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　　日前从安徽省发展改革委获悉，2019年，安徽将大力实施创新驱动发展战略，下好创新“先手棋”，着力解决“卡脖子”技术和产品问题，塑造更多依靠创新驱动的引领性发展，充分发挥创新第一动力作用。 　　“下好创新先手棋，必须围绕建设国家重大创新平台，在推动原始创新上下功夫。”安徽省发展改革委创新处处长朱的娥告诉记者，为加快建设创新主平台，2019年，安徽将高水平推进合肥综合性国家科学中心建设，加快聚变堆主机关键系统综合研究设施等重大科技基础设施，以及一批交叉前沿平台和产业创新平台建设，积极争创量子信息科学国家实验室，组建省能源实验室。同时，加快建设滨湖科学城，积极争创国家级合肥滨湖新区。深入推进全面创新改革试验省建设，推动第二批23项国家推广复制的改革经验尽快在安徽省落地实施，聚焦合肥综合性国家科学中心体制机制、重大科技成果转化机制、长三角一体化创新体制机制等，再研究谋划一批新的改革举措。 　　安徽还将着力打造“双创”升级版。安徽省发展改革委高技术处处长李玉清告诉记者，2018年，安徽组织开展了2018“创响中国”安徽创新创业大赛，分设合肥、上海、硅谷、以色列特贵阳空气质量

　　河北省日前印发《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》提出，2019年省市县三级要全面实施预算绩效管理，到2020年，全面建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。 　　意见提出，科学构建预算绩效管理机制，建立“五个体系”，即政府预算绩效管理体系、部门预算绩效管理体系、政策和项目预算绩效管理体系、管理支撑体系、管理责任体系，形成系统整体的预算绩效管理框架。 　　意见强调，全面提高政府预算配置效率，将各级政府收支预算全面纳入绩效管理，构建政府预算绩效管理体系。实施政府财政运行综合绩效评价，省级要研究制定对市级财政运行综合绩效评价的具体实施办法。 　　意见明确，将部门和单位预算收支全面纳入绩效管理，赋予部门和资金使用单位更多的管理自主权。各部门在年度预算编制时，要科学设定部门年度整体绩效目标，并对绩效目标实现程度和预算执行进度实行“双监控”。 　　意见强调，将政策和项目全面纳入绩效管理，从数量、质量、时效、成本、效益等方面，综合衡量政策和项目预算资金使用效果。对实施期超过1年的重大政策和项目实行全周期跟踪问效，建立动态评价和调整完善机制。（文章贵阳空气质量

　　昨晚，北京首钢男篮在本赛季CBA常规赛第34轮中客场对阵南京同曦大圣队。尽管主帅雅尼斯因被追加停赛而无缘在场边指挥，但首钢队众将发挥出色，最终以94比79大胜对手。　　在上轮首钢队主场对阵浙江队的比赛中，被停赛一场的雅尼斯违规出现在了看台上，因此被CBA公司追加停赛一场。昨晚，首钢队的临场指挥工作仍由助理教练哈里斯负责。开场后，首钢队通过针对性的防守限制住了对方箭头外援约瑟夫·杨的发挥，一度以12比4领先。不过首节后半段，同曦队外线突然发威，连续命中5记三分球，打出一波19比8的进攻高潮，在首节结束时将比分反超。　　第二节，双外援作战的首钢队逐渐利用高质量的防守重新掌握主动，其中汉密尔顿单节拿下13分。而只有一名外援助阵的同曦队渐渐无法跟上首钢队的节奏，在进攻端失误连连。上半场战罢，首钢队以52比40领先。第三节，首钢队另一外援杰克逊开始发力，单节得到11分并送出3次助攻，帮助球队在本节再度净胜对手10分。最后一节，首钢队牢牢守住领先优势，最终轻松取胜。　　技术统计显示，汉密尔顿得到全场最高的29分并抢下15个篮板球，杰克逊贡献21分和8次助攻。（文章来源：北京日报） 贵阳空气质量

　　1月24日，在人力资源和社会保障部2018年第四季度新闻发布会上，人社部新闻发言人卢爱红通报了去年工作情况和今年的安排。 　　在社会保障工作的进展方面，卢爱红表示，截至2018年底，基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到9.42亿人、1.96亿人、2.39亿人；全年三项基金总收入为5.6万亿元，同比增长15.28%，总支出为4.87万亿元，同比增长16.08%。社保卡持卡人数达到12.27亿人。 　　关于社会保障工作的下一步安排，卢爱红表示：一是继续推进养老保险制度改革。稳妥推进企业职工基本养老保险基金中央调剂制度，加快完善养老保险省级统筹制度。全面推进机关事业单位养老保险制度落实落地。研究制定参保人员遗属待遇政策。探索完善新经济新业态从业人员职业伤害保障办法。研究适当降低社会保险费率政策。 　　二是做好社会保险扩面和经办服务工作。全面实施全民参保计划，大力推进工程建设项目参加工伤保险工作。加快推进全国统一的社会保险公共服务平台建设。稳步提高社会保障待遇水平。 　　三是加强社会保险基金监管。强化社会保险基金监督管理，稳步推进基本养老保险基金投资运营，推动城乡居民养老保险基金委托贵阳空气质量

　　银保监会揭露险企公司治理七大乱象　　对问题险企将采取分类监管措施　　当前，部分保险机构公司治理结构不健全、内控机制薄弱，为利益输送等风险问题的发生提供了温床。为进一步加强保险法人机构公司治理监管、提升保险机构公司治理有效性，银保监会昨日公布2018年保险法人机构公司治理现场评估结果，并揭露了险企在公司治理中存在的七大问题。　　此次现场评估抽取了50家保险法人机构，包括1家保险集团公司、28家财产险及再保险公司、20家人身险公司和1家保险资产管理公司。　　从现场评估发现的问题来看，主要包括：股东股权行为不合规、“三会一层”运作不规范、关联交易管理不严格、内部审计不达标、薪酬管理制度不完善、信息披露不充分和自我评价不客观等七大类。　　如股权代持、隐形股东等问题仍然存在，股东争夺控制权、不当行使股东权利，股权质押、冻结比例过高；独立董事制度执行不力，独董独立性不够；关键岗位长期空缺、高管人员兼职过多；资金运用类关联交易风控不足，未按照“层层穿透”原则对底层基础资产进行严格审核；董事尽职考核评价制度不明确，重视短期指标，忽视长期指标；已有的信息披露内部管理贵阳空气质量