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来源:网络 更新日期:2024-07-02 06:31 点击:72218

摘要: 当前事业单位中工会组织与经营者职能分离的工作尚未全面展开,工会组织在调整劳动关系中的地位和职能也不明确。文章主要通过对事业单位工会的现状及特点,以及工会组织的地位作用进行分析。关键词:人力资源 事业单位 工会组织工会是党领导的工人阶级的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带;是职工利益的代表者和维护者。今天,特别是在事业单位深化体制改革的关键时刻,工会如果能够协调好劳资关系,维护好职工权益,积极关心职工疾苦,提高职工素质,就能够促进事业单位良性发展。人力资源是事业单位里最重要的资源,是事业单位核心竞争力的源泉。只有做好了人力资源的开发与管理,事业单位才能做大做强。因此,研究工会与事业单位人力资源管理的关系就显得尤为重要。一、事业单位中工会的地位和现状工会代表了职工的利益,为了维护好职工的利益,工会则扮演着较为复杂的角色,常常在领导阶层和职工中寻求平衡。长期以来,事业单位的工会在服务大局、服务职工等方面,做了大量工作,发挥了重要作用。然而,现在不少事业单位的工会组织工作呈现弱化趋势,职工的民主管理流于形式,导致了职工对工会的认可及满意度的下降,工会组织难形成较强的凝聚力。二、事业单位人力资源管理的现状hm

摘要:近年来退休养老金得到领导支持,如实申报养老保险缴费基数,虽然人工成本提高,但职工得到实惠。而影响退休养老金高低的主要因素是普遍单位存在养老保险瞒报、少报缴费基数。所以,要想从根本上将制约养老金高低的因素解决好,政府部门就应当加大稽核力度以保障职工的利益。关键词:企业职工 退休养老金 高低 因素企业职工当前最关注的问题就是退休后自己能领导多少退休养老金。那么影响企业职工退休养老金待遇高低的主要因素有哪些呢?一、提高缴费时间和缴费基数至关重要退休待遇高低差距和职工缴纳养老金的时间与基数有着直接联系,职工个人账户存储的额度越高则养老金就越多。也就是说,职工和企业缴纳费用的多少会关系到职工退休的养老金数额。同样的,如果职工在上岗时缴纳的工资低且缴纳时间短,那么相应的养老金也就较少。举个例子,某大型企业的两名退休工人,两人都是于1950年生人,十九年后进入企业做职工,按要求应该在2005年退休,但是因为两人所缴纳养老金的基数有差别,一位职工按照省级平均工资的60%缴纳养老金,那么该位职工退休时每月就可以领取651元养老金,而另一位职工按照省职工工资的全额缴纳退休养老金,那么到退休时这位职工能够每月领取840元。该例子能够充hm

青山横郭,绿水绕城,被誉为“巴渠明珠”、地处大巴山南麓洲河之滨的达州市通川区,璀璨闪耀在川东北大地上。通川得名始于东汉,一千九百多年逝者如斯,通川的土地上镌刻着太多的人文史迹。唐代大诗人元稹在谪为通州司马时,在这里写下了长诗《连昌宫词》。而今漫步川上,始建于唐代的戛云亭仍然迄立于南岸,建于明清的龙爪塔仍然孤标独耸,年复一年,目送风帆远近。通川区毗邻川、陕、渝、鄂自古就商贾云集,历代为川东北商埠重镇,现在它是达州市府所在地,达州政治、经济、文化的中心。近年来,通川区坚持“依托老城区,开发结合部,突出调结构”的指导思想和“强商兴工调农”的发展思路,按照四川省、达州市跨越式发展的新要求,带领全区人民奋力拼搏,打造经济强区,提高人民生活,强化和完善城市功能,推进社会进步,成为达州政治社会进步和经济发展的排头兵。通川区实施“工业强区”战略,按照“立足区情、突出重点,优化结构、提高水平,形成集群、支撑跨越”的思路和要求,大力发展了以复兴建筑建材、盘石生态药业和北魏食品加工、东岳能源化工四个工业集中区,形成了四大支柱产业,初步形成了“半小时经济圈”,带动了全区经济特别是乡镇经济的发展。全区经济实力因之大增,荣获“四川省县级经济综hm

访中共河南省桐柏县委书记 刘新年近年来,河南省桐柏县把解决民生问题作为重中之重的工作,坚持不懈为群众办好事办实事。在党的十七大胜利召开的日子里,记者走进英雄桐柏采访了中共桐柏县委书记刘新年。近年来,围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题,我们深入开展了“321”民心工程,从群众生产生活中遇到的最直接、最现实、最迫切的问题入手,切实解决实际困难,维护人民群众的切身利益,密切了党群干群关系,促进了社会和谐,刘新年开题这样说。桐柏是千里淮河的发源地,也是革命老区、国家级扶贫开发重点县。2004年初,新任县委书记刘新年到桐柏报到后的第一件事就是轻车简从去城郊农村调研。虽然是晴天,但是道路坑坑洼洼,一行3人不得不经常下车、推车、脱鞋过河。调研中看到的一幕深深地触动了他:一些村民仍住在40多年的几经修补的茅草房,家中只有几件简单的家具,孩子辍学在家hm

摘要:本文分析了在计算机环境下会计进行信息舞弊的常用手段和产生原因,探讨了防范信息舞弊的措施,包括建立有效的激励机制和约束机制以及加强计算机环境下审计和会计人员的培训。关键词: 会计信息舞弊 激励和约束机制 加强审计随着计算机技术的迅猛发展和电算化信息系统的广泛应用,加快了会计运算的速度以及核算的便利性,但也给会计从业人员进行信息舞弊提供了方便,并增加了犯罪风险。因此,确保会计信息的安全性,在计算机环境下防范会计进行信息舞弊是我们值得深入探讨的课题。一、会计信息舞弊的方法会计人员在网络环境下进行信息舞弊的方法主要有:利用操作系统的漏洞,联合电脑黑客通过植入木马、病毒等方式入侵和控制电脑,恶意篡改财务信息,从中牟利;利用财务软件设计本身的缺陷,侵入财务系统,更改相关数据;钻财政部门的相关制度和标准的空子,玩文字游戏,模糊概念等。二、会计信息舞弊的原因1.利益诱惑利益诱惑对于从业人员,就像赢利对于企业经营者一样,成为会计进行舞弊的主要因素。企业经营者或管理者指使会计人员,夸大业绩、偷逃、做假账等,制造虚假的会计信息;有的公司为了达到上市标准,动用公司的会计资源,打通相关核心部门,制作假账,营造公司运行良好的景象,hm