tcl电视

刘先生今年60岁,退休公务员,广东省中山市人,月退休金4800元,老伴儿退休金2700元,二人银行存款45万元。刘先生及老伴儿每月的退休金足够支付两人每月约3000元的基本生活费。由于刚刚退休,儿女又都在外地,刘先生有些不习惯现在的安逸生活,想培养理财的爱好和能力,既能赚到钱,又能打发退休生活。刘先生希望将自己的存款灵活运用起来,让资金在保值的基础上再增点值。由于两人身体都还健康,刘先生希望每年拿出1万元作为旅游支出。除去这些钱,其余的都打算拿来做投资,并希望用50%的资金作保守型投资,40%做风险与收益相对平衡的投资。同时,希望用剩余的10%给自己的小孙子做一份教育投资。另外,随着年龄的增长,各种疾病也无法避免,刘先生希望通过保险将社会医疗保险无法报销的医疗费用涵盖进来。由于对投资理财的事不太了解,刘先生希望《投资与理财》的特约理财规划师帮自己制定一个合理的规划,将资金有效地利用起来。如何理财才能“老有所乐”投资与理财规划师 刘远洋理财目标1、养老生活无忧,希望能度过一个舒适的晚年。2、希望灵活运用家庭资金,在保值基础上再增值。3、希望能为孙子建立一份教育金。资产分析资产负债情况资产负债率是家庭财务安全的衡量指标。刘先生家庭资产情况良tcl电视

随着知识化、信息化、格局的不断推进,使国际人才争夺日趋激烈,尤其是争夺高质量的人力资源,国际竞争的深化必然推动企业生产要素在全球内流动并进行优化配置,当然更包括人力资源的全球配置。这就导致人力资源管理不论从理论角度还是实践的角度都出现了一些新的趋势,了解和把握人力资源管理的发展趋势,有助于企业更好地迎接未来竞争的挑战,使其得到持续的发展。一、21世纪新经济环境特征随着人类的发展,经济作为人类活动的主要组成部分,已经表现出其与以前时代所不同的特征。进人21世纪,人类社会逐渐步入知识经济时代,与传统经济形态相比它表现在经济全球化、知识经济、服务经济。首先,在世界范围内、各国各地区的经济相互交织、相互影响并融合成统一整体,形成“全球统一市场”。所谓“经济全球化”指在市场经济的基础上生产要素在全世界范围内的自由活动和合理配置,逐渐以至最终完全消除国家间的各种壁垒,使其渗透、相互储存并不断加深,从而把世界变成一个整体的过程。其次,我们知道21世纪的经济是世界经济一体化条件下的经济,是以知识决策为导向的经济。知识经济对人类经济社会活动的各个领域,对现有的生产方式、生活方式、思维方式等正在产生重大的影响。另外,改革开放以来,tcl电视

美国对华铜版纸反补贴调查案日前有了最终结果：美国商务部裁定中国公司7.40%-44.25%的补贴幅度。虽然最终反补贴税是否可以被征收,还有待经过进一步的程序而确定,但无论如何,铜版纸案建立了一个“恶劣”的先例。在美国贸易保护主义浪潮兴起,尤其是针对中国进口产品的敌对情绪有增无减的环境中,美国对华铜版纸反补贴调查案日前有了最终结果：美国商务部裁定中国公司7.40%-44.25%的补贴幅度。这个案子引人注目不仅在于它引发一系列诉讼,包括中国政府向美国国际贸易法院提起诉讼和向美国提出35%的补贴幅度,而其它中国公司则为18.16%。初裁后,DOC再次向山东晨鸣和金东纸业以及中国政府发放补充问卷。6月13日,山东晨鸣表示退出应诉,并要求DOC退回所有应诉资料。7月11日至28日,DOC对金东纸业和中国政府进行了实地核查。9月18日,DOC举行听证会。9月14日,中国政府通过常驻25%,其它中国公司均为7.40%。反补贴法是否可以适用于中国对非市场经济国家不适用反补贴规则,这几乎是所有国家的一个惯例。在美国,这一惯例形成于著名的乔治城钢铁案：在1983年针对波兰和捷克斯洛伐克进口的碳钢盘条反补贴调查案中,DOC认为反补贴法不适用于非市场经济国家,因为补贴的概念对于没有市场而只有中央计划tcl电视

无论是西方大型企业,还是我国的中小型企业,无一例外都在强调团队意识。但是,能否真正建立起团队精神,却是困惑众多管理者的问题。如何构建一个无敌的团队,其实通过四步就可以完成。第一步:合理的数量。也许很多管理者尝试把众多的员工塑造成一个团队。其关于向解放军学习的管理书籍热销就是一个佐证。但是,这种尝试无疑都会以失败告终。在目前的经济条件下,不可能建立一个拥有众多员工的高效团队。而团队的合适成员应在30人以下。因而,以项目或者阶段任务来构建团队是最有效的方法。第二步:能力互补。一个团队,他们之间是紧密合作的关系。与传统组织相比,它不但强调信息共享,也强调集体的效绩。因而,他们之间的技能应该是互补的。在组建团队的过程中,英明的企业管理者就会让团队成员之间的能力互补,年龄和经验互补,甚至性格和行为方式也要互补。第三步:责任明确。与传统的组织不同,团队的责任强调个人责任,也强调集体责任。团队有总的责任,也有明确的分工。每一个团队成员并非是简单地做完自己本职的工作,还需要担当对团队成员的责任和集体的责任。如果团队的目标没有达到,每个团队成员所担当的责任基本是相等的。第四步:目标清晰。团队应该有清晰的目标。这个目标即是团队存在tcl电视

胡锦涛总书记在中国共产党第十七次代表大会上所做的报告,最有创意与最核心的地方是坚持“科学发展观”。科学发展观第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调持续,根本方式是统筹兼顾。可以说,十七大报告基本上是围绕着科学发展观展开,是围绕着科学发展观来阐述的。坚持以人为本的发展方式十七大报告提出,实现人均国内生产总值到2020年比2000年翻两番。这里人均GDP增长作为一个社会经济发展目标,就是改变以往强调经济总量增长,只强调GDP的增长的模式。而十七大报告,则强调了经济增长与繁荣主要是要表现在居民的生活质量与生活水平的提高上,即强调了社会经济发展的繁荣如何让广大民众都能够来分享其成果。也就是说,未来的中国经济少不了快速发展,但是这种发展主要是表现在广大民众对经济成果的分享上。因此,科学发展观的经济观就是以人为本,就是把民生问题放在第一要义。正因为中国经济发展一切为了人民,因此,在报告中,明确提出了要抓住事关群众利益突出问题,要加快推进以改善民生为重点的社会建设,在社会公平正义的基础上,努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。也就是,政府要从教育、就业、收入分配、城乡社会保障体系、基本医疗制度等方tcl电视