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随着我国建立和完善社会主义市场经济体制、市场竞争的加剧,企业的发展环境发生了根本性变化,特别是煤炭企业发展速度的快与慢,越来越取决于企业的资源扩张、联合和重组,越来越取决于企业的资本运营,在内外部竞争和发展压力下,财务管理作为企业管理的重要环节,也必然承载着顺延下来的压力和挑战。如何不断提高企业的财务管理水平,充分发挥服务保障职能,成为一个非常现实而紧迫的问题,关键就是要提升财务人员的综合素质。下面就目前财会人员素质存在的问题,以及提高财会人员素质建设提出自己的建议。一、存在的主要问题1. 基础薄弱,人员素质不高集团公司专业化重组服务分公司组建成立,分流的财务人员素质普遍低,基层单位甚至有的都没有会计证,有的没有接触过会计工作,虽然经过几年的锻炼,有了很大的提高,但与主业等其他专业化公司比差距还比较大。2. 受后勤经营规模和经济效益的影响,人员配置不齐有的基层单位规模小,覆盖半径又小,没有能力配置更多的财务人员,甚至有的单位只配置一名财务人员,过多精力消耗在日常核算工作中,缺乏财务管理水平的提升。3. 复合型人才缺乏随着内外部环境的变化和落实集团公司财务战略,财务管理、金融、资本运营、税收等复合型人才严重短缺。4. 笔记本性能排行榜

【摘要】 市场是实现收入公平分配的最基本手段,但市场不能保证出现使效率和公平都满意的结果。收入分配中要注重公平分配,特别是社会公平。本文对我国社会公平问题的表现及其实现对策进行了探讨。【关键词】 经济公平；社会公平；基尼系数；社会保障制度社会公平是指收入差距维持在现阶段社会各阶层居民所能接受的合理范围内平均不等于公平,甚至是对社会公平的背离。一、目前我国“社会公平”问题的主要体现收入差距拉大,逾越警界线20世纪90年代以来,我国城乡间、区域间、各社会阶层间的居民收入差距迅速扩大,从一个收入较为平等的国家转变为一个收入差距非常大的国家。在世界银行2005年列出数据的120个国家和地区中,中国的基尼系数列到了第85位,已经接近某些社会分化严重、经济增长停滞的拉美和非洲国家的水平。1．城乡居民收入差距拉大。据国家统计局的数据,2005年,各地区的“城乡收入差”比上一年扩大500元以上,全国农村居民人均收入不到城镇居民人均可支配收入的1／3。如果考虑城乡居民的福利待遇的差异,城乡居民实际收入差距会进一步扩大到5～6倍。世界银行有关报告指出,世界上多数国家城乡收入的比率为1.5：1,而我国长期以来超过2,这说明我国的城乡居民收入差距已经超笔记本性能排行榜

霍建华、林心如据台湾媒体报道，备受关注的霍建华林心如将在7月31日巴厘岛大婚，网友们纷纷祝福，霍建华离婚多年的父母多年未见，也将为儿子的婚礼同台。霍建华多年前受访时分享感情观，提到单亲家庭背景、女友兵变等经历，造成他个性内向、没自信，对感情也没信任感。认为女生到了一定年纪之后，会散发出独特的智慧和韵味，他怀疑自己可能受妈妈影响略有恋母情结，“其实小妹妹不会喜欢我，嫌我太闷，没有话题，年长的女性就比较好。”36岁的他，果然情定大他4岁的林心如。笔记本性能排行榜

【摘要】 科学发展观是在我国经济发展背后的能源与环境危机背景下提出的新的发展观。实现科学发展观需要完善我国制度,强调政府责任和转变意识。【关键词】 科学发展观；政府责任；转变意识 党的十七大报告中提出,我国在新的发展阶段继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义,必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观。目前,我国全国上下正在积极开展深入学习实践科学发展观的活动,只有深入理解科学发展观的形成背景及实现的保障措施等相关理论,才能真正理解科学发展观的内涵并在各项工作中真正把科学发展观落到实处。一、科学发展观的形成背景 有什么样的发展观,就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略,就会对发展的实践产生根本性、全局性的重大影响。科学发展观,是立足社会主义初级阶段基本国情,总结我国发展实践,借鉴国外发展经验,适应新的发展要求提出来的。20世纪70年代以来,人类的发展观念发生了深刻的变化,可持续发展已经成为世界发展的主流,我们必须紧跟时代发展的潮流。特别是,我们自己在发展问题上积累的经验和面临的挑战,也要求我们对发展问题有一个新认识,转变发展观念。1978年改革开放以来,中国经济已经持续高速增笔记本性能排行榜

摘 要：建设产业襄阳、都市襄阳、文化襄阳、绿色襄阳,是加快省域副中心城市发展的战略选择和内在需求。作者结合多年与企业交往的经验,通过对襄阳市现有企业人才队伍建设现状的分析,从中发现存在的问题,并提出解决问题的对策。关键词：企业人才队伍建设 问题 主要对策科学发展是时代的主题,是必须坚持的根本理念。建设产业襄阳、都市襄阳、文化襄阳、绿色襄阳,是加快省域副中心城市发展的战略选择和内在要求。产业襄阳的建设,除了政府要有魄力和勇气外,还需要有与之适应的庞大的人力资源队伍作支撑。建设一支高素质的企业人才队伍,已成为建设产业襄阳的迫切任务。企业人才队伍建设状况已成为促进或制约企业甚至整个区域经济发展的重要因素。一、襄阳市企业人才队伍建设现状近五年来,襄阳市经济持续快速发展,综合实力显著增强。地区生产总值相继迈上1000亿元、1500亿元台阶,五年年均增长15%以上,经济发展方式转型取得积极成效,支柱产业发展壮大,新兴产业加快成长,文化旅游产业发展有了新突破,多点支撑的产业发展格局逐步形成。但对企业进行剖析后,发现企业人才队伍建设情况差异较大,下面将对以下几类企业进行分析。1.大中型企业和科技含量高的企业的人才队伍建设优先于企业发笔记本性能排行榜