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本文从企业与消费者“由内到外”到“由外到内”的循环互动入手,重新审视品牌传播的有效性,提出品牌声浪概念,初步探讨了互动式品牌声浪建设的步骤,并指出未来的研究方向。 品牌声浪传播 品牌声浪圈 循环互动 品牌共鸣2008年5月18日,加多宝公司向地震灾区捐款一亿元,论坛、QQ群、博客等网络传播方式让王老吉“1个亿的品牌声浪”以地震式的能级一波接一波震撼了人们的心灵。但国内某知名房地产公司董事长却在全国人民爱心涌动的时候,发表不善言论,一石激起千层浪,让公司苦心建立的品牌形象与其苦心经营的公众形象陷入空前的危机当中。 以上两个极端品牌发声例子,引发我们对品牌发出的信息——品牌声音的思考:企业如何“发声”,才能有效地向消费者传达积极的品牌信息?品牌声音又该通过何种途径整合,才能在心灵上彻底征服消费者? 一、品牌声浪传播在消费体验时代,消费者更注重个性消费与品牌互动,期待进一步的感官体验与品牌精神归属,特别是技术的飞速发展与社会的进步促使人们在传播中越来越具有主动性,让消费者品牌传播过程中成为参与者,而不是信息的被动者。品牌声浪传播正是基于此传播理念演变而生的一种全新的品牌传播观念,它建立在企业与消费者循环互动的基础上,通过企台湾天气

摘要：本文在分析电力企业教育培训体系工作的现状和存在问题的基础上,结合当前电力企业培训改革和发展的机遇,紧紧围绕企业的战略目标,提出了一些加强教育培训的系统性、完整性和规范性的建设思路。关键词：电力企业教育培训体系建设实践与创新一、电力企业教育培训体系的现状与特性1.电力企业教育培训体系的现状。近年来,电力企业高度重视教育培训体系的建设,建立了比较现代化的企业教育培训体系,在教学培训老师上,截止2011年,全行业共有专职教师10830人,专职管理人员6419人,各类教育培训机构720个,职工各类教育培训经费支出142965万元,较好地完成了电力企业的培训机构、人员、经费的建设。在参加培训人员上,全员培训率为84.09%,较为完全覆盖了电力企业培训人员。由此可以看出,我国已经建立了比较完善的培训体系。电力企业除具有现代企业培训的共同特征之外,首先,电力企业培训人员还要有全员性特点。电力企业要建立现代化的企业,实行现代化的管理方式,其培训的内涵持续发展,培训对象从以一线工人为主,发展为包括生产操作层、专业技术层、管理层和决策层企业全体成员,培训的人员实现了全覆盖性。其次,培训体系的前沿性。培训既针对目前工作所需要的知识和技能,又着眼于未来组织台湾天气

一个通体黑色、酷感十足的移动式“集装箱”,能否如Sun所愿引领数据中心的未来？ “黑箱公司上演的一部大片,这部影片的结局是什么？—完美的数据中心,“有了它,客户便可以放弃需要活动地板的传统数据中心机房设施,改用价格更经济、能效更高、部署速度更快的替代产品。”这就是Sun想说的。如果你是一家规模不够灵活的大公司,又期望有一个易于部署、方便扩容的数据中心,也许真可以尝试下Sun这个重达10吨的黑色集装箱带来的全新体验。 “变革不一定总会取得进步,但要进步就必须变革。”前不久,Sun公司的首席执行官乔纳森?舒瓦茨在自己的博客里写下了这么一句话。近年来,Sun的变革还少吗？携手竞争对手、进入通用计算机市场、将公司所属的软件全部开源,甚至把其股票代码改为“Java”,而舒瓦茨在2006年10月提出的“黑箱计划”也作为其上任之后的重要举措之一。 在Sun看来,与传统的数据中心相比,新一代数据中心应在其父辈的基础上经过诸多改进,必须更加节省空间和能耗、性能卓越,供货周期短。 这在Sun的黑箱中得到了体现,多达250台服务器提供了超过7TB的动态内存,超过2PB的磁盘存储。相对于部署一个同样的传统数据中心,黑箱只需1/10的时间,以及1/100的初始成本,使用者只需将黑箱台湾天气

茶叶的包装设计是我国茶叶商品在世界市场上销售的重要影响因素。本文从茶叶商品设计的基本要求出发,对其包装材料、造型、色彩、图案、文字、文化意义和绿色环保设计等各方面进行论述,提出有效包装的一些建议。 茶叶包装 设计 有效“越是民族的,就越是世界的”,茶叶是我国历史悠久的传统饮品,以其天然、营养、保健的品质特点正越来越受到世界各国人们的青睐。作为象征我国传统文化的商品之一,茶叶的包装设计十分重要。不完善的包装可能会使茶叶的色、香、味、形受到损坏,更会影响茶叶在市场上的销售。为了实现茶叶长时间的贮存和运输,促进其在世界市场上的销售,我国的茶叶商品需要进行有效的包装。一、茶叶包装设计的基本要求我国的国家标准对包装的定义为:“所谓包装是指在流通过程中为保护产品、方便储存、促进销售,按一定技术方法而采用的容器、材料及辅助物等的总体名称,也指为了达到上述目的而采用容器、材料和辅助物的过程中施加一定技术方法等的操作活动。”对于茶叶这种商品而言,包装的保护和促进销售功能极为重要。既要选用适当的容器或材料并进行适当处理以使茶叶与外界隔绝,保护茶叶的品质,又要美化、宣传茶叶商品,增强市场竞争力。茶叶是一种饮用商品,包装材料台湾天气

“十二五”时期是国家电网公司发展的战略机遇期。加快实现公司发展方式和电网发展方式的两个转变,全面实施集团化运作、集约化发展、精益化管理和标准化建设,是提升管理水平、增强企业竞争力的必然选择。为提升浙江电力人力资源管理的集约化和精益化水平,解决员工职业生涯发展的问题,嘉兴电力局从2008年8月开始启动职业生涯发展项目,建设职业生涯管理体系。一、项目背景介绍现有体制下,员工职业发展通道较为单一,职业发展通常以岗位晋升为主,常出现“千军万马挤独木桥”的现象,大多数的员工在发展过程中遇到职业发展的“天花板”。由于职业发展的需求得不到满足,严重影响了员工工作的积极性和创造性,在企业内部无法形成看业绩、比能力的良好氛围,大大影响人力资源的使用效率。鉴于此,嘉兴电力局着手建立员工职业生涯管理体系。二、项目实施过程1.体系设计阶段。设计能级认证体系,并向员工推广职业生涯理念。通过建立职业生涯发展路径,让员工看到与企业共同发展的希望,让每个员工都“有盼头”；通过制定企业对员工不同职业发展阶段的能力要求,提出让员工明确能力提升和职业发展的目标,让每个“有盼头”的员工“有目标”；通过建立职业生涯能级认证体系和员工个人发展计划,让员工台湾天气