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@北京日报：【军民连心！武警被洪水冲走，群众自发救人】4日，湖南怀化溆浦洪灾。一武警在救援时被洪水冲走，一直漂到两公里下的某桥处。群众自发在桥上结绳网救人，但洪水湍急未能获救。万幸的是，最终在下游获救。救灾的战士们、百姓们，一定要注意安全！  最火的减肥产品

原标题：萌萌哒视频带你了解2016年G20贸易部长会7月9日，二十国集团（G20）贸易部长会议将在上海开幕。这是去年G20安塔利亚峰会确定贸易部长会议机制化后的首次会议。为切实推动G20由危机应对机制向长效经济治理机制转型，中国作为主席国将全面推动G20加强贸易投资机制建设，扎实推进全球贸易投资自由化、便利化发展，为9月杭州峰会奠定坚实的经贸成果基础。最火的减肥产品

2009年美国的金融危机风暴最终演化为全球性的经济危机,部分实力不强的小企业纷纷倒闭。在我国,虽然政府重拳出击的救市行动已初显成效,但是作为企业自身却不能坐以待毙,必须主动出击实施自救。尤其是作为支撑国家经济命脉的国有企业,经济危机的到来同时也是促进国有企业改革,推动企业苦练内功的良好驱动力。外部宏观环境是企业自身所无力改变的,但通过实现企业内部资源的优化最大限度降低成本,却是企业可以用来主动出击应对危机的一把利器。一、当前国有企业成本管理中存在的共性问题纵观改革开放30年来国有企业的发展历程不难看出,一些实力较强的国有企业,较好地完成了从计划经济体制向市场经济体制的过渡,能够适应当前形势发展需求,参与经济全球化竞争。但是,国有企业由于一些历史根源,其成本管理中也存在着一些弊病,这些弊病在经济危机中便成为影响企业生死存亡的关键因素。一是思想观念陈旧,不适应市场经济下的经营角色。企业在从计划经济向市场经济的变革中,企业的经营管理者及全体员工仍然自觉不自觉地、不同程度地存在着重生产、轻经营,重安全、轻效益,重一线、轻管理的现象,不能在日常的生产经营活动中,自觉以市场为导向,把降低成本、提高市场竞争力与企业的生存和发展最火的减肥产品

时代的发展要求图书馆必须加强人力资源建设,而我国科研机构图书馆人力资源状况十分严峻。本文通过对科研机构图书馆人力资源管理存在的问题及原因分析,提出了科研机构图书馆加强人力资源管理的具体对策。科研机构图书馆 人力资源管理 对策作者简介：赵云利高校图书馆人力资源管理浅析现代情报,2007汤玮,图书馆职业资格准入探讨科技情报开发与经济,2007最火的减肥产品

作者简介：常康延,1964年9月28日生,男,人力资源经济师,单位:河南六建建筑集团有限公司。一、中小建筑施工企业人力资源的特点人力资源组成相对复杂。从目前建筑施工企业的一般情况看,既有学历较低但实践经验丰富的技术工人,也有知识水平较高的各类大学毕业生,他们作为新鲜血液提高了施工企业的整体素质,但相对缺乏经验；此外还有一些企业专门引进的专家型的管理人员和技术人员。这些处于不同层次的的人才有着各自的特点和价值目标,对于自身价值实现要求也有所不同。由他们组成的施工企业人力资源系统具有相当的复杂性。人力资源的布局分散。建筑工程项目一个显著的特点就是流动性强,与工业企业不同,建筑企业产品是固定的,人员工作场所却是流动的。施工企业作为工程项目的建设者,具体组织机构是随着工程项目的变化而变化,一般根据某个工程项目的具体情况,比如项目规模的大小、技术要求特点、地域情况等来组建一个相适应的项目管理机构,随着工程项目的结束,下一个项目的开始,人员组成又将进行重新的调整。因此,建筑施工企业的人力资源在布局上就有分散明显、流动性强的特点。人力资源评价信息的收集相对困难。随着建筑市场竞争加剧以及国际市场的开拓,同时由于建筑施工行业自身的最火的减肥产品