她不知道名字的那些鸟儿
原标题：中国选手冲刺苏州马拉松时被指受志愿者两次干扰运营方：深表歉意11月18日，在苏州马拉松最后的冲刺阶段，中国马拉松运动员何引丽与一非洲选手争夺冠军时，志愿者两次进入赛道递国旗，被指打乱中国选手的比赛节奏，最后中国选手以5秒之差，遗憾获得亚军。对此，苏马运营方告诉北青报记者，此次事件是一个意外，之后在举办赛事中一定会对志愿者不遗余力地培训，事后一直试图联系选手何引丽，我们对此深表歉意。从现场的比赛视频可以看到，在2小时28分58秒马拉松的冲刺阶段，有一女志愿者手拿国旗进入赛道，想递给何引丽，但并未成功。见此，一身穿志愿者荧光背心的男子用手指着何引丽方向，递国旗的女志愿者立即跑步追向何引丽。该女志愿者虽被何引丽拉下一大段距离，但却仍旧一直奔跑，试图追上何引丽。不久，在2小时29秒16分，镜头里又有一位身穿深色长大衣、背着背包的志愿者突然出现在何引丽前方的赛道上，终于将国旗递给何引丽，但国旗未能展开，滑落到地面。对此，何引丽在微博称，“国旗全部湿透了，我的胳膊也跑僵了，没拿稳国旗。”从视频中可以看到，在接国旗前，何引丽与非洲选手处于胶着状态，但接到国旗后，何引丽与非洲选手的差距逐渐拉大。对于志愿者递她不知道名字的那些鸟儿
4000元换646万余元！四川雅安查处职务犯罪新华社成都11月19日电(记者吴文诩)“擅自在领导已签字的企业工资欠款审签表上增添审核内容，收受4000元好处费，最终导致国家专项资金损失646.8万元……”记者近日从四川省雅安市纪委监委获悉，天全县人力资源和社会保障局职工程毅因滥用职权造成国家专项资金严重损失，被开除公职，移送司法机关依法处理。经查，2017年11月，在申请煤矿政策性关闭国家奖补资金时，天全县某煤矿办公室主任周某向县人力资源和社会保障局提交了应发放92名职工工龄工资56.628万元、拖欠8名内部管理人员工资375.6万元的申报资料。因担心虚构的375.6万元的相关材料无法通过审批，周某找到了当时负责审核申报材料的程毅，请他在审核时帮忙操作，并许诺事后必有好处。几日后，程毅将此煤矿的申报材料向分管领导作了汇报，分管领导明确表示只能对92名职工工龄工资56.628万元予以审核通过，但所谓拖欠内部管理人员工资因金额太大，须通过仲裁或司法裁判认定。得知此消息后，煤矿的工作人员找到程毅，再次提交了虚构的拖欠内部管理人员工资申报材料，之前虚构的拖欠8名内部管理人员人数竟然增加到了23名，拖欠的内部管理人员工资金额增加到646.8万元。面对虚假的她不知道名字的那些鸟儿
苦苦抵抗5年之后最终决定放弃，到底是OLED崛起势头太过凶猛难以抗拒？还是海信近十年来的显示路线误入歧途？11月中旬，海信在澳大利亚低调发布自主品牌OLED电视。据悉，海信以“HISENSE”品牌发布的两款OLED电视，一款65吋，型号为65PX，售价4999澳元，约合人民币25000元；一款55吋，售价3499澳元，约合人民币17000元。检索媒体相关报道可知，这是海信首次以自主品牌发布OLED电视产品。2017年11月，海信发起收购东芝映像解决方案公司（即东芝电视）95%股权，并最终以59.85亿日元（约人民币3.55亿元）的代价，获得东芝即“TOSHIBA”品牌在电视领域40年的全球品牌授权。而东芝在3年前已在欧洲等地销售OLED电视，进入海信体系之后，东芝OLED电视战略未见发生改变。随着海信加入OLED大家庭，目前国内主流彩电企业仅剩下TCL一家尚徘徊在OLED大门之外。不过需要说明的是，TCL一直在加紧研发可印刷制造OLED电视技术，因此，TCL并非实际意义上的“反OLED阵营”成员。海信加入OLED实属情非得已从坚定的OLED反对派到低调加入OLED大家庭，海信的角色转变再次有力地证明OLED乃当今显示技术的主流发展方向，顺之则昌，逆之则亡。业界分析认为，海信最终决定加入OLED阵营有内外两重因素：外她不知道名字的那些鸟儿
易到还能迎来接盘侠吗？如今的网约车市场不仅滴滴、神州、首汽枕戈待旦，更有诸多整车厂商蓄势待发。不仅要直面竞争，还要处理内部突然爆发的员工矛盾和随时爆发的资金危机，易到的未来阴影重重。 “很多人觉得易到是被竞争对手打败的，但今天回头看，并不完全是这样。”用创始人周航这句话来看易到这几天的纷争，或许能够透过口水仗看到这个网约车行业先行者命运沉沦的蛛丝马迹。一场饭局，两种完全不同的说法。一段易到用车前政府事务副总裁吕艺向易到用车现任CEO巩振兵磕头的视频，将易到高管之间的矛盾彻底揭露于人前。易到在官方声明中称，“这是一场险恶有预谋的饭局”。距离易到发布官方回应不到13个小时，吕艺对包括AI财经社在内的媒体回应称，“我承诺说的都是真相或者实话，交由社会公论，我希望巩振兵也可以这样承诺。”吕艺还表示，已经和公司温总（注：易到控股股东韬蕴资本CEO温晓东）表达了自己的想法，不针对公司，希望易到好，针对的是巩振兵的管理能力、人品、职业操守，但巩振兵用PR团队和公司名义来回复公告可能会伤害到易到，已经提出善意提醒。同时吕艺称，有错会认，但凡事也有个动机，错事不能被原谅要被处罚，但动机是可以被原谅和理解的。至于错事她不知道名字的那些鸟儿
原标题： 现在，谁都可以踹Facebook一脚
《纽约时报》近日（11月14日）的一则调查报道将身处深渊的Facebook“踹”到了谷底，员工士气受到严重打击——
一位员工写道：“为什么我们的公司在道德导向上表现那么差？”
另一位员工在同一个帖子中匿名写道：“很多事情本来应该由扎克伯格来做决策，但他经常推给别人。”
还有一位员工说：“这些愚蠢而粗心的错误让那些应该为此负责的人变成有钱人，我却要给他们擦屁股，真受够了。”
针对这则报道，Facebook于上周五召开了一次内部员工会议，为泄气的员工打打鸡血。
据媒体报道，扎克伯格在会上情绪激动，称《纽约时报》讲的一些东西“根本不是真的”。他说：“Facebook试图‘掩盖一切’的说法大错特错。”小扎还还骂了脏话，一些员工受到鼓舞，报以掌声和欢呼声。
据三位知情人士向媒体透露，这个内部会议长达一小时，是和全球各地的办事处共同开的视频会议。扎克伯格在会议中回答了员工提出的问题，包括Facebook在过去18个月的行为，以及应该如何处理内部消息被泄露给媒体。他还警告，如果员工向媒体披露信息，将被解雇。
那则《纽约时报》的调查报道名为Delay, Deny and Deflect: How F她不知道名字的那些鸟儿