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被翻拍过8次的经典IP《一吻定情》终于推出中文电影版了！这部由陈玉珊执导，王大陆、林允主演的作品即将于2月14日情人节登陆内地院线，在北京初雪的2月12日，《一吻定情》也迎来首映，映后，三位主创悉数登场，与首批观众深入交流。拍过无数经典青春题材作品的导演陈玉珊直言，如果不是看过漫画后，还有想要表达的新想法，自己绝不会将已经推出无数版本的《一吻定情》再次进行翻拍。最初拿到项目，她也有些“害怕”，而给陈玉珊最多鼓励的，正是女主角林允。说到自己选择林允出演“湘琴”的理由，陈玉珊毫不留情的爆料：“当年林允真的很清纯，我就觉得应该不是装出来的吧，是真的‘笨’。”而这种傻傻的执着，在她看来正是湘琴最需要的特质，电影筹备的过程中，忙着在其他剧组拍戏的林允还常常微信“骚扰”导演，询问剧本进展，并提出自己对湘琴的想法。《一吻定情》中，林允有一场非常打动人的哭戏。陈玉珊对于那天的拍摄印象深刻，也对林允的表现非常满意。“当时我们在抢天光，我让她拎着保温壶跑，放下之前用80%的情绪哭，放下之后情绪放到120%。”没有偶像包袱的演员让导演非常满意，而林允如今也感慨，哭得真的很丑。男主角王大陆拍起戏来同样很拼。陈玉珊还记得他为VRF

2月12日下午，电影《五十米之恋》在北京与广州两地同步举办了首映礼。主演谢楠、仇佩佩、马昂、张乔乔与导演李依理、主演方力申兵分两路，分别亮相京广两城，更进行了隔空互动。谢楠的丈夫吴京也发来了祝福视频，幽默表示，要让观众替自己看看谢楠是怎么谈恋爱的。《五十米之恋》讲述了谢楠扮演的记者余美仁前往南方小城，遇到了自己的“克星”，由方力申扮演的小学同学李十全。小时候只要两人相距50米以内，她就会出糗倒霉。然而为了事业，余美仁不得不和“克星”擦出亦敌亦友的火花，在保持50米距离的同时，又发生了一段阴差阳错的爱情故事。在首映礼现场，电影中隔着50米的两人仍然不能同框。通过视频连线，谢楠与方力申表示非常无奈，方力申更是“吐槽”自己演了部假的爱情电影。现场两人还互赠礼物。方力申送给谢楠的是她戏中穿过的黑T恤，因为谢楠在剧中有一句台词“要是怕相克，就得穿耐克”。而谢楠则为戏中擅长做“克星煲仔饭”的方力申送上了由腊肠腊肉组成的花束。还在拍戏的吴京也在首映现场以视频形式惊喜现身，让观众们看看自己老婆谢楠是如何在电影里谈恋爱。现场片方还请来了一对北京广州的异地情侣分享有距离恋爱的感受。电影《五十米之恋》将于2月14日正式VRF

《朝花夕誓》八城点映 画风唯美清新的日本动画电影《朝花夕誓》2月22日全国上映，影片即将于2月17日，本周日在北京，成都，广州，杭州，上海，深圳，武汉，西安八大城市开启点映活动。观众可以提前欣赏到这部今年最令人期待的动画佳作，以下的五大看点解析将详细为你轻诉“人生离歌”。看点一：清新唯美画风 开启2019养眼第一弹《朝花夕誓》作为今年为数不多的清新唯美画风的动画电影，不仅名字被赞充满诗意，电影中的每一帧定格也都是壁纸一般的存在。童话中的世外桃源，怡然恬静的乡间小镇，如梦如幻的花海，晴空下翻滚的麦田，一起合奏出了这首忧伤唯美的诗歌。影片在数十年的时间跨度下，更是囊括了春夏秋冬的别致美景，搭配“离别与相遇”的情感内核，演绎出了极致唯美下浪漫的孤独感。看点二：“离别与相遇”的高共鸣主题 阐述人类共通情感电影《朝花夕誓》讲述的是拥有数百年寿命的少女玛奇亚在遭受了灭族灾难后，遇到了孤儿艾瑞尔。逐渐长大成为少年的艾瑞尔和一直保持少女样貌的玛奇亚，两人在沉浮的世界里经历的“离别与成长”所贯穿人生的故事。在这个童话般的动人故事背后，是关于离别、相遇、成长、爱与孤独的深刻探讨，也是对人类共通情感的一次温柔触及：“VRF

　　盗版电影成“拜年红包”打了谁的脸？　　根据我国著作权法的相关规定，未经著作权人允许，在网上传播盗版电影的下载链接(排除合理使用等情形)，可能会侵犯电影作品著作权人的发行权和网络信息传播权，从而承担法律责任。 　　据2月11日澎湃新闻报道，号称“神仙打架”的“史上最拥挤春节档”，成了各家片方“最焦虑春节档”。大年初二(2月6日)，电影才刚刚上映一天，春节档的所有影片就齐齐在网上“有了资源”。不是枪版，而是连片前广告都原样带齐的高清版本。有人在朋友圈和微博上以“一元一部、三元打包”的价格叫卖，也有人在微信群、QQ群里携资源给群友们“拜年”。 　　此次盗版电影资源呈现几大特点：一是速度快，上映第一天就出现了盗版；二是质量好，所有影片都流出了高清版；三是传播广，QQ群、微信群、论坛、网站等随处可见。 　　一边是片方表示删除盗版资源删到“没脾气”，一边是认识的、不认识的人，都在发链接，有的标价叫卖，有的自称“学雷锋”，这凸显出一些人的版权意识、法治意识淡薄。 　　热播片源被盗播盗版早已有之，连续征战六届春节档的《熊出没》一直遭遇盗版，近年大热的《人民的名义》《芈月传》等无不遭遇盗版。因在取证、诉讼等阶段VRF

　　明确56个“不得”，保障劳动关系双方合法权益　　江苏推行劳动规章制度“负面清单”　　引导用人单位规范劳动规章制度制定程序和内容　　本报讯（记者王伟 通讯员范翊）“不得规定劳动者的工资以货币以外的其他形式抵充发放”“不得规定职工发生工伤后本人自行申报工伤”……日前，江苏省总工会转发镇江市《劳动规章制度“负面清单”（试行）》，并召开全省推行劳动规章“负面清单”工作学习观摩会，引导用人单位规范劳动规章制度制定程序、内容，促进劳动关系和谐稳定。 　　劳动规章制度是企业内部劳动用工管理、明确企业和职工劳动权利和义务的规范总称，是企业内部的“准法律”，也是法院审理劳动争议的依据之一。去年10月，镇江市总工会、镇江市人社局共同发布《劳动规章制度“负面清单”（试行）》，明确了用人单位在制定劳动规章中应禁止出现的内容，包括劳动报酬、工作时间、劳动定额管理、保险福利、劳动安全卫生、劳动纪律、休息休假、职工培训、劳动合同管理等9章共56条。 　　比如，“不得规定劳动者未上班就一律扣减或者不发工资”“不得对实行标准工时制的职工规定超过8小时／天的工作时间”……清单上的56个“不得”清晰明了，易于操作，明确提示企业VRF