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全世界都在向老龄化社会迈进,如何从这一趋势中掘到真金?美国创业者正做出努力。市场营销界有个流传已久的观念：一旦消费者过了50岁,就当他们已经不存在了。在过去40多年中,商界只关注年龄在18～49岁的中青年人的消费习惯。觉得一旦某个消费者过了50岁大关,他就从消费市场中消失了,除非是需要假牙清洗剂或成人纸尿裤。终于,美国的商人们开始注意到婴儿潮一代人的庞大数量。从1946～1964年,美国迎来了“二战”后的人口高峰,有7,600多万人在这一时期呱呱坠地,相当于美国人口数的1/4。不过在过去10年中,数量惊人的婴儿潮一代也在以每天1万人左右的速度跨越50岁的关口,眨眼间就从商人们的视线中消失。这次经济危机则令企业界开始反思已经跟不上时代的营销方向。其实婴儿潮一代的消费量极大,这是在经济危机中很难忽视的市场。某些统计数据称,这一代人每年在商品和服务上的花销比其他世代的人高出4,000亿美元。让数字来说话：根据美国人口数据分析,未来10年中,18～49岁的居民总数只会增加1％,接近1.37亿。而在同一时期,50岁以土的人口数量将暴增21％,达到1.16亿。任何一个想要保住自己饭碗的商人都不应忽略这个庞大的人群,以努力开发相应的营销计划。Bigresearch公司的菲尔·瑞斯特每pubmed数据库

暂时忘掉为人所津津乐道的环保技术吧,眼下中国汽车市场最耀眼的明星叫做SUV。不断高涨的油价是否会压制中国人对SUV的狂热?在刚刚结束的中国国际汽车展览会上,众多汽车制造商通过新款SUV车型来求证他们心中的答案。最富攻击性的选手非丰田莫属,在车展现场,这家风头正劲的日本公司发布了三款全新SUV车型：新一代陆地巡洋舰、FJ巡洋舰和雷克萨斯LX570——哦不,应当是新一代兰德酷路泽和FJ酷路泽。依照丰田在中国“保守”的命名原则,旗下车型都要逐渐全部使用英文音译名称。不过,为“CRUISER”选择“酷路泽”三个字,显然是丰田精心甄选,试图一举破解中国SUV市场的密码：在当下中国SUV或许更像一种符号,而非单纯的消费品。面对丰田的企图心,日产不甘示弱。名为逍客的运动款新车型在广州首发。逍客并非严格意义上的SUV,按日产的定义,它是一款结合了轿车和SUV特点的CrossOver车型。显然,日产认为,面对方兴未艾的中国式SUV消费欲望,这些细微的专业划分完全可以忽略不记。尽管公司们的差异化策略和举动透露出它们对市场的不同判断,但在一点上它们肯定会达成共识：极端一点来说,他们将广州车展视为中国SUV竞技场,在日产和丰田的对手名录中,本田畅销SUV的新款手动档,通用旗下雪佛莱品牌首pubmed数据库

2013年职场的一大特点是职场妈妈的数量陡然增加,这主要归结于太多的白领女性选择在龙年生子。在休完产假之后,一部分女员工会选择做全职妈妈,但更多抱上龙宝宝的妈咪们还是选择重返职场。如何在与职场脱离数月后重新开始工作,并找到家庭与事业的平衡点,成为新职场妈妈们不得不面临的问题。莫把想念孩子当借口杨慧,25岁,编辑杨慧是个性格淑贤的女孩子,大学毕业后找到一份收入普通但比较安稳的工作,进入一家企业做了内刊编辑。在与门当户对的丈夫结婚后不久,杨慧怀孕了,公婆和丈夫要求她多加休息,于是杨慧在离预产期还有两个月时就休了产假,生完宝宝后又过了四五个月才准备上班。上班的第一天,杨慧就感到不适应,从和儿子分秒不离到一下子七八个小时无法相见,对于她来说是一种煎熬。见杨慧坐立不安无心工作的样子,善解人意的领导很体谅她,提出可以再给她两个月的在家办公特权。由于工作本身压力并不太大,这无异于又延长了她的休养时间。大喜过望的杨慧回到家开始继续享受她的超长产假,但很快两个月又过去了,杨慧再没有理由不安心工作。她已经习惯于那种所有心思都在孩子身上的生活,重回岗位后原本游刃有余的工作也变得处处不顺起来。她的种种表现让一向比较宽容的上司也有些不满了pubmed数据库

上榜企业的逆势成长能力吸引了风险投资机构的关注,很多企业都在近期完成了新一轮融资。纵观2009“中国最具投资价值企业”排行榜,不难发现,与上届相比,50强构成发生了极大变化,只有15家企业曾在2008年或之前的榜单中出现过,其余35家皆为新上榜企业。尤为引人注目的是,前两强不仅是第一次上榜,而且都来自传统行业,创立都已超过10年,这是之前几届榜单从未出现过的情况,或许这能带给中国为数众多的制造型企业一些有益的启示。高成长则是历年上榜企业的共同特性。考察50强在2006年～2008年间的营收情况,平均增长率在50％以上的有26家,其中更有16家增长率超过100％。50强的净利润表现更为出色,平均增长率在50％以上的有28家,其中19家增长率超过100％。50强的营收绝对值也非常可观,有46家企业在1,000万元以上,其中34家超过1亿元。占据排行榜前两位的匹克集团和雷士光电,营收更是在10亿元量级。即便用创业板的上市标准来衡量,今年50强中的多家企业也完全可以达到。像碧水源、同济同捷、拓尔思等企业,就经常出现在市场上流传的创业板备选企业名单中。扩张期企业是中坚企业的成长性在很大程度上与所处发展阶段相关。今年的50强企业中,扩张期企业为37家,成熟期为9家,初创期企业只有4家,与pubmed数据库

20世纪是美国人的世纪,他们在这100年里奠定了超级强国的地位,也有更多人成就了非凡的事业,并不断吸引着各国人才前去追寻自己的美国梦。雷蒂斯夫妇就是这种潮流中的代表,列夫表示：“1970年代末期,俄罗斯的工资并不高,我们就来到了美国,想在这里取得更多的成就。”嘉琳娜则称：“我们移民最根本的原因是想在专业上取得成功,但那时在俄罗斯会受到很多限制。”但美国梦并不像梦幻那样完美,在成功之前必须经受各种考验,对于一无所有的移民更是如此。雷蒂斯夫妇就带着两岁半的女儿,在一间只有一个小窗户、墙壁发霉的小地下室中开始了他们在美国的奋斗生涯。虽然夫妻俩均在到美国前就取得了理学硕士学位,但当时英文水平都不好,必须快速突破语言障碍,并学会各种技能以适应全新生活。为了尽快找到工作,列夫反复阅读了多本求职技巧的书籍,之后进入全球知名的生化检测仪器和离心机供应商Beckman Instruments公司,并陆续担任过技术和管理等多个职位。那时,列夫就为自己定下了目标：“先为别人打工,然后要创立自己的公司。”后来,他感觉到尽管大公司各方面都很专业,但决策和执行速度往往较慢,便转而去了硅谷的一家小公司,并开始酝酿创业,“我想做一家公司,既有大公司的专业性,又有小公司pubmed数据库