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选购卫浴四步骤国家卫生陶瓷专业委员会的专家指出,市场上的卫浴产品琳琅满目,消费者可以通过“看”、“摸”、“听”和“对比”四个步骤来购买。 一看：消费者可选择在较强光线下,从侧面仔细观察卫浴产品表面的反光,表面没有或少有砂眼和麻点的为好。亮度指标高的产品采用了高质量的釉面材料和非常好的施釉工艺,对光的反射性好,从而视觉效果好。 二摸：可用手在表面轻轻摩擦,感觉非常平整细腻的为好。还可以摸到背面,感觉有“沙沙”的细微摩擦感为好。 三听：可用手敲击陶瓷表面,一般好的陶瓷材质被敲击发出的声音是比较清脆的。 四比较：主要是在考察吸水率,吸水率越低的越好。陶瓷产品对水有一定的吸附渗透能力,水如果被吸进陶瓷,会产生一定的膨胀,容易使陶瓷表面的釉面因膨胀而龟裂。尤其对于坐便器,如果吸水率高,则很容易将水中的脏物和异味吸入陶瓷,时间一长就会产生无法去除的异味。 选购地板三注意一、在选购地板时先进行充分的专业咨询,对有关木地板的国家标准、行业规定做到心中有数,如实木地板的树种名称、含水率、漆表面的耐磨指标以及地板生产厂家执行的国家标准和产品质量等级等。 二、保持高度的维权意识,在购买地板时要在正式的合同上请商家注明产品质量免费博客申请

除了汽车,得多还有很多值得购买的品牌是领航世界鞋业的抗压力休闲品牌,于1874年成立于德国南部的黑森林地带,最初为富足的意大利北部居民生产鞋子。Rieker公司很快以优秀的质量赢得声誉,在中欧国家家喻户晓。Rieker公司至今已家传5代,因致力于品质及款式革新,陆续扩张了140余年。Rieker的所有产品设计都致力于行走、 站立、就座的极度舒适。Rieker特有的构造及部件,让重量极轻的鞋拥有最佳的弹性,并给予美足更多的自由空间,除此之外,Rieker还具有极佳的防震设计。德国人在选择服饰时,把舒适放在第一位。Birkenstock品牌起源于1774年,可能没有哪个拖鞋品牌的历史有这么悠久了,虽然1964年才生产出第一双凉拖鞋,但脚弓拱弧的弹性鞋垫设计马上被众多消费者所青睐。?6.护肤品：德国比较流行的护肤产品主要分为两类,一类是有机,一类是药妆。有机的代表品牌是德国世家Dr.Hauschka和维蕾德5公顷的天然种植花园,栽种了150种不同药用植物。1921年创立的维蕾德厨房用具：说到德国厨房用具,一定不会陌生,从 Beckmann,致力于帮助消费者解决日常生活中遇到的各类去渍问题,迄今为止已拥有多项特殊污渍处理专利技术,号称污渍克星,以其卓越的品质、安全的产品、独特的针对性和出色的表现力,成免费博客申请

一、公司效益不好,拖欠工资 “骑驴找马”本就是为了自己在跳槽时有一条“跳槽不成”的底线,但既然公司已经不能给你提供这条底线了,那么又何必让原公司成为你求职的阻碍呢？ 二、对原工作极度讨厌 本来“骑驴找马”也是为本职工作负责,但倘若你讨厌现在的工作,怀揣着恶劣的心情工作,那么你势必难以尽全力完成自己的工作,倒不如“裸辞”以求心灵平静,这也是给自己稍稍放一个假。 三、经济负担小 根据此前前程无忧论坛讨论,近5成网友表示,“就算裸辞的话也要准备1—3个月工资作为‘裸辞准备金’。”而更有生活在一些城市的网友表示,“没有一万,休想裸辞”。所以没有钱,裸辞的风险还是很高的。但如果你与父母生活在一起,生活压力不那么大的话,面对急切摆脱原工作,寻找新工作的求职者来说,“裸辞”也是可取的。免费博客申请

风水乾坤之十大吉祥物 龙风镜说明：直径30cm纯桃木,夫妻感情的专用的吉祥物系列法器。用途：为夫妻感情设计专用,防止家庭感情出现危机,婚外情,确保家庭和睦,不被第三者打扰,维持夫妻感情,合好如初。安放：适合放于主卧室床头。平安瓶说明：直径28cm纯桃木,厨房次卧专用的吉祥物系列法器。用途：为厨房次卧室专门设计,解决厨房处于凶位,进大门正对厨房,厕所正对厨房引起的健康问题,或者次卧位于凶位,主要是老人孩子风水比较差的卧室。安放：正对厨房或者次卧室门安放。兽头说明：直径26cm纯桃木,厕所房专用的吉祥物系列法器。用途：为厕所专门设计,解决厕所占了吉星位,厕所正对大门卧室门问题。安放：正对厕所门安放。台式镜说明：直径32cm纯桃木,缺角专用的吉祥物系列法器。用途：为缺角专门设计,解决缺东北角、西北角、吉祥位置缺的角。安放：正对缺角位置安放。中国结说明：直径29cm纯桃木,不规则专用的吉祥物系列法器。用途：为不规则专门设计,解决房子不是正南正北,形状怪异,引起的运气反复问题。安放：正对大门放于客厅为好。富贵鱼说明：直径26cm纯桃木,送礼专用的吉祥物系列法器。用途：富贵鱼,连年有余,为家人带来富贵吉祥和平安健康,最合适的赠送礼品。安放：在客厅免费博客申请

无论在什么场合,薪资都是一个非常敏感的话题。而在面试这样一个博弈氛围甚浓的场景下,薪资问题该不该提？怎样提？都让非常多的求职者颇为纠结。 前程无忧小编建议,对于薪资问题最忌讳两个极端：一是亟不可待且狮子大开口,二是躲躲藏藏委曲求全。前者自负,后者自卑,这两类人都不会招HR喜欢。一般来说,最佳的谈薪时间是面试临近尾声,或者是面试官主动介绍公司薪酬体系时。在开口时可以借鉴以下几句话,让你在谈薪这个环节,气场分毫不输：1、我相信贵公司有成熟的薪酬体制；2、我十分愿意接受贵公司相应岗位的薪资幅度；3、我相信,通过我的努力和表现,我会在很短的时期内,也许就在试用期结束后,得到甚至超越我的期望薪资。编辑推荐：年末巨献：从面试电话中拿到Offer的完美技巧！免费博客申请