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【摘 要】在大学毕业生就业形势日趋严峻的形势下,就业指导工作越来越明显地彰显着其重要性,“职业生涯规划”作为该项工作中的新兴课题,以其深刻的指导意义和现实意义备受关注。如何做好这项工作,本文从开展职业生涯规划指导的必要性、意义及方法步骤等方面作了论述。【关键词】大学生 职业生涯规划 就业指导受世界金融风暴及各种因素的影响,目前大学毕业生的就业形势是严峻的,所以,就业指导工作越来越明显地彰显着其重要性。就业指导中非常重要的一个内容,就是“职业生涯规划”指导。因为现在不少的大学生,职业目标比较模糊,对自我缺乏认知,这种情况已日渐浮出水面并被人们所重视。就笔者从事就业指导工作四年来的经验看,每届毕业生中,有明确职业目标的不到两成,近六成的毕业生没有“职业生涯”概念,到了大四才临阵磨枪,大部分学生有就业恐慌表现,近年来不断升温的考研热就是逃避就业的直接表现。这一方面说明学校就业中心提供的服务体系并不完善；另一方面也说明职业生涯规划服务市场还有很大的拓展空间。由于不知道自己的优势和劣势,对自己适合做什么、哪些职位能成功、自己潜能有多大一概不知,导致了大批学生在求职时缺乏针对性,事业企业单位一把抓,择业盲目。如此一来,化工板块

摘要：本文从内部控制的含义出发,分析了企业内部控制存在的一些局限性,并以此提出了企业在执行过程中应注意的一些问题和应处理好的一些关系。关键词：内部控制　局限性　注意的问题0　引言内部控制制度是合理保证单位经营活动的效益性,财务报告的可靠性和法律法规的遵循性,自行检查、制约和调整内部活动的自律系统。该制度对任何一个企业的重要性从来都是不言而喻的,一个企业的内部控制如果不到位,是无法实现现代化的生产经营和管理的。1　从内部控制的含义来分析其局限性内部控制是随着管理工作的需要产生的,由内部牵制发展而来,并随着经营权与所有权的分离,委托代理问题的出现而不断发展。内部控制是一个过程,贯穿与经营管理活动的全过程,受管理当局,董事会和其他员工的影响,包括控制环境,控制活动,风险评估,信息沟通与交流,控制和监督等活动。1.1内部控制是与管理工作挂钩的,而管理工作又是由管理当局开展实施的。所以,如果企业高管人员对内部控制的认识不到位,定位不准,内部控制工作很可能流于形式。尤其在我国现阶段,公司的法人治理结构还不够完善,主要体现在董事会这一重要机构没有发挥应有的职能。据调查,上市公司的董事会成员中,100％为内部董事的公司占有效样本数的2化工板块

摘要：如何改进绩效考评方案,加强绩效考核,关键是要学会“在沟通中管理,在管理中沟通”。信息沟通的重要性已成为管理者的共识。从分析影响员工绩效的因素和信息沟通的重要性入手,归纳出信息沟通中可能出现的障碍并提出相应的解决措施。关键词：信息　沟通　管理　分析0　引言实践证明,大部分企业的年终绩效考核是流干形式,对提高员工绩效毫无帮助。究其原因,我们认为是沟通不够。绩效管理是一个完整的系统,其各个环节环环相扣、相辅相成、缺一不可,而串联起整个系统的工具就是贯穿始终的持续不断的信息沟通,沟通才是整个链条上最重要的一环。分析沟通在管理尤其是绩效管理中的应用,旨在为管理者总结有关信息沟通经验,提高员工绩效提供参考。1　信息沟通在管理中的作用信息被认为是现代文明的三大支柱之一。现代社会中人们生活在信息的海洋里,天天与信息打交道,一刻也离不开信息,信息把许多独立的人、团体、组织贯通起来使它们成为一个整体。随着经济一体化的到来,信息传递加速,跨文化管理愈加复杂,在一个组织中,信息沟通有其不可或缺的存在价值。管理层与管理层、管理层与员工、员工与员工之间都需要沟通来掌握和传播信息、交流思想。沟通的目标是使接受者理解信息的含义。1.1化工板块

摘要：本文对我国特许经营行业发展的现状进行了分析,并提出了一些个人对目前存在问题的思考和建议。关键词：特许经营　发展　问题0　引言商业特许经营,是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业,以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者使用,被特许人按照合同约定在统一的经营模式下开展经营,并向特许人支付特许经营费用的经营活动。1　我国特许经营的发展现状特许经营是当今世界一种主流的商业经营模式,诞生至今已有150多年的历史。我国特许经营开始于80年代末期,发展至今只有近二十年的历史。但发展迅速,被越来越多的企业所运用,并受到广大投资人的青睐,尤其是2000年以后,特许经营体系数量增长迅速。目前,已经成为了我国商业服务业普遍采用的经营方式,其规模与发达国家不相上下。据统计资料显示,2008年年底,我国的特许经营已达到3500个,加盟店总数达30万以上,门店总数增长了25.9％,销售额增长了16.7％,光特许经营连锁百强企业就实现销售近2200亿元,特许企业为社会提供就业岗位超过300万个,覆盖百货、超市、医药、餐饮、电器、服饰、眼镜、鞋业等80多个细分行业和业态。但各行业、业态导入特许经营的力度存在很大差异,其中食品、营养品专卖、礼品专卖化工板块

【摘 要】中职英语教材的改革直接关系到中职英语教学的成败,传统的中职英语教材基本上是对普通学校旧教材的沿袭,其内容与中职学生的英语接受能力有差距,不符合中职学生英语学习兴趣低、基础知识差的客观实际。因此,对目前的中职英语教材必须进行改革,才能搞好中职英语的教学。如何改革,笔者提出了自己的看法和建议。【关键词】中职英语 教材改革 建议一、传统教材的弊端与教材改革的设想长期以来,我国的中等职业英语传统教材的特点是：编写课文、会话、练习,考试以英语语法教学为脉络；侧重文章的词汇、语法的精讲,教法单一,手段落后,忽略技能的培养,多采用汉语化的英语教学,缺少英语语言思维训练；集中课堂书本讲解,脱离语言实践；重视ABC基础复式教学,缺少听、说、读、写四会综合能力培养。其结果是英语教学费时多,收效小,大多数学生毕业后听不懂、说不出、用不上。如何对现有教材进行改革,笔者以为中职教材的编写应有新目标、新思路,要面向现代化、面向未来,着眼英语技能人才的培养,着眼于实用,打破以往语法教学格局,注入听、说、读、写等有生命力内容,把英语教学和工作岗位要求的实际需要紧密结合；设定语言训练实施方法与场景,运用现代化声像教学手段,把握实用教学脉化工板块