士为知己者死女为悦己者容

　　林毅夫 改革开放是人类经济史的奇迹　　将自己归为幸运的“第六代知识分子”，认为改革开放给理论创新提供了最好的土壤 　　林毅夫 百名改革先锋称号获得者之一。资料图片/新京报记者 浦峰 摄 　　从林正义到林毅夫，从台湾到大陆，再到美国深造，后重返中国，北大、芝加哥、耶鲁、国务院农村发展研究中心、世界银行、北大，一步步，他踏准了时代的节奏。 　　林毅夫，这个耳熟能详的名字，这位家喻户晓的经济学家，从国企改革到“三农”问题，从金融体制到新农村建设，积极建言献策；从思考通胀到正式提出新结构经济学，总结中国模式。 　　“真心感谢这个时代，改革开放的奇迹，给理论创新提供了最好的土壤。”把自己划到第六代知识分子的林毅夫，将改革开放视为“天时”的奇迹。“民族复兴”也是他反复强调的字眼，“改革开放后，让我们看到中华民族伟大复兴不是遥不可及的梦。作为知识分子，我们真正看到民族复兴曙光的到来。” 　　改革开放40年，林毅夫被授予改革先锋的称号，他直言“很荣幸，也是一种责任”，“在这个时代有这个机会，作出一些原创性工作，获得表彰是对过去工作的肯定，也是对未来的期许。” 　　“生在改革开放的好时代” 　　1979年5月，隔士为知己者死女为悦己者容

　　ofo还没倒闭，戴威说即使跪着也要生存下去，司机还要在车上驾驶，但人们已经看到车祸现场，媒体开始寻根溯源，戴威被认为是车祸制造者。 　　这两年ofo(因推出黄色共享单车而被称为小黄车)困难重重，小黄车就要黄了的声音不绝于耳，最近一段时间更甚，千万用户排队退押金，供应商将戴威告上法庭，他已经被法院判定为失信人，不能乘坐飞机和高铁。 　　ofo失的血实在太多，从投资方拿到的百亿元投资流掉了，供应商的数十亿元的贷款，还有用户的数十亿元的保证金也流掉了，戴威带着一个失血过多的ofo一路向前，拒绝掉伸过来的机会，不愿让出控制权，终于血液流干，绝境来临。有一个前员工离职，因为不忍看到戴威用自己的钱来支撑。对于半年亏40亿元的一家公司，创始人那点钱实在不值一提。 　　戴威的形象降低到谷底，方向错了的努力，不顾实情的自信，到最后伤害所有人。戴威当然有很多问题，但是外界还是低估他所面临情况的复杂程度，他的股东们各怀心事，另外，共享单车实在是一个跟此前很不相同的互联网项目。 　　马化腾认为，ofo失败是因为一票否决权。不知道为什么，ofo有5个一票否决权，戴威能不停融资下去，士为知己者死女为悦己者容

　　舌尖之变，仿佛改革开放阳光下那粒多角模棱的钻石，折射和见证着中国40年来因改革而走向繁荣、因开放而与世界交融的点滴。　　赶上80后尾巴的我，虽然并没有体会过三年自然灾害那般凄苦的岁月，不过小时候面临缺衣少食的窘境至今依然印象深刻。那个时候，家里买米、面都需要粮票供应，我家也是靠着有一位在当地粮食局工作的亲戚，才得以吃上相对较多的大米。可是即便如此，家里依然是吃不起“米饭”的——不能将米饭作为主食；而仅能一两周喝一顿大米粥来解馋——一分米，九分水，粥可映人。或许正是对这种计划经济时代粮食供应短缺的深刻记忆，慢慢沦为了老人家头脑中的刻板印象，父母直到现在，还保持着每天少吃的习惯，抽屉里还有一打整整齐齐的从几两到一斤面值的粮票。　　那个时候，最难忘又难熬的就是冬天。因为这个季节，几乎没有其他蔬菜，家里仅有白菜和萝卜来过冬。当时“暖冬”还远未现身，为了不让这两样奇缺的蔬菜冻坏，父母每年秋天都会早早地在院子里挖一个大坑，以便储藏白菜和萝卜。快要下雪的时候，父母会用实在不能穿的衣服和实在不能盖的棉被将这些蔬菜严严实实地盖好，吃一棵、拿一棵，其余的则在坑士为知己者死女为悦己者容

　　回顾不长的成长历程，猛然发现原来生活早就不是小时候的样子。细数起来，感受最明显的，还是最近十年。　　十年前的笔者，还在上大学。而大学，是大多数我们这一代人真正离开父母、走向独立的开始。记得高中时学校是不允许用手机的，上了大学，我才拥有了第一台真正属于自己的手机，是一台2G彩屏的诺基亚。后来大学期间陆陆续续换了几次手机，品牌都是诺基亚。　　直到本科毕业，我的手机换成了当时流行的诺基亚3G全键盘手机E72i。尽管是3G手机，但受到当时3G网络建设和手机本身系统的影响，也就是当普普通通的2G手机来用，功能无非是打电话、发短信，就连查邮件等功能也都是形同虚设。这部手机我一直用了7年多，尽管本科毕业后我就买了第一部苹果手机，由于苹果手机电池不给力，这台可以待机一周时间的诺基亚E72i我依旧在用，直到它实在是太破旧太过时了，我才依依不舍地用另一台苹果手机代替它。　　我本科毕业后的手机时代，已经是苹果的时代。尽管它比其他品牌的手机价格高出许多，尽管它的电池真的不给力，但不可否认，我周围的人越来越多开始用苹果。而中国，也在短短几年内成为了苹果产品的消费大国。不仅如此，很多士为知己者死女为悦己者容

　　企业：打着我的招牌，却给自己赚外快，不忠心； 员工：没影响本职工作，用业余时间挣钱，没有错　　员工接私活该不该被辞退？　　“凭本事赚钱，没拿单位一块料，没占用上班时间，为啥要辞退我？”12月9日，许勇拿到胜诉的民事裁定书时还是感到困惑。因为虽然他胜诉了，但法院并不认为单位的辞退决定不合理。　　许勇是辽宁大连一家汽车服务有限公司员工，今年5月，公司经理发现他另一个微信名为“汽车上门维修服务”，便以他接私活，严重违反单位规章制度为由辞退了他。许勇诉至法院。大连市中级人民法院审理后认为，单位明文规定禁接私活，但因单位拿不出许勇接私活的证据所以败诉，而不是辞退决定不合理。 　　像许勇这样，员工接私活与单位出现纠纷的不是个案。　　现实中，在汽配、软件、设计、加工、互联网等诸多行业接私活现象并不少见。一方面，企业认为，打着我的招牌，用着我家技术，给自己赚外快，这样的“出轨”对企业不忠心，该辞退；另一方面，员工抱怨，没影响本职工作，利用业余时间，不用所在企业资源，贩卖剩余劳动力，无可厚非。 　　“都出去接活，谁还好好工作”　　2017年7月1日，许勇到这家汽车服务公司工作，签订劳动合同期限为一年。单位士为知己者死女为悦己者容