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摘要：文章首先针对大学生旅游消费特征的调查作了简单介绍,然后从性别和年级两个方面,运用数据和表格分析了大学生旅游行为的差异化,最后根据分析结果,提出了相应的建议和对策。关键字：大学生；旅游；差异化；性别；年级；建议为了更好地了解大学生的旅游消费特征,笔者对江苏省部分大学生进行了旅游消费状况抽样调查。以中国矿业大学,南京大学、南京师范大学、徐州医学院四所高校的在校大学生为调查对象,共发放问卷2000份,收回1835份,回收率为91.8%,其中有效合格问卷1652份,占回收问卷的90%,调查对象来自全国各省市,样本容量大,问卷回收率较高,基本具有代表性。一、大学生旅游市场性别差异化分析旅游发展与旅游活动各个方面都涉及到性别这一因素。而大学生作为旅游消费的一个特殊群体,有着旺盛的消费需求,他们的消费观往往超前于社会,引领着社会的旅游消费潮流,映射着社会经济文化发展的趋势,性别原因使大学生旅游消费行为呈现明显的差异性。因此,按照性别划分的男女大学生旅游市场是首要分析的细分市场。1.性别与旅游态度96%的大学生对旅游普遍持肯定态度,但女生比男生更喜欢旅游,实际旅游比率也更高,根据调查,实际出游的女大学生比例为85%,比男生高出11%,可见女大学生已经成淘宝网怎么开店

我们国家在工资支付上经历了五个时期,进行了四次大的工资制度改革。每一次工资制度改革,在不同的历史时期对社会的发展和经济建设都起到了巨大的推动作用。一、工资是改善和提高劳动者生活的主要因素在社会主义制度下,劳动者用于个人消费的那一部分社会产品,是根据劳动者的劳动数量和质量,用工资形式来分配的。因此,劳动者生活的主要来源是工资,它在很大程度上决定劳动者的生活状况,正因为这样,国家也就主要采用逐步提高劳动者工资的办法来改善劳动者的生活。我们的党和政府,始终关心劳动者工资状况的改善。远在1948年第六次全国劳动大会期间,一方面提出了解放区职工群众应该发扬艰苦奋斗的传统,以主人翁的态度积极参加生产,支援解放战争的号召；另一方面,为了改变国民党反动统治遗留下来的工资过低情况,又决议最低工资必须保障普通劳动者的最低生活水准。解放初期,大部分地区实行了“原薪折实”的政策,不但劳动者的实际工资有了保障,而且一般的还有所提高。同时在我们社会主义国家里,职工的收入绝不仅限于工资,他们的实际生活水平除了决定于个人的货币工资外,还决定于国家采取的许多重要的经济措施,如扩大就业、改善居住、交通和消费品的供应、举办文化教育、卫生和福利事业等淘宝网怎么开店

【摘要】会计信息对社会经济管理起着重要作用,但当前我国会计信息不对称现象普遍、质量有待提高。本文分析了影响会计信息质量的几个因素,以及解决问题的建议。【关键词】会计信息 质量 因素一、会计信息的价值会计信息的价值主要体现在以下3方面：企业外部的投资人、债权人需要以此作为投资决策与信贷决策；企业内部管理层需要以会计信息来证实自己履行资产经营的责任；国家财政、税收等机构要以会计信息作为执行宏观调控与利益分享的依据。二、影响会计信息质量的因素目前,我国不少企业会计信息质量不容乐观,会计信息造假、隐瞒,种种舞弊手段层出不穷,不但影响了投资人的信心,也在一定程度上阻碍了社会经济的发展。影响会计信息质量的因素主要有以下几点：企业内部控制不健全导致会计信息失真内部控制的充分有效,对防止财务信息的不实十分重要。而一些企业的高层管理者急功近利,片面强调经营,将健全内部控制制度抛诸脑后。而企业内部控制制度的缺失通常导致：高层管理人员对财务报告、会计政策的选择和应用持偏激态度；公司员工频频离职；公司的经营决策、财务决策由一人或少数人把持；财务程序的执行暗箱操作；高层管理人员冒险激进,参与违规行为等。这样的内控环境下,企淘宝网怎么开店

【恒指早盘跌1.89% 沪股通资金净流出4.76亿元】港股早盘下跌，恒指报20359点，跌1.89%；国企指数报8461点，跌2.1%。截至中午收盘，沪股通余额134.76亿元，资金净流出4.76亿元；港股通余额92.81亿元，资金净流入12.19亿元。（中国证券网） 　　港股早盘下跌，恒指报20359点，跌1.89%；国企指数报8461点，跌2.1%。 　　沪港通额度方面，截至中午收盘，沪股通余额134.76亿元，资金净流出4.76亿元；港股通余额92.81亿元，资金净流入12.19亿元。 (责任编辑：DF070)淘宝网怎么开店

据人力资源和社会保障部公布的数据显示,2012年全国普通高校毕业生达到680万人,创历史新高。2013年,这一数据将会达到700万,仅北京地区的高校毕业生总数就超过20万人。对于即将到来的2013年招聘高峰,不少企业都卯足了劲,希望能觅得良才。校园招聘虽不是所有企业招聘必要的渠道,却是企业招聘高质量人才的最为有效的方式。对高潜力人才的需求现在越来越多的企业不断注重人才梯队的培养,应届毕业生依然是企业最为重要的新生力量。“对于神州数码来说,我们的用人理念是‘德才兼备、以德为先’,对于应届毕业生,除了拥有专业知识、开阔的视野外,我们更期望他们具备正直的品质和积极的态度,选择一份真正适合自己的工作。”神州数码人力资源部组织发展总监王悟这样谈到。2013年的校园招聘依然是神州数码人力资源部门本年度重要的工作之一。随着业务发展的需求,今年神州数码校园招聘的重点,从大量补充基础岗位,转移到重点培养高潜力人才,希望可以从应届毕业生当中发掘到更多具备优秀潜力的学生,加入神州数码“管理培训生”计划,通过管培生系统的培养,成长为神州数码未来的管理干部或者高级专业人才。神州数码的管理培训生项目,是专为应届毕业生设计的职业发展规划,面向所有专业的同学。强淘宝网怎么开店