要组成部分, 是高职院校教学模式、人才培养等方面改革的重要载体。本文根据高职教学特点及目前网络教学平台现状, 分析高职网络教学平台建设存在的问题,提出高职网络平台设计和建设的相关建议。关键词: 高职;网络教学平台;建设网络教学是通过综合教学设计,以计算机互联网络为主要交流平台的教学科目内容及实施教学活动的总和,它包括两个组成部分:一是按一定的教学目标、教学策略组织起来的教学内容;二是网络教学的支撑环境。网络课程是以网络的形式表现出来的一门具体的课程,它具有明确的教学目标、教学对象、课程定位、课程内容、教学活动设计、教学环境设计、教学评价设计。网络课程应该包括:课程内容、导航系统、资源库及其查询系统、学生管理系统、交互系统、练习及学习评价系统。1高职网络教学平台建设现状近年来高职院校由于扩招带来的硬件实施、基础实验条件等的紧缺问题成为学校信息化建设的主要推力。高职网上教学平台的搭建在整个教学改革过程中起着重要的支撑作用。但是, 普通高等学校的现代教学改革并不能完全参考和借鉴。一方面, 高职学生与普通高等学校学生相比,整体信息素养偏低, 信息技术应用能力较弱, 自主性和自我免费交友

做熟了企业内训,想变身HR;做腻了营销,想转身市场。正好遇上内部转岗机会,你一定喜出望外,觉得好机会来了。然而,转岗后才发现,自己的工作表现大不如前,业绩不仅没有进步,甚至还在走下坡路,你心灰意懒:“工作这么多年,这岗位我还胜任不了?有这么差么?”事实上,问题不在于你的能力,而在于你的选择。这些看似职能相近的岗位,其实在工作内容上有很大的差异。内部转岗,到底是机会还是陷阱?如何做出明智的选择?内部转岗失败,发展没方向Kevin在公司做了两年的内训工作,一直与员工打交道。渐渐地,他萌生了转做HR的念头。在内训工作中,Kevin积累了不少培训经验。对人力资源部门的其他工作也有一定了解,他对转岗很有信心,于是便写了报告申请内部转岗。没多久申请就被批了下来,Kevin喜出望外。能顺利转岗自然是件好事,对于Kevin的转岗,领导也很重视。三个月内工作只要表现出色,他就能在新岗位上站稳脚跟,正式转为HR。Kevin鼓足干劲,想要在新岗位上做出一番成绩,但事情并没有他想得那么简单。当开始负责人员招聘工作时,他才发现原来先前的培训工作经验并没有多少可借鉴的。第一个月过去了,当月的人员招聘没达标;第二个月,他想方设法利用各种渠道招人,可送到各部门去的新人也大多不能让各主免费交友

农产品加工业是指以农产品为原料进行直接加工和再加工的工业,它介于第一产业与第二产业之间,联系着农业?工业?流通业,在国外被称为“1.5次产业”?由于它是农业产业链的延伸和发展,对提高农产品附加值,提升农业整体素质和效益具有非常重要的意义,因此,越来越受到世界各国的高度重视,尤其在发达国家已经成为支撑国民经济发展的重要产业?一?发展新疆农产品加工业的背景和意义20世纪90年代以来,我国农业生产结构性矛盾日益突出,主要农产品相对过剩,产销脱节,农产品“卖难”问题日益凸现,严重影响了农民收入的增加和农村市场的繁荣?与此同时,世界多极化和经济全球化的趋势深入发展,特别是随着我国加入 资源丰富,但深加工少,产业链短?新疆是农业资源大省,得天独厚的水土光热资源使新疆成为全国最大商品棉?啤酒花和番茄酱生产基地,全国重要的畜牧业和甜菜糖生产基地,众多特色农产品如棉花?啤酒花?番茄?红花?枸杞?哈密瓜?吐鲁番葡萄?库尔勒香梨?和田石榴等享誉国内外,其中啤酒花占全国总产量的70%,枸杞占50%以上,红花占60%以上?另外,新疆的生物资源种类繁多?品种独特?特性优良,开发和发展的潜力较大?与此相对应的是新疆农产品加工业发展滞后,深加工少,产业链短?据测算,目前发达国家农免费交友

近年来,随着社会主义市场经济体制的建立和改革开放的深入发展,企业员工的思想空前活跃,企业的思想政治工作面临着更加艰巨的任务。如何进一步加强和改进企业的思想政治工作,笔者认为必须充分认识和研究思想政治工作的特殊性,紧紧把握其时效性特点,发挥其实效性的功能。１． 新时期思想政治工作的特点、实效性和任务。时效性的特点,指的是在思想政治工作方法上要把握时机,与时俱进,大胆探索。随着当今社会的飞速发展,各种社会矛盾日显突出,企业思想政治工作的环境、内容和重点都在不断发生变化,新问题新情况更多,员工思想更为活跃,如果错过思想政治工作的最佳时机,事过境迁,再周密的工作安排,也与事无益。实效性的功能,指的是思想政治工作必须实事求是,讲求实效。思想政治工作的目的在于从尊重人、培养人、激励人、凝聚人的目标出发,有效地调动企业员工的积极性、创造性,集中精力完成企业的各项生产工作任务。因而在实际工作中必须紧紧围绕中心工作,切实解决员工的实际问题,不断提高企业的综合素质和整体水平。做好思想政治工作必须把时效性的特点和实效性的功能结合起来,坚持以人为本,充分体现效益性原则。管理界有句格言：人的知识不如人的智力,人的智力不如人的素质,人的素免费交友