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摘要: 随着我国信息化建设的不断加深,大力推进信息安全保护工作成为当务之急,本文通过解读我国信息安全保护的有关政策,针对我国信息安全保护现状,探讨了国家安全保护工作的核心问题。关键词:信息安全 等级保护 信息安全认证 当今世界信息化建设飞速发展,政治、经济和生活等各个领域正在迅速普及信息化管理。 “十五”期间,我国国民经济和社会信息化的发展都取得了令世人瞩目的成就。信息化建设已经成为支撑我国经济社会发展的关键因素之一。信息安全已经直接关系到国家安全和人民群众切身利益,关系到社会稳定和改革开放的大局。因此,加强国家信息系统安全,推进信息安全保护工作有着重要的意义。一、国家信息系统安全保护任务紧迫信息安全是指在一定范围内的社会环境下,由信息和网络技术与国家安全因素的相关性所构成的国家安全的一种态势,这种态势描述了国家免受国内外信息威胁的能力和以信息手段维护国家综合安全的能力。当前,我国信息安全面临的形势仍然十分严峻,根据目前的趋势,2007年我国信息安全所面临的威胁主要集中在以下几个方面:密码盗取站点不断上升;图像垃圾邮件将会不断上升;网络站点的视频流行使之成为黑客的目标;移动攻击增多;身份盗取和数据损失将继续成奥尔夫音乐教学法

摘要：员工培训是人力资源开发以求获取高素质人力资源的基本源动力。本文对现在企业员工培训工作做法进行了简要的分析,并提出了如何有效开展员工培训的方法和建议。关键词：培训人才强企做法一、大力实施人才强企战略是企业发展的基石人是世间最宝贵的,只有把人的潜能开发出来,转化为现实发展的优势,才会克服种种困难,创造出优质的产品,服务于社会。一个发展强大的企业是由优秀的领导者、工程技术人员和优秀的技术工人三支队伍组成的。我公司“人才资源是第一资源”的观念已经初步确立,逐渐形成人人都可以成才、各行各业都可以成才、各个岗位都可以成才的新的人才观念。我公司处处宣传人才理念：发展的企业为人才的发展提供广阔的平台,发展的人才为企业的发展创造无限的空间。人才是可持续发展的不竭资源。我们时时刻刻把培养人、教育人、尊重人、造就人作为企业发展之首。我们把做好人的工作、开发人力资源作为推进企业发展的一项重大任务,努力造就一批高素质的管理人才、技术人才、创新人才、高技能人才,建设结构合理、配合默契、奋力搏击的人才队伍,开创“人才辈出,人尽其才”的新局面。二、建立健全人才工作的政策体系是企业发展的重要举措我公司积极落实上级精神,进行了奥尔夫音乐教学法

摘要：随着我国改革开放的不断深入,基于有效的管理模式,是强化企业现代化建设的重要举措,尤其是关于员工激励体制的构建与完善,对于企业管理的现代化建设具有实质性的意义。本文基于激励的方式好影响因素,阐述了激励体制的若干元素,进而论述了激励体制的构建,以及相关的注意内容。关键词：员工激励体制方式激励体系影响因素目前,我国处于社会转型的关键时期,快速发展的社会经济,带动我国企业多元化的发展渠道。尤其是油田企业,在实现企业现代化的进程中,关于员工激励体制的构建与完善,是优化企业管理、强化企业文化建设的很重要举措。目前,企业的发展还不够完善,体制的形成缺乏系统性和科学性,这也是企业发展中所困扰的方面。所以,企业在现代化发展中,需要基于企业的发展需求,以及员工的意志体现,来形成具有企业特色、具有良好价值体系的激励体制,以便于企业的健康发展,以迎合社会发展的需求。一、员工激励的几种方式随着我国经济建设的不断深入,油田企业得到了快速的发展。基于激励体制的完善,对于企业实现现代转型创造了良好的条件。往下基于实际的情况,阐述几种常用的员工激励方式。1.物质的激励模式。物质的激励模式是目前最为普遍的激励方式之一,其基于物质的刺激效果,来奥尔夫音乐教学法

摘要：随着改革开放的进一步深入,我国旅游饭店如雨后春笋般迅速发展,在硬件设施不断提升的同时,人才作为旅游饭店最重要的软件设施,发展则相对滞后。本文主要分析旅游饭店人力资源管理中存在的问题,并提出一些可行性的对策。关键词：人力资源饭店管理以人文本一、旅游饭店的人力资源管理现状和问题1.饭店员工忠诚度低,人才流失现象严重。很多酒店的员工流失率达到了30%,部分酒店甚至达到了45%。过高的员工流失率使企业在招聘、选拔和培训新员工时付出很多的时间和精力；新员工尚未补充进来之前,原有员工所承担的超额工作量、频繁的员工流动给企业组织造成的混乱,以及大众媒体对人员流失所做的负面报道使企业的发展承受更大的阻力；顾客对新员工缺乏信心,新员工技术不熟练导致产品质量下降,使企业的长期发展目标难以实现。2.人力资源供过于求,人才资源供不应求。饭店中低端岗位因为技术含量低,能胜任的人员相当多,呈现出供大于求的局面,而高端岗位则相反,专业人才不足。当前酒店业最为紧缺的就是高层管理人才,这已成为目前制约酒店竞争力增长的“瓶颈”。3.激励措施失效。在实际中,经过专业培训的大学生都要从基层做起,与职高生甚至高中以下学历的员工站在同一起跑线上,拿着相同奥尔夫音乐教学法

摘要:奶业发展水平是一个国家畜牧业现代化程度的重要标志。近年来,我国奶类产量、乳品加工量和城市居民乳品消费量均保持两位数增长,奶业的生产规模、单产水平和产品质量不断提高。面对奶业发展的广阔市场和蓬勃势头,我们也应该看到奶业在发展过程中面临的一系列问题,如金融支持力度不够,保险服务落后等。其中,金融支持难以满足奶业发展实际需要,日益成为制约奶业发展的障碍性因素,这既影响了奶农的投资能力和投资热情,也不利于乳制品加工企业的纵深发展。为此,本论文力图深入分析奶业发展过程中融资存在的问题,并提出解决这些问题的措施建议。关键词:奶业融资对策一、奶业发展的现状我国奶业近年发展较快。上世纪80年代初到1999年,我国奶业开始起步并得到较快发展,奶牛存栏由64.1万头增至442.8万头,奶类产量由136.7万头增至806.7万头。进入新世纪后,我国奶业发展进入了高速增长阶段。2006年,奶牛头数发展到1363万头,奶类产量达到3302.5万吨,人均奶类占有量从7.3公斤增加到25.1公斤。奶业的持续快速发展,对丰富城乡市场,优化农业结构,增加农民收入作出了积极贡献。二、奶业融资的问题我国奶业在蓬勃发展的趋势下,也面临着很多的问题。1.农户和企业自有资金不足自上世纪90年代中奥尔夫音乐教学法