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摘要：面对越来越受冷落的大学课堂,分析指出教师授课的质量是造成大学生冷落课堂的最直接的原因。要提高教师授课的质量,必须解决教学投入不足的问题。课堂教学投入不足主要与学校对教师工作的评价指标有关。教师是经济人,在时间和精力成本一定的条件下,要实现自身利益最大化,就必须按照教育行政部门和学校的评价指标来安排投入组合,因此造成大学生冷落课堂最根本和最主要的原因则是学校制度及其政策导向。关键词：大学课堂；教学质量；学校制度一、“冷落”的课堂走进大学课堂,看到的不是和谐、活跃、生动积极的课堂情状和氛围,而是老师台上独自讲,学生台下各自忙,横看成岭侧成峰,远近高低各不同。看小说、吃零食、抄作业、听音乐、交头接耳、收发短信……这些行为在大学课堂上屡见不鲜。为什么本该神圣、严肃的大学课堂变得如此不堪入目？为什么知识的殿堂如此受“冷落”？ 二、大学课堂受“冷落”的原因面对越来越受冷落的大学课堂和大学生越来越高的逃课率,已有许多专家、学者和老师,撰文析之、伐之 。笔者以十多年的教学经验和长期对教育教学的研究认为,造成大学生越来越冷落课堂的主要原因是教师和学校。其中,教师是造成大学生冷落课堂的最直接的原因,而最根本的原因石料破碎设备

摘要:在干部管理工作中要树立人力资源开发与利用的意识,创新工作机制,切实加强二线干部的监督管理,更好的调动二线干部工作的积极性。关键词:干部管理工作机制二线干部一、二线干部管理现状近年来,随着干部人事制度改革工作的不断深化,有一批领导干部因为身体、年龄等原因从一线领导职务改任非领导职务,人们习惯上称之为退二线。由于当前缺乏对非领导职务干部这一特殊群体刚性的管理约束机制,而且受传统的官本位观念和整个社会环境的影响,部分二线干部如同提前下岗,游离于管理之外,导致二线干部管理工作变成死角,使二线干部成为未开发的人才资源,对干部队伍建设及企业发展都存在不利影响。为充分发挥退二线干部的作用,调动他们工作的积极性,本文主要结合电力企业二线干部管理工作,分析二线干部管理困难的原因,并提出相应的建议和意见,建立完善的二线干部管理机制,激发二线干部的工作热情。二、二线干部管理困难的原因思想上不思进取不少干部调整为二线后,角色转换不到位,对组织安排缺乏正确认识,思想上陷入了种种误区。有的把退二线等同于退休或在岗退养;有的认为已退二线了,快要退休了,我自由自在,你能拿我怎么办;有的摆老资格,不服从管理,对领导交办的任务,软磨硬拖;有的干预石料破碎设备

地处海淀的中关村广场购物中心,应该赋予它更多商业以外的文化内涵、科技内涵、教育内涵和创意内涵,承载、见证、传承当代中关村文化创意产业发展的轨迹。金融危机以来,诸多传统行业均受到严重影响,而新兴的文化创意产业却呈现出旺盛的生命力,成为拉动经济增长的新“亮点”。作为21世纪全球最有前景的产业之一,文化创意产业具有技术密集、产品附加值高、环境污染少、资源能源消耗低等特点,十分符合中关村的资源特点和科技定位。它形式灵活并能形成巨大的社会和经济价值,积极发展文化创意产业不失为应对当前经济危机的一种有效手段。北京科技园建设集团股份有限公司总经理助理、北京经营分公司总经理段涛表示,在文化创意产业中,中关村广场购物中心扮演着重要的参与者和展示者的角色,意欲成为重要的文化创意产业载体和新文化形态的孵化器。这无疑充分证明了中关村广场购物中心的文化价值和经济意义,进一步体现了其为推动文化创意产业发展所具有的示范效应。在北科建集团北京经营分公司副总经理石七林给《中关村》杂志记者展示的PPT中,一条由北京科技咨询中心策划,集主题定位、环境分析、规划构想、内容展示、创意举例的中关村IT文化主题购物中心已经在紧锣密鼓的申报和逐步实施之石料破碎设备

进入年底,圣诞节境外扫货、元旦购物、出游等消费井喷时段将陆续到来,而信用卡消费成为了这一波波消费狂潮中的主力军,在大众高涨的消费热情中扮演着越来越重要的角色。但与此同时,不少人对信用卡使用安全意识淡薄、用卡方式不合理等隐患也随之突显,给持卡人本身带来了信用危机、安全不必要增加等问题。因此,在充分释放消费需求的同时,用卡安全就显得尤为重要。办理阶段要注意信息保护对于为了满足年底消费需求而打算申请信用卡的消费者来说,从办理信用卡开始就得注意保护自己的信息安全。与传统的办卡方式相比,交通银行信用卡推出的国内首创“e办卡”2.0智能终端格外特别。由于该系统的全部操作过程非纸质,安全性自然大大提升。据了解,“e办卡”2.0通过一台办卡终端的PAD,全国各地的交行信用卡营销人员可以帮助客户完成信息录入、身份证信息扫描、拍照等各个申请环节,并通过加密专网第一时间传输到银行后台,从而取代传统填写纸质信息、签名、复印身份证的步骤,有效杜绝传递环节所造成的信息泄露隐患,保障用户信息安全。实际上,不仅仅是卡片申请的环节会出现信息泄露,当卡片进入递送阶段时亦可能存在风险。卡片办理通常需要2～3周时间,卡中心一般会以挂号信的方式寄送卡片,但也石料破碎设备

勤俭才能持家,公司也是如此,一个公司的发展都是从小到大的。世华从10年前一个在培训行业名不见经传的小公司发展到现在旗下拥有36家分公司、两所大学、一个经济园,原因之一就是我在世华一直倡导节俭的文化。企业不一定因为节俭而变得更加赚钱,但一定可以减少亏损或增加赢利。2006年9月,我的一个合作伙伴来自我国台湾的余正昭老师到上海公司来看我,他提起一件事情令他特别感动,他说：“西安公司的同仁们太可爱了,每次喝水的时候,我发现他们都只给我倒半杯水,我就好奇地问他们为什么。同仁们说给来客倒水时,总发现有客人一口没喝或者剩下很多,不倒水又显得没有礼貌,这样一来就特别浪费。于是我们就开始实行访客上门半杯水的礼遇政策,每次只给客户倒半杯水,喝完了再加水,这样既节约了用水,又不失礼貌。公司同仁都这么爱惜公司,如此节约成本,姜老师,你是如何令他们做到的呢？”这还得从另外一件事情说起。那是在2005年1月中旬的下午,我从上海赶回西安。路上积雪很大,我没有让同仁开车到机场接我,自己坐机场大巴赶回市区。当时的西安公司总经理到美仑酒店接我,当我们拖着行李箱,在积雪中行走,穿过地下通道的时候他问我：“姜老师,你怎么不在秦都酒店下车而在美仑酒店下车呢？”我说石料破碎设备