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近日,人力资源和社会保障部全国首场“公共就业人才服务进校园”宣讲活动在北京师范大学举办。本次宣讲会旨在帮助在校大学生了解就业形势,掌握就业政策,明确职场需求。宣讲会上,人力资源和社会保障部就业促进司桂桢副司长、全国人才流动中心谢瑗副主任分别就“当前高校毕业生就业的总体形势”以及“当前国家促进高校毕业生就业的主要政策措施和服务活动”两个主题做了深入介绍,随后中国农业银行、汉能控股集团、微软公司的人力资源经理分别代表央企、民企和外企与同学们分享了求职技巧与职场感悟。overcome

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明公司最初是朱元璋这样的猛人治理,基本是一言堂,人治的痕迹明显,到后来公司掌门能力下降,很多工作派给秘书班子来提出意见。时间长了内阁的功能就强化了。公司的掌门不上班工作也安排得井井有条。大明公司的基业由朱元璋开始,到第十代领导核心正德在位,已经存在了一百多年。明公司的治理结构在朱元璋时代是绝对的一股独大,凡事由伟大、光荣、正确的朱元璋说了算。到富四代宣德时期,专门提出公司战略运作意见的内阁逐渐露头,再到后来阴阳人王振导致公司掌门正统帝在与蒙古黑帮火并中被捕,宦官作为一股势力也坐大了。此时,明公司的治理已经多元化：皇帝仍是绝对的大股东,内阁与宦官作为新进股东参与了公司运作。正德任公司掌门后,对明公司的管理基本甩手不管,凡事委托给亲信的大太监刘瑾做出裁决,成为正德的代理人；以朝中文官为主的内阁系统实质起到了董事会的作用,以明公司宪法《皇明宝训》为指导,维持着公司日常运作。人们都知道明公司的掌门素质不高,但像正德朱厚照这样荒诞不经、匪夷所思的掌门,其所作所为超出了一般人的想象。他似乎生来就是要掏空明公司,专门与董事会对着干,仗着大股东的威风,又是处于年轻人的叛逆期,对那些年纪老迈的董事会成员极尽羞辱与折磨,其宠信的overcome

摘要:文章回顾了学界关于吸收能力影响因素的研究,梳理了关于组织吸收能力前因变量的各种观点,认为在吸收能力前因的研究中应该综合考虑相对吸收能力与绝对吸收能力的区分。最后,本研究整合了两类吸收能力的前因,提出了一个整合框架,并对未来的吸收能力研究进行了展望。关键词:相对吸收能力;绝对吸收能力;前因一、 引言知识经济时代,知识代替传统资源成为核心竞争力来源。著名管理学家野中郁次郎曾言:“在一个唯一确定的是‘不确定性’的经济体中,持续竞争优势的一个明确来源就是知识”。经济全球化为知识转移与传递创造了条件,企业间越来越在知识管理与技术创新上互相依赖。企业内部非专门的研发部门对创新的的作用也至关重要,如营销与制造部门所提供的信息对创新绩效的影响。无论是组织还是组织内部单元,其创新都离不开外部知识获取与借鉴。在此背景下,Cohen 和 Levi-nthal提出了吸收能力的概念,为外部知识获取的研究提供了新的视角,引起了学界的关注。国内学者王雎将吸收能力的相关研究分为四类,其中最具有理论与实践价值的一类是吸收能力前因的研究,而该领域观点却最为混杂。本文拟以吸收能力前因研究为核心,梳理吸收能力概念及影响因素研究的文献并提出一个整合的框架。overcome

一、全球危机下的经济衰退2008年随着美国次贷危机的蔓延,国际金融危机开始从金融领域发展到实体经济,发达国家的经济已经陷入衰退,全球经济增长率大幅放慢。受国际金融危机的冲击,发展中国家,尤其是新兴市场经济体增速已明显放缓。美国经济：已经陷入衰退美国2008年GDP14.33万亿美元,实际经济增长率仅为1.1％,比上年的2.0％有所降低,是2001年以来的最低增幅。由于金融危机的影响,2008年美国消费者支出增速快速下降,以及商务设备和软件投资下滑。与此同时,劳动市场状况开始恶化,消费者价格涨幅快速走低。2008年一季度美国经济增长乏力,实际GDP增长0.9％。由于强劲的净出口及税收返还支票支持了消费增长,二季度美国实际GDP增长2.8％。受个人消费支出大幅下降和出口增长放慢影响,三季度美国实际GDP下降0.5％。第四季度,主要由于出口、消费者支出、商业投资及新增住宅供应的下降,美国实际GDP下降6.2％。2008年1月,美国的经济调整失业率为4.9％,此后三个月有所波动,继而不断攀升,11月份升至6.8％,12月份跃升为7.2％,为1993年1月份以来的最高值。失业人数达1110万人,失业人数的增加直接导致居民收入的减少,从而影响了消费的增长。通货膨胀压力急剧上升后逆转。随着能源价格上升到创纪overcome