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等悲愤离开,甚至被“送进去”时,再说是老板不对,是企业文化不好,就已经晚了。其实,根子永远首先在自己。营销老总在任何企业里都是最被期待、被重视的老总。因为老总里,只有营销老总是直接挣钱的,其他都是花钱、理钱的。所以一个企业挣钱的多少,起直接决定作用的是营销老总。营销课上,老师会讲：只有销售是利润,其他都是成本。不仅营销人这么看,老板也这么看。但也正是因为营销老总被大家期待、关注、重视,引人注目,才十分不好干,风险特别大。正像中国的官员,因官本位传统思想影响,所以官员最引人注目,结果历朝历代当官都是风险最大的职业之一。与有些老总被视为无足轻重而苦恼相反,营销老总是为被“过分重视”而苦恼。其实过分重视分两个极端：一是正面的过分重视,大家期待很高,结果期望越高,失望越大,二是过分的负面重视,就是营销老总做牛后,老板担心营销老总会给企业带来地震般的伤害。事实上有不少做牛后的营销老总确实对企业造成了严重伤害。针对这两种极端的过分重视,笔者提出如下建议。被过分“正期待”：英雄主义之祸有一位营销老总受高薪诱惑从万人规模的企业跨行空降到一家民营企业,进去后才发现企业规模原来如此之小!原来老板说员工队伍有3000多人,总部有200来人,进tgbus

服装行业的困局仍在发酵。3月12日晚间,中国服装发布年报称,2012年公司营业收入15.65亿元,较上年同期下降11.82%；净利润亏损4417.48万元,比去年同期下降1608.32%。由此,公司成为目前已知服装类上市公司中首家亏损公司。此前不久的3月8日,停牌三个月的中国服装发布重组公告,拟通过资产置换变身为化肥公司。这只是服装行业的一个缩影。事实上,近年来,伴随着库存高企、成本上升、净利润下滑,服装行业正在经历前所未有的严冬。中国服装协会常务副会长陈大鹏不久前表示,服装行业拐点已到,服装公司如果不思改变,就会被迫退出市场。针对服装公司面临的一系列挑战,特别是高库存危机,《投资者报》研究院近期盘点了33家服装上市公司的数据,我们发现,服装行业的库存依然高居不下,且库存周转率在普遍下降,去库存依然是各公司当务之急,与此同时,成本的上升也给服装类公司莫大压力。库存455亿元5年翻番根据《投资者报》研究院对申万服装行业的数据统计,该行业内33家上市公司2012年三季度末存货总额高达455亿元,环比增加5.39%,创下自2008年以来的新高。其中,雅戈尔和红豆股份分别以239.53亿元和39.78亿元的存货高居第一、二名。从6家已经公布了2012年年报数据的服装类公司看,第四季度这些公司tgbus

角色扮演的成功程度,和事业的成功度成强烈的正比。你知道该怎样扮演自己的角色吗?在父母面前是孩子,在孩子面前是父母,在老板面前是员工,在员工面前是主管,在客户面前是服务者……每天,我们都在扮演很多角色,通过角色,人与人得以有效交往。而角色扮演的成功程度,和事业的成功度成强烈的正比。作为主管,因为所处的位置承上启下,正确的角色扮演,无疑更为重要。如果在身边暂且没找到合适的效仿榜样,不妨就选余则成吧。无论在我方还是敌方,作为中层,他的角色扮演显然是成功的,从中可以得到不少启发。赢得认可才是真本事任何人际交往,要想产生积极的效果,得到别人的认可是第一步。而这之中,一些要素在发挥作用,掌握和坚持,就可以达成目标。其中以下三点最为重要：坦诚直接都说余则成会装,是骗子,但其实他只是根据自己的需要选择角色的演绎方式,这和装蒜和欺骗是完全不同的。他告诉大汉奸穆连成,你是汉奸,行贿站长才可以保住身家性命；他告诉钱参谋的妻子,你丈夫遭人妒忌乃至暗算,你得想办法让他离开天津。他的话说得很难听,一点不委婉,不留余地,但是他说的是实情,所以立刻得到了对方的认可。真话永远不好听,但是永远有效。坦诚是无条件的,哪怕遇到挫折也要坚持。余则成和翠平初期接tgbus

在同质化程度较高的背景下,如何选择合适的保本基金？与目前市场同类产品相比,正在发行中的华富保本基金,分红条款颇具吸引力。基金合同生效满6个月后,当每季度最后一天每10份基金份额的可供分配利润不低于0.2元时,华富保本必须进行分红,且每次分红金额不低于可供分配利润的50%。这种现金分红的收益分配方式,有利于及时锁定投资收益,让持有人的财富落袋为安。季季分红引关注作为新一代保本基金,华富保本虽然有三年保本期的要求,但在保本成立封闭期结束后,持有人可以随时办理申购赎回,不封闭、不受限,充分满足持有人的资金流动性需求。保本期内会分红吗？华富基金表示,该基金的特点之一就是“力争季季分红”。根据基金合同约定,在符合有关基金分红条件的前提下,每年收益分配次数最多为12次,每次收益分配比例不得低于该次可供分配利润的50%,基金合同生效满6个月后,若每季度最后一个自然日每10份基金份额的可供分配利润不低于0.2元,则基金须进行收益分配并以该日作为收益分配基准日。保本周期内仅采取现金分红一种收益分配方式,不进行红利再投资,及时锁定投资收益,让持有人的财富落袋为安。如保本周期到期后,基金未能符合上述保本基金存续条件,则将按基金合同的约定,变更为“华富安tgbus

无论是职场白领还是职业经理人,在办公室和家庭之外,都常常会有一个固定的去处,比如：中式的茶馆,西式的咖啡厅。甚至,有时这些地方已经成为了他们的“第=办公室”或是“第二客厅”。而拥有自己的咖啡时间,俨然已日渐成为一种工作和生活方式。“我不在家,就在咖啡馆；不在咖啡馆,就在去咖啡馆的路上。”这句咖啡文化的经典写照说的其实是法国。然而,如今国内已经有许多白领渐渐受到这种文化的深刻影响。马郁,是某公司一位年轻的外联部经理。作为80后,她在今年初,被派往了公司驻广州办事处工作。马郁说：“我的工作要经常去各个区域调研,使我处于移动式办公的状态。自然,咖啡厅成了我最好的去处。”因为便利的上网条件与较低的经济成本,咖啡厅已经成为她随时随地的办公场所。“一部电脑、一根网线、一杯咖啡,就是我的工作。”她说。即使工作之外,马郁也非常喜欢在咖啡厅中度过,与朋友聊天、读书,哪怕是胡思乱想。“这是可以让人依赖、让人安静和放松下来的地方。”她说,“你想一想,在优雅的咖啡香气与轻音乐中,展开自己一天的工作,是多么浪漫和富有诗意?在这里,我的思绪也是天马行空,甚至有许多灵感的进发,可能是咖啡刺激了我最敏感的神经吧。当然,不要以为我是孤独的,其实如果你tgbus