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摘要　本文通过分析服装设计和服装专业教学的发展现状,指出服装专业的特色,提出针对此特色的教学改革方法,从而使专业教学能够适应时代和行业发展需求,培养真正适用的专业人才。关键词　服装设计的特性；办学特色；教学改革一、服装设计专业的发展现状和就业前景分析1、服装设计专业的发展现状中国是世界上最大的服装出口国、生产国和消费国,在国际竞争中,中国服装业是一个具有较强竞争力的产业。近年来,中国服装产业日趋成熟,国际竞争力也由劳动力成本优势向产品质量、产品开发、品牌创新优势等高层次优势转变。随着上个世纪末服装企业数量迅速扩大,服装行业对服装专业人才的需求也激增。全国各地各类院校都纷纷成立服装设计专业。如今,服装设计专业已然成为时尚的、热门专业,服装专业的高等教育也日趋成熟。然而,随着毕业生社会信息反馈,服装专业教育方面存在的一些问题也开始显露出来。例如,有的院校服装专业以培养服装设计师为主,不太注重各种技能的培养,而毕业生一旦走上社会,就发现服装业的设计师已经相对过剩,而大量的打板师、时尚买手、服装管理者等职位正虚位以待,于是又需花费若干时间重新择业。另外,服装专业教师大多缺乏市场实践、实战经验,存在着一定程度的服装市entry

摘要:2006年2月,新会计准则中重新审慎地引入公允价值,而且扩大了公允价值的应用范围。其中包括四项金融工具会计准则。公允价值作为新会计准则的一大亮点,得到了理论界与实务界的广泛关注,但仍有很多问题存在。这就要求准则的制订机构从我国的实际出发,吸取国内外先进经验,不断完善相关准则。另外,公允价值的运用对各个行业尤其是金融行业有很大的影响,更是要求相关监管部门制定相应的法规以使公允价值在我国更好的运用。关键词:新会计准则;公允价值;金融工具中图分类号:F230文献标志码:A文章编号:1673-291X26-0110-02会计准则制定质量的高低影响会计信息质量,从而对利益相关者有很大的影响。我国企业会计准则从制定到现在已经经历了十多年。为了与国际趋同,2006年颁布了新企业会计准则,其中历史成本计量模式由于本身的局限性,公允价值计量应运而生。那么公允价值在我国从应用到取消到再次应用,新准则应用公允价值的市场条件是否真的成熟,应用过程中是否存在一些问题是值得深刻分析的。一、公允价值在我国的应用情况公允价值在我国的起步较晚,我国在1998 年发布的《债务重组》中首次采用了公允价值, 在随后的《企业会计准则——投资》以及1999年发布的《企业会计准则——非货entry

摘要　优化人力资源配置,注重人力资源管理,挖掘人力资源潜力是企业的生命力所在。在高校后勤社会化过程中,模拟企业化运作模式或实行企业化管理势在必行,如何充分发挥人力资源作用意义重大。文章在对高校后勤人力资源管理中存在的问题进行综合分析的基础上,拟就提出充分规范管理的有力措施。关键词　高校后勤；人力资源管理人力资源作为企业的第一资源,逐渐成为决定企业兴衰的关键因素。随着高校后勤社会化改革的不断深入,在以管理服务为主的事业型单位向以经营服务为主的企业型实体转变及发展过程中,如何管理高校后勤人力资源,为后勤改革和发展提供强有力的人力资源保障,已逐渐成为后勤改革的重要课题。一、目前高校后勤人力资源管理存在的问题1,后勤人力资源管理部门功能弱化具体表现在：人力资源多头、多层管理,人事管理随意性较大。人力资源管理的一些职能,如：招聘、员工晋升和降级、绩效考核等职能都由直线部门直接管理,整合于一般管理之中。人力资源管理工作停留于传统的人事管理,整日忙于具体事务,对于许多事情通常都是按领导意图办事,被动做出反应。对于工作分析、教育培训等在工作中没有得到充分有效的运用,离“以人为本,注重潜能开发,讲求投入产出,进入决策过程”的entry

在网络环境下,期刊信息资源、管理模式、服务方式等都发生了深刻的变化。本文试图探讨如何科学合理配置馆藏期刊信息资源,实现期刊管理自动化,转变思想观念,提高服务意识,尽快适应期刊工作发展新趋势,确保为读者提供高质量的服务工作。?网络环境 图书馆 期刊工作 人类社会正步入信息时代,它将人类推进了一个全新的信息环境——网络环境。在网络环境下,图书馆众多的馆藏文献资源中,期刊具有特殊的地位和重要参考价值。它以内容丰富、新颖,出版快捷,信息量大,时效性强,传播速度快等特点,在高校的科研和教学中越来越受到人们的青睐和重视。资料表明,在图书馆众多类型的文献中,80%的文献信息来自于期刊,期刊已成为人们从事教学和科研的必备资料,是图书馆最活跃的因素。随着社会网络化和知识经济迅猛的发展,在网络环境下,期刊信息资源、管理模式、服务方式等都发生了深刻变化。这些变化给新时期的期刊工作带来了新的机遇和挑战。高校期刊信息服务工作如何迎接挑战,适应期刊工作发展中的新趋势,已经是所有期刊工作面临的一个现实问题。下面就这个问题浅谈本人的一些看法。?一、坚持合理采购,科学配置信息资源 ?随着计算机、通讯、网络为基础的信息技术的普遍应用和发展,期刊信息载entry

本文从法律角度出发,认为刑法作为保护公民合法权益的最后一道屏障,将拖欠工资的行为纳入刑法调整的领域将会使那些恶意拖欠农民工资的单位及个人不敢以身试法,以建立杜绝拖欠农民工工资现象发生的长效机制,通过法律措施从源头上预防和制止拖欠农民工工资。?农民工工资拖欠 行政手段 刑法保护 一、农民工的现状?在推进我国工业化、城市化迅猛发展的今天,几乎每年都有数以千万计的农民拥向全国各大中小城市打工就业。这些入城打工的农民,大部分每月领取的工资仅比部分城市下岗职工最低生活保障高出一、二百元,就是这些靠出卖廉价劳动力本应获取的维持他们及其子女基本生活的劳动报酬,也不是每个人都能幸运地拿到手的,农民工工资被“包工头”卷走的事也是常有的。据全国总工会公布的资料显示,全国进城农民被拖欠的工资在1000亿元左右,目前全国农民工的数量有一亿人左右,即每名农民工平均被拖欠1000元左右,近70%的农民工有过被拖欠工资的经历。?工资被恶意拖欠了,是向哪个部门反应能更彻底地得到解决成了农民工的心头之痛。陈海彬就是其中一员。2005年3月,他带着从河北老家来京的十几位老乡,为位于北京双泉堡的一座在建大楼施工。工程交工时,本来一直在他们身边监工的包工头不见entry