purge

1985年,她生于宁夏银川的一个艺术世家。母亲是位民间剪纸艺术家,耳濡目染的环境熏陶,让她从小就爱上了剪纸。上小学时,她就能剪出惟妙惟肖的图案。上初中时,只要有闲暇时间,她就帮妈妈做剪纸。高中毕业,她想着如何将剪纸艺术发扬光大,专门填报了广告传播专业,希望将来能够学以致用。2009年6月,大学刚毕业,她就回到了银川文化城,靠着从母亲那里借来的3万元现金,租了间门面,创办了宁夏艺盟礼益文化艺术品有限公司。刚开始创业,为了推广自己的剪纸产品,她选择使用了最原始的办法,带着自己开发的贺卡剪纸,每天跑单位、进会场,展示自己的剪纸。在会场的进出口,她手拿一把剪刀,只听“咔咔”几声,不到两分钟时间,一张红纸就变成了一个人的笑脸。在用手剪纸的同时,她不断地向人们讲解着剪纸这门古老的艺术。她的大胆表现吸引了不少观众,人们纷纷投来好奇的目光,驻足观看,不时发出啧啧的赞叹。遇到爱好剪纸的观众,还主动与她交流经验,有的当场买下了她的不少剪纸作品。但她的行动也引来了不少的白眼、奚落。她多次跑单位,看门的门卫不让她进门。于是,她陪着笑脸,好话说了一大堆,最终才让进门,还被反复提醒,不能待太长时间,怕她是“三无人员”, 给单位造成麻烦,影响单位的形象。有付出就purge

一个来自日本的另类品牌妄想成为全球流行文化的新思潮——但这真的可能发生。的确,时尚潮流店Mess精布置的黑亮大理石装饰多少能体现出特立独行的味道。但由于坐落在北京的历史文化保护区,它也很容易隐没于东四北大街成片的灰砖老房之中。当然了,无论如何,新店还是要比位于隆福寺的原店址好找得多——它潜伏在地下商场,千回百转的所在。然而,这一切并不能阻止Mess声名远扬。或许,刻意的低调正好是对Mess老主顾审美倾向的绝妙反衬：花哨的帽衫、腹部有夸张造型的肥大牛仔裤以及颜色绚烂的运动鞋是最in街头风尚的典型标识。对社会主流消费模式而言,夸张的不仅是风格,还包括价格,动辄上千甚至上万人民币的单价令人望而却步。即便如此,Mess店外还是会聚集起长长的等待队列。Mess的吸引力真的来自这些夸张之处吗?其实,真正的魔力来自那些标有“Bape”Logo的嘻哈派服饰。Mess是中国大陆为数不多的出售Bape真品的店铺。迄今为止,来自日本的Bape品牌,仅在香港和台湾开设了专卖店。事实上,自1993年创办以来,Bape一直以这种“收敛”的姿态来表现张狂。它从未没有购买过一页杂志广告版面,但Ludacris、Kanye West、SnoopDogg、Jay-Z、Justin Timberlake之类的西方流行歌手却乐意穿上Bapepurge

中国与大湄公河次区域国家的区域合作机制是中国对外区域合作最为成熟的机制之一。大湄公河次区域是指湄公河流域的6个国家和地区,包括柬埔寨、越南、老挝、缅甸、泰国和我国云南省,其主要致力于加强各成员国间的经济联系,促进次区域的经济和社会发展,以实现区域共同繁荣,在这几年中合作上取得了较为出色的成效。但在后金融危机时代背景下,由于受金融危机因素、中国因素、美国因素及区域合作化因素的合力作用影响,使双方的经济关系形成有别于以往的不同发展态势,新问题也伴之而生。后金融危机时代 中国 大湄公河次区域 新形势 新问题在后金融危机时期,中国与大湄公河次区域国家关系能否继续深入展开,经济合作能否深化的一个关节点便是处理好来自区内体与区外体各种交叉因素。本文以后金融危机时代为研究背景,通过对中国与GMS国家间出现的金融危机因素、中国因素、美国因素及区域合作化因素进行探讨,来研究中国与GMS国家间出现的新形势和新问题,以期对中国顺利展开东盟自由贸易区合作,拓展东南亚桥头堡经济辐射区,以及和平外交的发展、周边战略依托的建设起到积极启示意义。一、在金融危机因素背景下,GMS国家的新进展美国次贷危机爆发后,各国都遭到了不同程度的经济创伤,各政purge

农村“三资”管理直接涉及广大农民群众的民主权利和经济利益,关系农村改革、发展和稳定大局。如何加强农村“三资”监管,有效发挥农村“三资”在促进农业发展、农民增收和农村稳定中的作用,一直是各级党委、政府高度关注和致力解决的一个重要问题。随着“三资代理”制度的实施,农村“三资”管理工作取得了一定的成效,但也存在着一些问题需要解决和完善。“三资代理”,就是坚持村级集体“三资”所有权、使用权、收益权、审批权不变和实行民主管理的原则,村集体经济组织将“三资”业务委托给乡镇,按照一定原则、方法和程序,统一组织、指导、监督的一种管理方式。这种管理方式的实行, 实现了“村里花钱不管钱,乡镇管钱不花钱”,资产、资源实行统一监管,收到了非常好的效果:资产清晰:“三资代理”首先进行了清产核资工作,从村民代表中选出3-5名代表参与村资产清查登记工作。按照“谁拥有资产所有权,谁负责登记”的原则,由各村会计负责登记,按照“全面彻底”、“准确无误”的要求·,每项固定资产填写一张登记表,资源填写资源登记卡,由包村干部指导,“三资”代理中心检查验收、备案。经核查,全镇有68项未入帐资产资源,现已纳入帐内管理。无论是村民还是干部都明显感觉到家底清晰了,purge

根据ADP发布的《通过自动化和外包赢得人才争夺战的胜利》白皮书中的数据显示,人才保留和发展是中国企业最关注的问题。其中,46%的公司提到人才保留问题是企业面临的最大挑战。对于人才流动现象,ADP白皮书中提到,员工离职不单单是表面的人才流动,并且对某些企业有“系统性”和“全局性”的影响。甚至有人力资源专家表示悲观,认为核心人才流失将成为制约企业成长发展和转型升级的一大瓶颈。面对人才流动给企业带来的风险,加大人力资源管理是必然之举,但是由于精力分配造成的人力资源管理不足也让不少企业力不从心。于是,一些企业开始寻求第三方权威服务提供商帮助企业进行人力资源管理,留住人才并发展人才,用他山之石攻玉,把人力资源变成企业发展的战略性资产。ADP白皮书调查显示,人力资源信息服务、人才招聘、薪酬、福利以及员工培训和发展等人力资源外包服务都受到中国企业的极大欢迎。据悉,作为全球领先的人力资源、薪酬、福利管理服务提供商,ADP特别为中国本土企业量身打造了一套外包解决方案OneHR,以最为便捷有效的方式帮助企业管理薪酬、社保福利,满足人力资源管理系统需求。在OneHR解决方案的体系下,员工可获取其薪酬、福利等信息；管理人员可获取有效的信息,帮助减少支出purge