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 原标题：湖南特色优势产业高端人才需求目录发布，最高年薪150万!最高年薪150万!这些高端人才需求旺华声在线11月29日讯记者从省人社厅获悉，《2019—2020年湖南省“芙蓉人才计划”特色优势产业高端人才需求目录》(以下简称《需求目录》)发布，技能、技术型人才需求旺盛。《需求目录》显示，湖南先进轨道交通装备、工程机械、新材料等重点优势产业人才需求旺盛。从岗位要求来看，91个岗位要求至少拥有本科学历，占比58.33%;30个岗位要求硕士学历，占比19.23%;32个岗位要求博士学历，占比20.51%。从人才需求数量来看，技术研发人才需求239个，占比55.97%;经营管理类人才需求116个，占比27.17%;学术科研类人才需求72个，占比16.86%。从薪酬待遇来看，此次《需求目录》收录的岗位薪酬不低于20万每年，大部分技术和研发岗位薪酬区间为30万-50万每年，部分超级管理、学科带头人等岗位年薪超过百万(湖南妇女儿童医院有限公司招五位学科带头人，最高年薪150万)，还有单位引进人才补贴、安家费、科研启动经费等优厚待遇。■三湘都市报·华声在线记者王智芳我住长江头

早已提出“携号转网”并不是“新”闻，工信部2010年便提出试点。2016年，明确提到，在2020年之前，推动移动电话用户号码携带服务在全国范围内实施仍在试点2010年11月22日，工信部第一批“携号转网”试点在天津、海南启动，8年过去，携号转网仍只处于试点阶段推进艰难“携号转网”业务的难以推进不仅是因为技术原因，更是三大运营商都不愿意将自己已得手的蛋糕拱手相让每一次有“携号转网”的相关消息流出时，都会在网络上引发热议。简单来说，“携号转网”即是指不改变手机号码，便完成手机业务在电信、联通、移动（以下简称三网）这三大运营商的切换。“我一直想把家里的宽带换成电信。但由于现在的宽带费都是与手机绑定，我的手机号是用了七八年的移动号，又不愿意换号，所以家里的宽带也一直没换。”成都市民小吴告诉成都商报-红星新闻记者，这是她一直关注“携号转网”的原因。昨日，以“工信部正式启用携号转网新流程！”“好消息，在家即可完成携号转网”等内容为标题的文章迅速“霸屏”各大“朋友圈”，但成都商报-红星新闻记者仔细一看，要想“携号转网”其实并没有那么容易。湖北“携号转网”新流程：通过在线即可申请众所周知的是，我国的运营商以移动、联通、电信我住长江头

切菜时，手一抖不小心切到手指;修眉时，手一抖不下心割破皮肤;翻书时，手一抖不小心划伤手指......生活中，我们常常因为手一抖，不小心，便会遇到这样那样的「流血现场」。这时候的你是不是马上紧张的找创可贴止血？可有个部位，就算流血一星期，你都可能?视而不见?，就是：牙龈出血！牙龈出血，很可能是牙齿没清理干净一般来说，除了牙龈受到外伤破坏这类极端情况之外，导致牙龈出血的主要原因之一，就是牙齿长期没有清理干净，产生了牙龈炎症，并出现红肿。一旦受到刺激，就容易产生出血的状况。比如刷牙的时候刷毛碰到牙龈，或者使劲咬苹果等较硬的水果，都可能遇到这些情况。图片来源：站酷海洛创意健康的牙龈是粉红色的，既可以承受外界带来的各种摩擦压力，同时还可以阻止实物残渣塞到牙缝中。可以说，牙齿的安全感全部来自牙龈。反过来，由于口腔卫生环境差，每平方厘米就有超过一亿个微生物。如果不注意清理，就会导致牙菌斑的堆积和繁殖，并形成牙结石，从而引起牙龈炎症的发生，最终造成牙龈红肿，甚至牙龈萎缩。牙龈出血也是病2015年，卫生部门抽样17.2万人进行了第四次全国口腔流行病学调查。结果发现，在35?44岁居民中，牙龈出血检出率为87.4％。这意味着，十个我住长江头

　　资管新规出台后，财富管理有哪些新趋势？日前在由清华金融评论和恒昌公司联合主办的“资管新规背景下财富管理新趋势”主题论坛上，相关专家进行了探讨。　　“资管新规的出台，对资管机构及产品提出了坚持审慎管理、打破刚性兑付、消除监管套利、消除产品嵌套等要求，标志着财富管理行业将进入高质量的规范发展阶段，对金融业健康可持续发展将产生深远影响。”清华大学五道口金融学院讲席教授、常务副院长廖理说。　　恒昌公司创始人兼CEO秦洪涛表示，资管新规乃至配套细则发布后，风控、投研和科技的相辅相成和密切融合将是机构构建核心竞争实力的主轴。在未来行业发展进程中，以风控体系为压舱石，以投研体系为指向灯，以大数据、人工智能为代表的互联网技术的应用为动力帆，三者珠联璧合，才能创造出卓越的财富管理业绩。　　“资管新规的核心就是打破刚兑、去杠杆、去嵌套。打破刚兑使很多投资人感到迷茫。但资管新规也带来了标准化、净值化等机遇。”长安国际信托股份有限公司副总裁黄海涛表示。　　申万宏源研究所副所长兼申万宏源证券战略规划总部副总经理蒋健蓉认为，资管新规对所有的泛资管行业来说，最大影响是推我住长江头

原标题：全省339家基层医疗机构实现县域医共体全覆盖青海新闻网讯11月29日，由国家卫生健康委主办、青海省卫生健康委协办的“青海省公立医院综合改革典型经验推广培训会暨县域医共体建设现场会”在西宁市湟源县召开，旨在总结推广县域医共体建设成效和经验，全面推进县域医共体建设，提升县域整体服务能力、优化资源布局。据了解，县域医共体是解决当前医疗资源配置不均、群众看病难、看病贵，建立分级诊疗制度的一种新型模式，以县级医院为龙头，以辖区内乡镇卫生院及村卫生室为基础，组建帮扶性、完善县乡村三级医疗机构分工协作机制的共同体。此次会议是省卫生健康委组建后的第一次全省医改工作会议，目的是进一步推广公立医院综合改革典型经验，加快县域医共体建设，提升综合医疗服务能力。截至目前，青海省共组建县域医共体60个，覆盖74家县级医院、 339家基层医疗机构。县级牵头医院下派医务人员9526人次，开展远程影像病例数9542例，西宁市和海东市各县的县域内就诊率均达到了80%以上。全省医联体内下转病人41589人次，较上年增加20788人次。来自宁夏、浙江、山西等地的专家学者分别就“互联网+医疗健康”、“县域医共体”、“县乡一体化改革”等内容做了典型经验分析我住长江头