我想说

摘要：人力资源管理是一个系统的工程,企业经营者要树立“以人为本”的管理理念,构建适合干企业的人力资源开发管理体系,加强招聘、绩效评估、培训的科学化与民主化,完善企业激励机制,培育企业文化。关键词：企业　人力资源　管理　分析1　企业人力资源管理现状人力资源是企业培育核心竞争力的基石,特别是我国加入2绩效评估随意性强缺乏客观标准绩效评估在企业人力资源管理中有着重要作用,和其它各项工作关系联系密切,实际中企业在进行绩效评估时缺乏相应的标准,随意性强。1.3过分强调制度管理,薪酬激励机制不健全企业可以利用薪资福利作为一个延揽人才“留住人才”的有力手段。但因其特殊的成长条件,企业在发展初始阶段了主往或是“挂靠”某个集体或国有单位：或是取曲折路径从国有或集体单位演变而来：或是在更大程度依靠家族成员的帮助。1.4人力资本投入不足,培训机制不完善人力资源管理论认为,由于企业内外部环境的变化,员工出现技能上的差距是发展的表现,是正常现象,因而客观上需要对企业员工进行新的技能、观念及素质教育上的再培训。而许多企业经营者往往忽视了培训I工作,对员工培训重视不够。2　企业人力资源管理对策企业要想在激烈的市场竞争中占有一席之地,其经营者首我想说

采访广发基金经理刘明月,很容易能从他的谈话中猜到其曾经有过较长时间的研究员经历,逻辑清晰,语言干练。没错,刘明月的确有7年证券从业经历。2004年进入广发基金公司后,先后担任研究员、研究部副总经理,从2009年6月至今任广发聚瑞基金经理。截至10月8日,其管理的广发聚瑞今年以来取得了16.6%的正收益,远远跑赢大盘。刘称自己的投资风格比较稳健,比较重视风险收益比,他的同事则评价：刘是一位非常注重研究和基本面的基金经理。注重风险收益比今年取得良好业绩的基金中,大部分投资组合中医药股占一席之地,但刘明月持有的医药股却几乎可以忽略。刘明月对此解释,医药股估值比较高,相比较而言,他更喜欢有业绩保证增长稳定的食品饮料。在今年前两个季度,食品饮料是其重点配置的板块,均占基金净值的30%以上。在采访中,记者在问到类似的行业问题,刘总习惯于横向的比较,对比行业的风险与收益。“我比较重视风险,从风险收益比率角度讲,一般包括高收益高风险、低收益低风险、高收益低风险、低收益高风险,大家最喜欢的是高收益低风险。而投资就是对行业、股票等风险和收益进行判断,在同等收益率预期下,寻找风险较低的品种。”这是刘明月的理论支撑,但他也谈到,评估风险与收益是一件非常困难我想说

今年前三个季度,兴业证券的资深投资经理杨定光管理的玉麒麟2号实现18.04%的涨幅,在339只集合理财产品中夺得冠军。10月11日,在接受《投资者报》记者采访时,杨定光说,成功的秘诀在于坚持了价值投资,精选个股。“今年赚的钱80%来自于精选个股,其他来自于策略准确,年初到现在仓位略降到了六七成。”杨定光坦言,玉麒麟2号于去年6月沪指达到2700点时成立后,投资一直进行得很艰难。在2700点到1999.48点的整体下滑中,很多股票大幅下跌,其管理的玉麒麟2号净值也一度在年初时跌至0.81元,不过三季度以来,杨定光依靠重仓股绝地反击,到三季度末已经回升到了0.989元。价值投资的拥趸近两年来,股市的不断下跌,让不少坚守更具“投资价值”的蓝筹股股民损失惨重,使得许多昔日“价值投资”理念的拥趸开始摇摆。另一方面,善于做趋势投资的几个私募在熊市中获得了亮眼的成绩,一时间,趋势投资理念更占上风。不过,杨定光却始终坚持价值投资,操作思路以择股为主。他告诉《投资者报》记者,今年以来的重仓股主要分布在家电、白酒、银行等板块。其中,持有格力电器的时间长达三个多季度。上半年重仓股里还有海信电器,但由于涨势太猛后来卖了。二季度资产管理报告显示,玉麒麟2号的前十大重仓股分别有宇通客我想说

市场整体景气指数4月份收于84.97点,比上期呈攀升走势,上调了3.90％。化纤类产品价格指数监测分析从图中曲线走势我们可以看出,1月份,化纤类产品走势震荡下滑,这主要是受到金融危机导致企业订单大幅减少,农民工提前返乡过年所致,春节过后,2、3月份,化纤类产品指数逆市反弹,虽然这其中也有震荡产生,但是,总体产品走势还是以上扬为主。从宏观、微观方面分析上扬的原因,主要有以下几点：第一,国家采取多项措施,增加国内需求。今年,国家在扩大内需方面投入力度加大,使得纺织行业过剩的生产能力得到部分消化,从而也消除了制造巨额外贸顺差的根源。第二,国家继续加大了出口促进政策力度。国家推进出台的提高纺织品出口退税率的政策,推动了纺织贸易转型升级。协调金融部门改善出口的金融环境,加大对企业的信贷支持力度,改善了企业融资担保条件,健全了出口信用风险保障机制。第三,积极开拓新市场。盛泽纺织企业努力寻求新的出口市场,开发多元市场,如一些企业积极开拓南亚、中东、中亚、南美、东欧等新兴经济体和发展中国家出口市场。第四,为了防范货款回收风险,纺织企业开始重视对采购商资信的采集和评估,重视出口信用保险,完善企业财务制度和风险控制制度。第五,企业尤其是中小企业,开我想说

摘要：树立正确的群众观,始终与人民群众心连心,永葆党的先进性,努力做好各项本职工作。关键词：正确　群众观0　引言群众观,就是群众观点、群众意识,说到底是对待人民群众的基本态度。1　坚持正确的群众观,做到一切为了群众在我国几千年来的传统政治文化中,历来就有两种截然相对的群众观。一种是以民为本。一种是视民以贱。得民心者得天下,失民心者失天下。中外古今,概莫能外。纵览历代王朝兴衰,凡是统治者“重民”,则是太平盛世；凡是统治者“薄民”,则为短命王朝。苏联解体原因是多方面的,主要是它严重脱离群众,失去了人民的信任和支持。苏共解散前,当时的苏联社会科学院曾进行过一次问卷调查,被调查者认为苏共仍然能够代表工人的占4％,而认为代表党的官僚、干部和机关工作人员的,竟占85％!从某种意义上说,正是苏联党群关系的首先“解体”,才导致了苏共的解散和苏联的解体。这深刻说明了人心向背决定政党、政权兴亡的历史规律。在现实生活中,党员干部所持有的群众观一般有这样三种：第一种是俯视型的群众观。一部分党员干部高高在上,以官老爷自居,常摆架子、讲气派、分等级,视群众为“刁民”、“愚民”。对待群众是“一瞪二吓三拍桌子”,带有浓重的官僚主义色彩。第二种是漠我想说